陜煤陜北礦業(yè)涌鑫公司：做實做細降本增效大文章

陜煤陜北礦業(yè)涌鑫公司：做實做細降本增效大文章

增效是發(fā)展之道，降本是生存之本。一直以來，陜煤陜北礦業(yè)涌鑫公司從細微處著眼、在點滴間降本、于創(chuàng)新中求效，為公司的高質量發(fā)展增添活力。

變形的拖梁，經(jīng)過一番“正骨推拿”，恢復了“鋼筋鐵骨”，銹蝕的材料經(jīng)過精心打磨，重新“閃亮登場”……現(xiàn)如今，修舊利廢已經(jīng)成為該公司各區(qū)隊生產(chǎn)的常態(tài)化工作。

該公司牢固樹立“省下的就是賺到”思想，嚴格按照“能修理的不加工、能加工的不領取、能自修的不外修”原則，鼓勵職工在崗位上創(chuàng)新，群策群力做好回收復用、修舊利廢。同時，該公司緊盯回收、加工、修復、拆配、再生“五個環(huán)節(jié)”，明確標準、責任到人、嚴格把關，出現(xiàn)質量問題追根溯源，最大限度挖掘物資循環(huán)利用潛能，做到“物盡其用，材盡其能”。

為實現(xiàn)全員降本增效，強化職工的成本理念、效益理念、創(chuàng)新理念、發(fā)展理念，切實調(diào)動職工的節(jié)支積極性，該公司通過細化材料審批、入庫、管控等各個環(huán)節(jié)，將材料管理指標分解落實到每個班組和個人。

此外，該公司每月根據(jù)生產(chǎn)任務指標，計算制定出基層區(qū)隊當月材料消耗定額及材料回收計劃，有效地減少材料成本的投入。同時，該公司圍繞安全管理、工藝控制、工程質量、成本控制等方面集思廣益，有針對性地開展崗位練兵和技術創(chuàng)新等活動，深挖內(nèi)潛，提質增效，努力實現(xiàn)效益最大化。

對于企業(yè)來說，擁有高技能的人才就是最大的節(jié)約。一直以來，該公司特別注重職工的培養(yǎng)，努力將崗位打造成為職工成長的平臺。

該公司認真分析目前人才結構特點，運用多層次、多渠道的形式，創(chuàng)新培訓載體，為職工制定了崗位分層次、分專業(yè)、分階梯的人才培訓模式。同時，針對一線隊伍人員流動量大、技術底子薄弱、關鍵崗位人員緊缺等現(xiàn)狀，該公司邀請公司技師、技術“大拿”、崗位標兵等到現(xiàn)場給職工傳授新技術、新經(jīng)驗，自己的絕技、絕活、絕招等，充分發(fā)揮技師們的典型引領、輻射傳承作用，使崗位成為“創(chuàng)新”的場所，培養(yǎng)技能型人才的“課堂”。

同時,該公司將傳統(tǒng)教育培訓方式與現(xiàn)代教育手段相結合，通過全員學習、遠程教育、多媒體教育、實踐培訓等方式，培養(yǎng)出一批一專多能的復合型人才。（蘇旭崗）