冀中能源峰峰集團(tuán)羊東礦安全教育培訓(xùn)出實(shí)招、見(jiàn)實(shí)效
今年以來(lái)，羊東礦堅(jiān)持“黨管培訓(xùn)”原則，精心打造立體式、復(fù)合型安全文化教育基地，全力構(gòu)建獨(dú)具羊東礦特色安全文化教育體系，為建設(shè)安全高效智能化高質(zhì)量發(fā)展新羊東提供有力的人才保障。
制度引領(lǐng)強(qiáng)推進(jìn)。改礦先后制定《羊東礦員工三年教育培訓(xùn)規(guī)劃》《羊東礦員工教育培訓(xùn)管理規(guī)定》《羊東礦員工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理辦法》等專(zhuān)項(xiàng)制度文件，詳細(xì)制定教育培訓(xùn)規(guī)劃和年度計(jì)劃，規(guī)范教育培訓(xùn)管理、考核流程和制度。嚴(yán)格執(zhí)行各基層單位黨支部書(shū)記為本單位安全培訓(xùn)工作的第一責(zé)任人，牽頭組織本單位按照礦年度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施，確保安全培訓(xùn)工作不走形式，真正達(dá)到培訓(xùn)效果。同時(shí)，為提高教育培訓(xùn)質(zhì)量，建立實(shí)施“兩制兩化”機(jī)制?！皟芍啤奔础皟?nèi)訓(xùn)激勵(lì)制”，每季度對(duì)基層單位的培訓(xùn)工作進(jìn)行檢查排名，作為年終評(píng)優(yōu)依據(jù)；“外培考核制”即對(duì)于外送培訓(xùn)人員要加強(qiáng)考核兌現(xiàn)，確保安全培訓(xùn)率100%、持證上崗率100%、培訓(xùn)通過(guò)率100%?！皟苫奔础皹I(yè)務(wù)測(cè)試周考化”，每周對(duì)管技人員進(jìn)行抽考并及時(shí)全礦通報(bào)成績(jī)，以此來(lái)提高管技人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的積極性；“實(shí)操培訓(xùn)可視化”，每月組織各基層單位進(jìn)行一次實(shí)操培訓(xùn)，錄制精品課堂，發(fā)到各單位的微信群，實(shí)現(xiàn)了“線(xiàn)上”“線(xiàn)下”動(dòng)態(tài)學(xué)習(xí)。
新上加新提素質(zhì)。改礦把職工班前安全課作為一種工作方式，按照班前點(diǎn)名、情緒觀測(cè)、教育培訓(xùn)、優(yōu)差講評(píng)、工作派班、崗前宣誓的“六項(xiàng)流程”，持續(xù)開(kāi)展理念灌輸、親情囑托、安全寄語(yǔ)、案例剖析、現(xiàn)身說(shuō)法、安全反思、“三違”曝光、算好安全“五筆賬”等安全教育活動(dòng)，拓展了班前安全教育培訓(xùn)工作質(zhì)量，推動(dòng)了班前安全教育培訓(xùn)工作制度化、常態(tài)化、規(guī)范化建設(shè)。開(kāi)展班組長(zhǎng)安全論壇活動(dòng)，充分發(fā)揮班組長(zhǎng)在安全生產(chǎn)、愛(ài)崗敬業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)效等方面的兵頭將尾作用，暢談安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，大力營(yíng)造“我的班組無(wú)事故”、“我的班組無(wú)三違”、“爭(zhēng)創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn)化班組”的安全生產(chǎn)濃厚氛圍。每月舉行“礦長(zhǎng)大講堂”，通過(guò)專(zhuān)業(yè)礦長(zhǎng)進(jìn)行安全授課的方式，為礦井安全生產(chǎn)、風(fēng)險(xiǎn)管控等工作提供了專(zhuān)業(yè)依據(jù)，增強(qiáng)了干部職工風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)，營(yíng)造了濃厚的學(xué)習(xí)輿論氛圍，確保干部職工以飽滿(mǎn)的熱情投入到全年各項(xiàng)工作中去。
以練為戰(zhàn)勵(lì)精兵。改礦把理論課堂變成實(shí)際操作，現(xiàn)場(chǎng)講解規(guī)程、做示范動(dòng)作，手把手教操作方法和注意事項(xiàng)，比起日常的理論灌輸，在培訓(xùn)目標(biāo)上更精準(zhǔn)，職工學(xué)得更快，效果更好。上半年以來(lái)，參加實(shí)物培訓(xùn)800余人次，通過(guò)實(shí)物教學(xué)培訓(xùn)切實(shí)提高了礦井下電氣專(zhuān)業(yè)工的現(xiàn)場(chǎng)解決機(jī)電故障的能力，提升了業(yè)務(wù)素質(zhì)，極大限度的減少了機(jī)電事故的發(fā)生頻次，保障礦井安全高效生產(chǎn)。
