安徽淮北朔石礦業(yè)擰緊培訓(xùn)弦提升管理效能

安徽淮北朔石礦業(yè)以職工教育培訓(xùn)為抓手，牢固樹立培訓(xùn)是軟指標(biāo)硬基礎(chǔ)的意識，加大職工隊伍素質(zhì)提升，力爭通過管理提升礦井效能。

提高站位抓培訓(xùn)。該公司從“安全的最后一公里”入手，從基層科區(qū)班組開始，全面檢視崗位培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、人員綜合素質(zhì)等方面的差距，把員工教育培訓(xùn)工作擺在更加重要的位置。通過培訓(xùn)打造素質(zhì)過硬的人才隊伍，抓好隊伍建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)勁支撐。

精準(zhǔn)細(xì)化抓培訓(xùn)。該公司以嚴(yán)細(xì)實精作風(fēng)落實職工教育培訓(xùn)，要求基層各單位培訓(xùn)均要做到“周周有安排、月月有計劃”，從工作的重點、難點、特殊點入手，提前構(gòu)建培訓(xùn)計劃和內(nèi)容，以職工的需求和工作的需要為出發(fā)點，讓培訓(xùn)的落腳點接地氣，落地生根。

剛性落實抓培訓(xùn)。該公司加大員工教育培訓(xùn)力度，不折不扣地堅決貫徹落實集團(tuán)公司、公司員工教育培訓(xùn)文件要求，在脫產(chǎn)培訓(xùn)的要求上嚴(yán)格執(zhí)行，在工學(xué)矛盾的處理上破冰協(xié)調(diào)，在培訓(xùn)軟實力的打造上不斷提升，在培訓(xùn)的硬基礎(chǔ)上不斷夯實。

壓實責(zé)任抓培訓(xùn)。該公司不斷強(qiáng)化基層黨總支（支部）書記職責(zé)，強(qiáng)調(diào)基層黨總支（支部）書記作為培訓(xùn)第一責(zé)任人，把培訓(xùn)放到心上，把心放到培訓(xùn)上，要求總支（支部）書記親自跟蹤落實，用培訓(xùn)引領(lǐng)職工學(xué)知識、練技能、提素質(zhì)，助推礦井高質(zhì)量發(fā)展。

正向激勵抓培訓(xùn)。該公司每月對培訓(xùn)檢查前幾位的單位獎勵市場化工資，進(jìn)行正向激勵。對基層單位開展的班組自訓(xùn)、實操培訓(xùn)等進(jìn)行授課收購，切實讓員工感受到“培訓(xùn)就是福利”“學(xué)好就是效益”的理念，讓職工樂意參加培訓(xùn)，提升培訓(xùn)效果。