冀中能源峰峰集團(tuán)羊東礦創(chuàng)新學(xué)習(xí)培訓(xùn)模式效果顯著

今年以來(lái)，羊東礦不斷加大職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，結(jié)合礦井工作實(shí)際，打破傳統(tǒng)培訓(xùn)思維，創(chuàng)新學(xué)習(xí)培訓(xùn)模式，取得了良好的效果。

該礦堅(jiān)持以目標(biāo)、問(wèn)題、效果為導(dǎo)向，針對(duì)新入職職工崗前學(xué)習(xí)培訓(xùn)以書(shū)本內(nèi)容為主，偏重理論基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)，與礦現(xiàn)有規(guī)章制度存在脫節(jié)這一問(wèn)題，深入調(diào)查研究，制定應(yīng)對(duì)措施，對(duì)新入職職工崗前培訓(xùn)流程及培訓(xùn)方式進(jìn)行改進(jìn)。

新入職職工崗前培訓(xùn)工作由安全管理部、經(jīng)濟(jì)保衛(wèi)科、井下基層單位“三方聯(lián)動(dòng)”參與完成。安全管理部重點(diǎn)培訓(xùn)礦“三違”管理規(guī)定、安全質(zhì)量獎(jiǎng)懲細(xì)則、職業(yè)病危害與防治等內(nèi)容，使新入職職工對(duì)“三違”具體條款、職業(yè)危害因素與綜合防治措施清楚明白，主動(dòng)避免“三違”、做好個(gè)人防護(hù)、搞好安全生產(chǎn)；經(jīng)濟(jì)保衛(wèi)科重點(diǎn)培訓(xùn)治安管理條例、廠區(qū)文明行為規(guī)范、火工品管理、綜合治理等內(nèi)容，使新入職職工清楚廠規(guī)廠紀(jì)，規(guī)范個(gè)人行為；各基層單位重點(diǎn)培訓(xùn)區(qū)科規(guī)章制度、崗位雙述安全確認(rèn)、準(zhǔn)軍事化匯報(bào)、ABC卡精細(xì)化管理、安全工資、師帶徒規(guī)定等內(nèi)容，使其迅速融入日常工作，減少不必要的磨合期。與此同時(shí)，對(duì)新入職職工培訓(xùn)課程重新修訂，合理規(guī)定課時(shí)、編制教案，培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行效果檢驗(yàn)和跟蹤考核。

通過(guò)創(chuàng)新崗前學(xué)習(xí)培訓(xùn)模式，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性、時(shí)效性和實(shí)用性，使新入職職工在短時(shí)間內(nèi)迅速掌握應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)，快速融入單位工作，提升規(guī)范操作水平，減少和杜絕“三違”現(xiàn)象發(fā)生，實(shí)現(xiàn)了崗位工作達(dá)標(biāo)、安全動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)。