陜煤蒲白礦業(yè)公司人力資源部 “檢查+輔導(dǎo)” 現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)工作有實(shí)效

3月4日，陜煤蒲白礦業(yè)公司人力資源部一行十人到熱電公司檢查工作，熱電公司經(jīng)理劉文軍、副經(jīng)理馬智勇參加了會(huì)議。

督導(dǎo)組在聽(tīng)取了該公司2020年下半年人力資源管理工作的匯報(bào)，并對(duì)檢查工作重點(diǎn)做了詳細(xì)的部署，一是要求檢查工作要實(shí)事求是、不擺形式、走過(guò)場(chǎng)；二是對(duì)檢查項(xiàng)目不留死角、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題。

隨后各業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人對(duì)照考核項(xiàng)目分別對(duì)該公司人事管理、工資管理、勞動(dòng)組織管理、職工培訓(xùn)與職業(yè)評(píng)價(jià)管理、職業(yè)衛(wèi)生與工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、基金管理、醫(yī)療保險(xiǎn)八大項(xiàng)目進(jìn)行逐項(xiàng)檢查，了解人力資源各項(xiàng)具體業(yè)務(wù)工作的進(jìn)展、完成情況。同時(shí)對(duì)業(yè)務(wù)人員提出的問(wèn)題做了詳細(xì)的講解。

通過(guò)此次專項(xiàng)檢查，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的執(zhí)行和落實(shí)，嚴(yán)格過(guò)程管理和痕跡管理，進(jìn)一步加強(qiáng)了該公司人力資源工作的規(guī)范性，提高了管理效能和工作效率，為人力資源工作更好地服務(wù)企業(yè)奠定了良好的基礎(chǔ)。