寧夏煤業(yè)洗選中心安全文化建設向縱深發(fā)展

寧夏煤業(yè)洗選中心安全文化建設向縱深發(fā)展

國家能源集團寧夏煤業(yè)洗選中心全方位推進安全文化建設，通過系列安全文化活動，提升企業(yè)安全文化軟實力，通過舉辦企業(yè)文化培訓，將“安全、責任、智慧、創(chuàng)新、共享”的治企理念深入人心。

這個中心制訂文化一流實施方案和責任文化建設三年規(guī)劃，編印下發(fā)《責任文化手冊》和《安全文化手冊》，開展企業(yè)安全文化過關培訓活動，常態(tài)化跟蹤督促各單位完成“平安寧煤”每日學習答題；全面推進安全文化單位示范單位創(chuàng)建工作，成立安全文化建設領導組織機構(gòu)和領導小組，制定“安全文化建設”實施計劃和爭創(chuàng)安全文化示范單位實施方案，進一步明確、細化安全文化示范單位創(chuàng)建的工作任務和競賽考評細則；每季度對28個基層單位安全文化建設和活動開展情況進行一次考核，考核時嚴格按照年初下發(fā)的安全文化建設考核細則（試行）執(zhí)行，并根據(jù)考核情況形成安全文化建設季度評價報告，總結(jié)存在的問題，提出整改措施，不斷提升安全文化建設工作；編印《安全文化手冊》3100余冊，并下發(fā)到各基層單位傳達學習，開展企業(yè)文化、安全文化培訓講座和全員過關培訓活動，不定期對兩個《手冊》進行提問和抽問，提升全員對安全文化的認知率、認同率，組織開展班前會有獎知識問答、安全文化宣講15場次，舉辦職工安全文化作品征集活動，征集各類安全文化作品31副。

網(wǎng)記者：于敏

國家能源集團寧夏煤業(yè)洗選中心

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