潞寧公司推進(jìn)“三零”創(chuàng)建 確保礦區(qū)和諧穩(wěn)定

潞寧公司推進(jìn)“三零”創(chuàng)建 確保礦區(qū)和諧穩(wěn)定

近日來，為進(jìn)一步深入貫徹落實(shí)全省“零上訪、零事故、零案件”單位創(chuàng)建工作動員部署大會精神，確實(shí)把開展黨史學(xué)習(xí)教育落到實(shí)處，潞寧公司嚴(yán)格按照“三零”單位創(chuàng)建工作要求，找準(zhǔn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點(diǎn)領(lǐng)域，扎實(shí)推進(jìn)“三零”單位創(chuàng)建工作，不斷增強(qiáng)職工群眾的獲得感、幸福感和安全感。

為全面強(qiáng)化源頭防控工作，全方位了解掌握員工思想、家庭、工作情況，隨時收集掌握各類矛盾和重點(diǎn)人員動態(tài)，潞寧煤業(yè)成立了“三零”創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)組以及工作機(jī)構(gòu)，針對容易出現(xiàn)問題的重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)人群和重點(diǎn)環(huán)節(jié)，組織有關(guān)人員定期分析，力求對隱患敏銳感知、對風(fēng)險精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)、對問題及時處理。該公司對于排查出的重大矛盾糾紛、重大安全隱患和突出治安問題實(shí)行“清單化”管理，并制訂相關(guān)整改措施，最大限度提高化解率、整治率，切實(shí)將風(fēng)險控制在隱患形成前，將隱患消除在事故發(fā)生前。

推動“三零”單位創(chuàng)建工作以來，潞寧公司“三零”創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)辦公室高度重視公司范圍內(nèi)的氛圍營造和宣傳引導(dǎo)工作，在公司范圍內(nèi)廣泛懸掛宣傳標(biāo)語、制作相應(yīng)內(nèi)容的宣傳牌板，并且還依托“線塊”工作管理規(guī)定，搭建和諧穩(wěn)定版塊數(shù)據(jù)的征集和收集，確保職工的聲音有人聽、職工的實(shí)事有人辦。

根深才能葉茂，本固才能枝榮。潞寧煤業(yè)持續(xù)推進(jìn)“三零”單位創(chuàng)建，不僅及時化解了各類矛盾和隱患，更不斷增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力、向心力，夯實(shí)了公司安全穩(wěn)定基石。

（白翠萍）