冀中能源峰峰集團大淑村礦創(chuàng)新培訓方式促進素質提升

今年以來，冀中能源峰峰集團大淑村礦結合實際，不斷豐富培訓內(nèi)容，增強培訓針對性，強化培訓效果，積極開展職工培訓活動，促進職工素質提升，為安全生產(chǎn)奠定基礎。

該礦采取以考促學與嚴肅教學質量相結合的方式，開展安全基礎知識、崗位操作技能培訓，有效提高了干部職工安全操作技能理論水平。該礦本著“干什么、學什么，缺什么、補什么”的原則，分專業(yè)、分工種、分層次進行有針對性的安全教育培訓，重點解決職工死記硬背、只會答題不會操作的問題，使職工干什么學習什么，學什么會什么。堅持日常學習與培訓相結合、理論掌握與實踐操作相結合、課堂授課與現(xiàn)場操作演練相結合，使職工學習安全理論知識，掌握安全操作規(guī)程、工藝規(guī)程、崗位操作流程等實際工作中需要的技能。針對區(qū)隊培訓情況開展定期檢查。在生產(chǎn)現(xiàn)場，每班不定期對日常培訓內(nèi)容進行提問，檢驗職工學習效果及將所學內(nèi)容轉化為操作技能的能力。將統(tǒng)一考試與區(qū)隊自行組織考試相結合，將安全知識考試成績與安全績效考核掛鉤，公布考試結果，不合格者一律重新考試，不準上崗。通過考試情況摸清干部職工對安全基礎知識掌握情況，以便對弱點短板采取針對性教學，實現(xiàn)了對安全知識的動態(tài)掌握，增強了干部職工的安全意識和遵章守紀的自覺性，為實現(xiàn)安全生產(chǎn)奠定了基礎。