“安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)卡”，礦工叫他“護(hù)身符”

“安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)卡”，礦工叫他“護(hù)身符” 6月22日，陜北礦業(yè)中能煤田公司機(jī)運(yùn)隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)米栓榮來(lái)到主運(yùn)輸皮帶，從工裝口袋中拿出了一張安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)卡，逐一對(duì)照即將開始運(yùn)轉(zhuǎn)的設(shè)備再一次對(duì)設(shè)備進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)確認(rèn)，直到完全達(dá)到要求，才放心的走向下一個(gè)工作場(chǎng)所。 米栓榮說(shuō)：“有了安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)卡，在工作現(xiàn)場(chǎng)可以隨時(shí)對(duì)照管控對(duì)象查看風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)進(jìn)行對(duì)比分析，針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)類型采取相對(duì)應(yīng)的管控措施進(jìn)行逐條落實(shí)。比過(guò)去的管理辦法又提升了一大步?！碧崞?a href=http://m.cltuan.cn target=_blank class=infotextkey>安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)卡，他高興的連連說(shuō)，職工們都稱他為大伙的護(hù)身符。 作為一個(gè)實(shí)現(xiàn)礦井安全生產(chǎn)3207天長(zhǎng)周期的企業(yè)，中能煤田公司在安全管理上十分注重細(xì)節(jié)管控，針對(duì)采、掘、機(jī)、運(yùn)、通五大專業(yè)的一線崗位工種及重點(diǎn)崗位，共辨識(shí)評(píng)估出主要安全風(fēng)險(xiǎn)238項(xiàng)，對(duì)安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)評(píng)估礦井存在的5項(xiàng)重大安全風(fēng)險(xiǎn)列出風(fēng)險(xiǎn)清單，各基層區(qū)隊(duì)圍繞安全風(fēng)險(xiǎn)清單創(chuàng)新管理方式，有針對(duì)性設(shè)計(jì)制作了“崗位風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)卡”，著力營(yíng)造事前有人管、事中有人查、事后有歸類的監(jiān)管機(jī)制氛圍。 “作為安環(huán)部現(xiàn)場(chǎng)安全管理的主管，每到一處我都要對(duì)照安全辨識(shí)卡的主要內(nèi)容進(jìn)行全面檢查，譬如：副斜井井筒內(nèi)失速攔截系統(tǒng)是否靈敏可靠等，只有把所有風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)出來(lái)，才能確保人員和設(shè)備的安全……”在工作現(xiàn)場(chǎng)，安環(huán)部的主管孫浩邊檢查邊說(shuō)?！昂?jiǎn)單的說(shuō)，在工作現(xiàn)場(chǎng)，咋樣干活，安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)卡說(shuō)了算?！?“嚴(yán)格落實(shí)防塵措施、防塵堆積，各類設(shè)備設(shè)施齊全有效。11203、11204綜采工作面進(jìn)回風(fēng)巷及切眼綜掘工作面巷道煤塵厚度不超過(guò)2.0mm，長(zhǎng)度不超過(guò)5.0m。”在中能煤田公司綜合隊(duì)班前會(huì)一日一題問答中，面對(duì)隊(duì)干提出的怎樣實(shí)現(xiàn)煤塵“零超限”目標(biāo)時(shí)，崗位工根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)卡內(nèi)容完整進(jìn)行敘述。 為確保安全管理人員和崗位一線職工的安全意識(shí)中牢牢嵌入安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)卡的要求，中能煤田公司不僅通過(guò)安全風(fēng)險(xiǎn)管理專題培訓(xùn)夯基，各基層區(qū)隊(duì)還自創(chuàng)學(xué)習(xí)、操作實(shí)踐方式，通過(guò)知識(shí)小競(jìng)答、點(diǎn)餐式、班前隨機(jī)提問等多種形式了解職工對(duì)安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)卡的掌握情況，確保每名管理人員掌握技術(shù)知識(shí)，深刻領(lǐng)會(huì)，提升風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)管控能力。每名職工都能根據(jù)本崗位的辨識(shí)要求，牢記風(fēng)險(xiǎn)描述中列舉的內(nèi)容，做好相對(duì)應(yīng)的管控措施，消除現(xiàn)場(chǎng)暗點(diǎn)和盲點(diǎn)，全面提高安全生產(chǎn)防控能力和水平。(王惠武)