礦業(yè)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)問(wèn)永忠一行到建新煤化調(diào)研指導(dǎo)工作

3月15日，蒲白礦業(yè)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)問(wèn)永忠，黨委副書(shū)記、工會(huì)主席黨亞明，副總經(jīng)理?xiàng)罴o(jì)元及生產(chǎn)、人力、安監(jiān)、通風(fēng)、機(jī)電、黨群等部室負(fù)責(zé)人到建新煤化調(diào)研指導(dǎo)工作，該公司領(lǐng)導(dǎo)班子及各部室負(fù)責(zé)人陪同調(diào)研。

問(wèn)永忠一行到建新煤化后，首先前往該公司4212智能化綜放工作面和4209快掘工作面現(xiàn)場(chǎng)，就巷道高度、形狀、通風(fēng)、頂?shù)酌毫粼O(shè)厚度以及地面鋪設(shè)格柵板作用、智能綜采和快掘設(shè)備運(yùn)用情況、支架生產(chǎn)廠家、性能等方面作了詳細(xì)了解；同時(shí)就4212順槽控制中心操作情況、瓦斯抽采情況、存在的問(wèn)題及4209掘進(jìn)進(jìn)尺情況向作業(yè)人員進(jìn)行了仔細(xì)詢(xún)問(wèn)。

升井后，調(diào)研組一行到該公司主驅(qū)動(dòng)機(jī)房，就巡檢機(jī)器人性能、續(xù)航等方面同操作人員進(jìn)行了詳細(xì)詢(xún)問(wèn)。

下午7點(diǎn)召開(kāi)調(diào)研會(huì)，會(huì)上，建新煤化黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)郭風(fēng)景從公司基本情況、礦井生產(chǎn)布局及系統(tǒng)情況、2021年重點(diǎn)工作安排及主要工作措施、生產(chǎn)系統(tǒng)優(yōu)化縱深推進(jìn)等方面向調(diào)研組進(jìn)行了詳細(xì)匯報(bào)；該公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理段老虎從公司“11331”班組安全網(wǎng)絡(luò)管理體系、成本管控等方面進(jìn)行了補(bǔ)充匯報(bào)；該公司其余班子成員分別就各自分管工作作了進(jìn)一步匯報(bào)。

隨后，礦業(yè)公司各部室負(fù)責(zé)人針對(duì)調(diào)研過(guò)程中存在的問(wèn)題以及下一步工作計(jì)劃，提出了相關(guān)的意見(jiàn)建議。

礦業(yè)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)問(wèn)永忠從安全生產(chǎn)、科技創(chuàng)新、企業(yè)文化、黨史教育活動(dòng)四方面強(qiáng)調(diào)：一是要時(shí)刻謹(jǐn)記學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于安全生產(chǎn)提出的各項(xiàng)重要批示精神，堅(jiān)定不移地抓好安全生產(chǎn)工作；要克服一切不利因素，不斷優(yōu)化礦井通風(fēng)、掘進(jìn)、生產(chǎn)等各個(gè)環(huán)節(jié)，持續(xù)優(yōu)化礦井安全生產(chǎn)能力；要牢固樹(shù)立“預(yù)防為主”的安全管理理念，積極開(kāi)展自查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、及時(shí)整改隱患，堅(jiān)決杜絕推諉扯皮和形式整改的現(xiàn)象發(fā)生；各級(jí)管理人員要善于總結(jié)、善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、善于抓住問(wèn)題的核心和關(guān)鍵，不斷完善公司安全管理相關(guān)規(guī)定及措施辦法，達(dá)到制度規(guī)范化、管理簡(jiǎn)單化、獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)化，切實(shí)提升礦井安全管理水平。二是要不折不扣地完成集團(tuán)公司、股份公司以及礦業(yè)公司下發(fā)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，要立足企業(yè)自身問(wèn)題，大力開(kāi)展科技創(chuàng)新工作、全體推進(jìn)科研項(xiàng)目發(fā)展，充分利用科技的力量解決制約礦井安全生產(chǎn)的瓶頸問(wèn)題。三是要團(tuán)結(jié)一致踐行好集團(tuán)公司、礦業(yè)公司及建新煤化公司的企業(yè)文化，要在提升員工獲得感、幸福感的前提下、在集團(tuán)公司企業(yè)文化的指導(dǎo)下，不斷深化自身企業(yè)文化，時(shí)刻以“我們都是建新人”這一思想投身到企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展征程中。四是要同心合力開(kāi)展好黨史教育活動(dòng)，各單位要結(jié)合自身實(shí)際工作，共同發(fā)力、積極配合、選好載體，開(kāi)展好形式多樣的黨史教育活動(dòng)，要把黨史教育活動(dòng)與與安全生產(chǎn)、企業(yè)文化、企業(yè)管理有機(jī)結(jié)合，與工會(huì)、黨建、組織、人力資源等相關(guān)部門(mén)有效銜接，做到活動(dòng)有聲、有色、有形、有效，讓黨史教育成為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新動(dòng)能，成為提升員工獲得感、幸福感的新動(dòng)力。

