實(shí)行“清單化”管理，抓實(shí)黨建工作落實(shí)落地

新礦集團(tuán)生產(chǎn)服務(wù)分公司黨委從落實(shí)黨建工作責(zé)任制入手，建立“清單化”管理制度，層層壓實(shí)黨建責(zé)任，確保基層黨建工作開展有標(biāo)準(zhǔn)、推進(jìn)有要求、日常有監(jiān)督、考核有抓手，促進(jìn)黨建工作的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化。

1.強(qiáng)化主體責(zé)任。建立黨建工作責(zé)任制，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，突出企業(yè)黨委管黨建、書記抓黨建職責(zé)，著力構(gòu)建企業(yè)黨委履行主體責(zé)任，書記承擔(dān)第一責(zé)任，專職副書記承擔(dān)直接責(zé)任，班子成員分工負(fù)責(zé)，職能部門分頭牽頭抓總，相關(guān)部門齊抓共管，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作格局，形成主體明晰、責(zé)任明確、銜接有序、落實(shí)高效的黨建工作機(jī)制。

2.推進(jìn)清單管理。每月制定下發(fā)黨委工作、領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)”、基層黨建工作“三個(gè)清單”，從組織、宣傳、紀(jì)檢監(jiān)察、工會(huì)、共青團(tuán)、信訪穩(wěn)定等專業(yè)，細(xì)化清單內(nèi)容，做到定目標(biāo)、定任務(wù)、定措施、定時(shí)間、定考核“五定”，明確基層黨組織需要落實(shí)的黨建工作任務(wù)，確?；鶎狱h組織落實(shí)黨建工作有內(nèi)容，有標(biāo)準(zhǔn)，有要求。

3.嚴(yán)格督導(dǎo)檢查。建立健全黨建思想政治工作“四雙一否”考核機(jī)制，由黨委書記牽頭，組織黨群工作部、督察辦公室等相關(guān)部門通過(guò)日常考核和專項(xiàng)檢查相結(jié)合的方式，對(duì)各黨支部開展黨建任務(wù)清單落實(shí)情況進(jìn)行督查，督查情況列入績(jī)效考核，并作為評(píng)先樹優(yōu)和選拔任用的重要依據(jù)。通過(guò)督查及時(shí)總結(jié)宣傳和推廣黨組織黨建工作好的經(jīng)驗(yàn)和做法，認(rèn)真分析研究工作中存在的短板和不足，并予以落實(shí)整改。