淮北雙龍礦業(yè)公司班組長履職考核助力班組長“爭先爭優(yōu)”

淮北雙龍礦業(yè)公司班組長履職考核助力班組長“爭先爭優(yōu)”

近期，淮北雙龍礦業(yè)公司各基層單位對本單位班組長2020年度履職情況進行考核。引導基層班組長進一步壓實責任，不斷加強學習，提升業(yè)務能力，爭先爭優(yōu)，推進班組基礎管理，力促班組管理水平再上臺階。為公司的安全平穩(wěn)有序發(fā)展夯實基礎。

一直以來，該公司堅持以提升班組長素質能力為切入點，不斷強化對班組長的管理。以進一步提高班組長的責任和當擔意識，努力打造一支能干事、會干事的高素質班組長隊伍，夯實煤礦安全生產的“前沿陣地”。各單位成立履職考核領導小組，從班組長個人能力、班組安全生產標準化創(chuàng)建、班組民主管理、規(guī)范管理、風險預控、隱患排查、班組員工素質提升方面、平時工作表現(xiàn)和個人公開述職進行履職情況綜合考評?？己说燃壏譃閮?yōu)秀、稱職、不稱職三個層次，通過考核鑒定評議，逐一點評，對每位班隊長結合自身工作實際，認真查擺，從思想、學習、工作、作風、等多個角度深入部析，共同查找思想工作中存在的優(yōu)點與不足，找出工作中存在的共性問題，幫助班隊長克服個性的問題，為今后的班組長的建設工作奠定良好的基礎?！鞍嘟M長通過點評，對標先進，取長補短，使俺們班組長個人得到更好的進步提升。同時班組長也怕丟票子、丟面子、丟帽子，大家都你追我趕的干工作，給職工們樹立了榜樣，提高了班組管理水平，促進了區(qū)隊班組建設?！痹摴就L區(qū)通防班組長呂向陽說道。

此次考核將安全管理關口深入到班組，讓班組長們能切實發(fā)揮兵頭將尾作用對安全管理負起責任，從自身做起，用心主動，帶領班組職工抓牢抓實各項工作，有力推動公司安全生產各項目標的實現(xiàn)。

淮北雙龍礦業(yè)公司（張雙俠）