新余礦業(yè)技術(shù)和勞動競賽錘煉“工匠”隊伍

新余礦業(yè)公司加快向清潔能源和綠色開發(fā)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的步伐，大力開拓光伏發(fā)電，建設(shè)綠色建材和土地開發(fā)三個優(yōu)勢板塊。為促進企業(yè)在新經(jīng)濟領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)穩(wěn)步發(fā)展，培養(yǎng)更多的實用人才，新余礦業(yè)通過抓職工技術(shù)和勞動競賽傳統(tǒng)繼承，發(fā)展優(yōu)勢，突出特色，大力推進技術(shù)和勞動競賽，錘煉“工匠”隊伍。

突出廣泛性。依靠職工開展技術(shù)和勞動競賽，堅持技術(shù)和勞動競賽效果與職工激勵相結(jié)合的的做法，廣泛調(diào)動職工參加競賽的積極性，根據(jù)企業(yè)所需，增加競賽的深度和廣度，最廣泛地發(fā)動動員，讓每名職工參與其中。

突出專業(yè)性。立足企業(yè)安全生產(chǎn)面臨的薄弱技術(shù)方面開展專業(yè)競賽，增強技術(shù)和勞動競賽活動的專業(yè)內(nèi)涵。大力開展專業(yè)背景內(nèi)涵的技能競賽，使全員立足崗位得到鍛煉，實行人人參賽，要求人人過關(guān)，必須人人合格。

突出實用性。廣泛開展崗位規(guī)范操作競賽，實施“手指口述”操作法，每名職工在競賽中要登臺立足崗位詳細講解崗位職責、業(yè)務(wù)流程和協(xié)作銜接等情況，強化職工應(yīng)知應(yīng)會的崗位操作流程的熟知，實現(xiàn)業(yè)務(wù)流程的無縫對接。