礦業(yè)公司黨委副書(shū)記、工會(huì)主席黨亞明就黨建、工會(huì)等方面工作強(qiáng)調(diào)：一是對(duì)待黨群工作，站位要高、理念要新、思路要清、創(chuàng)新要強(qiáng)、工作要實(shí)、行動(dòng)要快，要統(tǒng)籌公司黨政工作。二是黨建工作要勇于創(chuàng)新，尤其是在“如何將黨建融入中心工作”這個(gè)問(wèn)題上，要結(jié)合礦業(yè)公司提出的“切入、參入、融入、深入”四個(gè)步驟和集團(tuán)公司提出的“四化標(biāo)準(zhǔn)”，將黨建工作與中心工作貫通起來(lái)，形成具有建新特色的黨建體系和模式。三是要注重理論學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識(shí)理論學(xué)習(xí)的重要性，通過(guò)理論學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變思維，切實(shí)轉(zhuǎn)化成解決問(wèn)題的政策、思路和辦法，確保在行動(dòng)上同黨中央的思路方針保持高度一致，同時(shí)要把精神文明創(chuàng)建工作也列為企業(yè)管理的一條主線，引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。四是要注重清掃黨員意識(shí)形態(tài)盲區(qū)，時(shí)刻注意微信、微博、微信朋友圈等黨員自媒體的言辭、信教問(wèn)題，及時(shí)梳理、引導(dǎo)。五是要補(bǔ)齊工會(huì)組織建設(shè)、勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)組織、創(chuàng)新創(chuàng)造引導(dǎo)、制度建設(shè)、文體活動(dòng)活躍度、全民健身、圍繞中心工作開(kāi)展活動(dòng)、智慧工會(huì)等方面的短板，切實(shí)提高職工的幸福感、滿(mǎn)足感、獲得感，保障職工身心健康。

礦業(yè)公司副總經(jīng)理?xiàng)罴o(jì)元從安全、“四化”建設(shè)及銷(xiāo)售三方面強(qiáng)調(diào)：一是要牢固樹(shù)立“安全第一”的思想，要清楚認(rèn)識(shí)“安全就是效益，安全就是生產(chǎn)力”的含義，以通風(fēng)、運(yùn)輸、排水等系統(tǒng)安全提升為抓手，保障礦井安全生產(chǎn)。二是要加快智能化開(kāi)采、掘進(jìn)設(shè)備的應(yīng)用。智能化開(kāi)采是未來(lái)煤礦的發(fā)展方向，要充分結(jié)合企業(yè)地質(zhì)、煤質(zhì)等實(shí)際情況，盡可能的使用、熟練智能化設(shè)備；三是加強(qiáng)“銷(xiāo)售一盤(pán)棋”的思想觀念，每個(gè)月召開(kāi)一次銷(xiāo)售例會(huì)，總結(jié)、分析、安排月度工作，協(xié)調(diào)煤價(jià)，堅(jiān)持銷(xiāo)售制度，保障銷(xiāo)售利益。

調(diào)研中，問(wèn)永忠一行還參觀了建新煤化企業(yè)文化室，該公司就企業(yè)文化室建設(shè)情況、內(nèi)容板塊等方面向問(wèn)永忠進(jìn)行了介紹說(shuō)明。