潞寧煤業(yè)第一屆一次職工代表大會(huì)：落實(shí)提案90%，立案64條！
潞寧煤業(yè)第一屆一次職工代表大會(huì)：落實(shí)提案90%，立案64條！
在潞安化工集團(tuán)潞寧煤業(yè)公司第一屆一次職工代表大會(huì)上，提案工作委員會(huì)就潞安集團(tuán)潞寧煤業(yè)公司第三屆三次職工代表大會(huì)提案落實(shí)情況和潞安化工集團(tuán)潞寧煤業(yè)公司第一屆一次職工代表大會(huì)提案征集情況進(jìn)行報(bào)告。
其中，潞安集團(tuán)潞寧煤業(yè)公司第三屆三次職工代表大會(huì)共征集提案114條，經(jīng)提案工作委員會(huì)進(jìn)行審核立案的共有64條。覆蓋類別為：安全生產(chǎn)類18條，生活福利類13條，經(jīng)營管理類 11條，企業(yè)管理類15條，人事勞資類7條。至本次職代會(huì)召開之前，立案的64條提案已落實(shí)57條，占全部提案的90%，正在落實(shí)的7條，占全部提案的10%。
本次職代會(huì)召開之前，提案工作委員會(huì)認(rèn)真貫徹大會(huì)指導(dǎo)思想，廣泛組織、積極引導(dǎo)廣大職工代表圍繞公司發(fā)展建設(shè)和職工群眾普遍關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)和難點(diǎn)問題，坦誠已見、建言獻(xiàn)策。從提案內(nèi)容看，選題準(zhǔn)、立意新，充分反映了廣大職工的心聲，具有較強(qiáng)的代表性和針對(duì)性，提案逐步由“數(shù)量型”向“質(zhì)量型”轉(zhuǎn)變。本次共征集提案102條，覆蓋類別情況為：生活福利類34條，安全生產(chǎn)類21條，人才培養(yǎng)類8條，人事勞資類12條，企業(yè)管理類11條，其它類16條。
大會(huì)閉會(huì)后，提案工作委員會(huì)將對(duì)征集的提案進(jìn)一步分類整理，并將全部提案報(bào)送公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)。希望涉及提案落實(shí)的各科室部門本著對(duì)職工負(fù)責(zé)，對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，全面、具體、詳實(shí)地落實(shí)提案，并及時(shí)作出回復(fù)。提案工作委員會(huì)和職工代表巡視組要對(duì)提案落實(shí)進(jìn)度和最終落實(shí)情況做進(jìn)一步的跟蹤，確保提案件件有著落，事事有回音。（李艷敏）
