冀中能源峰峰集團羊東礦集眾智匯眾力跑出創(chuàng)新“加速度”

今年以來，羊東礦緊緊圍繞集團公司黨政工作部署，以解決問題為導(dǎo)向，牢固樹立“有利于提高生產(chǎn)效率、有利于解決問題就是創(chuàng)新”的理念，全面實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，增強我礦發(fā)展動力，以萬眾創(chuàng)新不問“出身”的態(tài)度，充分尊重干部職工主體地位和首創(chuàng)精神，激發(fā)全員創(chuàng)新熱情。

鉆裝錨機組自動收放線裝置避免二運碾壓電纜現(xiàn)象，解決人工拖線勞動強度大的問題，提高工作效率……這一個個事例，是礦落實職工合理化建議取得的可喜成果，一個個智慧的“金點子”結(jié)出了效益的“金豆子”。

該礦以強力推進“五效”管理為抓手，不斷加大新設(shè)備投入、改進施工工藝、創(chuàng)新工作方法。8267運料巷運用新型千米鉆機，采用定向鉆機施工本煤層走向定向長鉆孔，有效降低工作面回采期間的煤塵和瓦斯危害，提升瓦斯抽放效率。在8471運料巷掘進工作面，“風(fēng)動自移式金屬前探梁”消除多人配合登高作業(yè)的風(fēng)險，解決大坡度上山掘進時前探梁前移操作難題。即將投產(chǎn)的8270工作面做為我礦實施智能化開采的試點地區(qū)，依據(jù)“以綜采運輸設(shè)備集中自動化控制為主，就地控制為輔；以綜采設(shè)備數(shù)據(jù)監(jiān)測為主，視頻監(jiān)控為輔”的設(shè)計思路，建成具有一定主動感知、智能分析的安全、高效、節(jié)能、少人化的智能綜采工作面。

“以前總認為創(chuàng)新是技術(shù)人員的事，沒想到自己在工作中一些好的想法也能成為礦‘五小’創(chuàng)新項目，還得到獎勵，創(chuàng)新勁頭更足了?！蓖纻ソ苁堑V運輸區(qū)罐房的維修工，參加工作不久的他對創(chuàng)新深有感觸。

該礦注重汲取集體智慧，瞄準礦井有突破、專業(yè)有考核、科室有課題、區(qū)隊有項目、班組有特色、人人有成果的目標，實施全員、全崗位、全流程“金點子”征集活動，職工有了好點子，及時上報班組；班組聯(lián)系技術(shù)組論證分析，制定可行性方案，組織人員在創(chuàng)新工作室實施完成。從最初創(chuàng)新思路到項目實施完成，“五小”成果和創(chuàng)新項目的每個環(huán)節(jié)都有職工參與，全員創(chuàng)新已成為一種新風(fēng)尚。

“對被評為科技創(chuàng)新類第二名的綜掘三區(qū)獎勵30000元，被評為小改小革類第一名的綜采二區(qū)獎勵10000元、第二名的綜掘二區(qū)獎勵8000元?！边@是礦四月份公布的創(chuàng)新簡報。

該礦充分發(fā)揮“創(chuàng)新孵化中心”和職工創(chuàng)新工作室等陣地作用，定期調(diào)度和協(xié)調(diào)全礦創(chuàng)新活動開展情況，幫助解決創(chuàng)新中的實際困難。大力開展群眾性的創(chuàng)新創(chuàng)效、技術(shù)革新、技能競賽等活動，完善創(chuàng)新活動實施辦法，出臺《創(chuàng)新創(chuàng)效工資管理辦法》，創(chuàng)新活動分為科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、黨建創(chuàng)新、小改小革創(chuàng)新四大類。明確各類創(chuàng)新活動的評選范圍和評選辦法以及評比原則，設(shè)定一、二、三等獎勵，進一步點燃大眾創(chuàng)新激情，全力打造智慧羊東。