江蘇徐礦集團龐莊礦三講教育重立規(guī)抓落實
龐莊礦為為貫徹落實制度化推進“三講”活動的有關要求，立足規(guī)范各類制度，結合推進“意識+責任+標準化”安全管理體系建設，不斷建章立制，筑牢規(guī)范發(fā)展根基。
守規(guī)矩整頑疾。整治安全生產中弄虛假、麻痹大意等不良現(xiàn)象，重點抓好月度干部跟帶班、下井履職督查，推動廣大黨員干部把“三講”轉化為思想方法、工作方法和工作作風，增強合規(guī)、守規(guī)的主動性。對跟班時間不到點、不與職工同上下、不在關鍵工作現(xiàn)場嚴格把關、不在同一地點用同一電話交接班的，一律進行嚴肅考核，充分發(fā)揮監(jiān)督作用，每天對督查的問題進行通報，落實整改。
確保三講教育在安全作風上得到體現(xiàn)。
查漏補缺完善制度。從礦領導班子成員、科區(qū)級干部、管理人員到工人，結合“意識+責任+標準化”要求，全員制定安全生產崗位責任制，查漏補缺，確保不缺項、不漏項、不變通，全礦制定188項安全生產崗位責任制。對照“三講五心”，及時發(fā)現(xiàn)問題抓好整改落實，建立健全長效機制，在全礦開展了“制度廢改立”專項工作“回頭看”活動，梳理現(xiàn)有制度113項，修訂了7項制度。
常態(tài)堅持問題排查整改。堅持問題導向，開展季度問題排查整改。做深做細做實問題排查工作，深入“解剖麻雀”，真正把影響企業(yè)高質量發(fā)展的問題找出來，做到不遮不掩、不走過場、不留死角。礦領導、黨員干部及各黨支部分別按季度深入查找問題，對標找差。通過查找不足、自身反省等形式，深入查找自身存在的問題，對照標準列出“三講”問題整改清單。通過集思廣益、群策群力，征集25條合理化建議，進一步轉變工作作風、提高管理和服務水平。對排查出的問題，逐項細化分解，落實責任領導和責任部門，制定整改措施，排定完成時限，實行銷號管理。通過“體檢-整改-再體檢-再整改”，深度發(fā)現(xiàn)問題，自覺整改，不斷筑牢發(fā)展根基，從而實現(xiàn)企業(yè)高質量發(fā)展。
