九龍礦通風(fēng)區(qū)夯實(shí)安全管理基礎(chǔ) 唱響安全“主旋律”

九龍礦通風(fēng)區(qū)夯實(shí)安全管理基礎(chǔ) 唱響安全“主旋律”

今年以來(lái)，九龍礦通風(fēng)區(qū)從提升員工安全素質(zhì)、加大隱患排查力度、加強(qiáng)設(shè)備維修保養(yǎng)等方面入手，進(jìn)一步夯實(shí)安全管理基礎(chǔ)，全面唱響安全“主旋律”，為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)首季開門紅奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

該區(qū)充分利用班前會(huì)、安全活動(dòng)日等，采取規(guī)程措施宣貫、典型事故案例分析等方式，向員工講解安全法律法規(guī)、崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)、安全知識(shí)等，進(jìn)一步增強(qiáng)員工安全意識(shí)，使員工實(shí)現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”思想轉(zhuǎn)變。他們充分發(fā)揮技術(shù)骨干作用，選拔責(zé)任心強(qiáng)、技術(shù)水平高的員工與思想意識(shí)淡薄、安全操作技能較差的員工結(jié)成對(duì)子，針對(duì)員工的不同情況，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃，在工作中以“全程式”指導(dǎo)的方式進(jìn)行講解、傳授。他們定期組織開展崗位練兵、安全知識(shí)搶答賽等活動(dòng)，檢驗(yàn)結(jié)對(duì)子效果，對(duì)成績(jī)好的“對(duì)子”給予100元到300元不等的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)成績(jī)不好的“對(duì)子”，利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行補(bǔ)課，不斷提升員工安全素質(zhì)。

該區(qū)進(jìn)一步加大隱患排查工作力度，成立隱患排查治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確分工、責(zé)任到人，按照“四不放過(guò)”原則，從嚴(yán)從細(xì)排查各類事故隱患，對(duì)排查出的隱患問(wèn)題，立即進(jìn)行整改，及時(shí)消除各類隱患，從源頭上杜絕各類事故的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)。他們重點(diǎn)對(duì)安全薄弱的時(shí)段和區(qū)域進(jìn)行突擊檢查，使員工時(shí)刻繃緊安全弦，提高安全意識(shí)，在全區(qū)形成人人抓、時(shí)時(shí)抓、處處抓、事事抓隱患排查治理的良好氛圍。

該區(qū)緊密結(jié)合井下通防工作實(shí)際，制定完善井下通防設(shè)備巡視制度，采取“無(wú)漏洞”巡視方式，根據(jù)巡視結(jié)果的處理情況，建立巡視反饋記錄，確保巡視取得實(shí)效。他們要求技術(shù)人員工加大設(shè)備檢查力度，通過(guò)嚴(yán)細(xì)認(rèn)真的檢查，查找設(shè)備存在的隱患，形成多級(jí)設(shè)備檢查網(wǎng)絡(luò)，確保及時(shí)發(fā)現(xiàn)與解決設(shè)備問(wèn)題，確保員工作業(yè)安全。（通訊員 孟志強(qiáng)）