河南能源永煤洛陽嵩山煤礦：對標(biāo)“先鋒”優(yōu)勢多

“班前會上播放投票，不單是動員我們一線員工積極參與民主管理的熱情，更是讓大家在比學(xué)趕超的氛圍里對照先進，找差距、補短板、促提升?！?/p>

6月15日，綜采準(zhǔn)備隊技術(shù)員任恩澤邊播放“綜采先鋒”幻燈片，邊深有感觸的與中班職工解讀礦井文件精神。

六月伊始，該礦嚴(yán)格按照“扭虧增盈”的工作重心，緊扣安全生產(chǎn)月主題，對全礦范圍內(nèi)涌現(xiàn)出來的綜采、開掘、機運、通防、安全、創(chuàng)效等“十大先鋒人物”，進行民主投票、推薦選拔、申報認(rèn)定、表彰通報。在示范引領(lǐng)促發(fā)展中不斷激發(fā)廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，為“改革重生”聚勢發(fā)力。

該評選工作始終堅持三大原則，即公平、公正、公開原則，突出政治性原則及業(yè)績突出、效益優(yōu)先的原則；規(guī)范執(zhí)行“基層單位、管理科室、人選公示、礦井審定”的程序，其中基層單位按照不少于1:2比例推薦，逐級落實“公示”制度，動員全體員工踴躍參與評選。在“零三違”及目標(biāo)任務(wù)完成的硬性指標(biāo)下，傾斜于“苦、臟、累、險”等艱苦或平凡崗位上勤奮敬業(yè)人員，工作積極主動，能按時按質(zhì)按量完成工作任務(wù)人員，安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、環(huán)保建設(shè)、開源節(jié)流、科技創(chuàng)新、資產(chǎn)保值增值、管理效能、人才培養(yǎng)、隊伍建設(shè)、應(yīng)急突發(fā)、政治思想建設(shè)及提升企業(yè)品牌形象等方面業(yè)績突出，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做出各級突出貢獻人員。（劉俊鋒）