煤業(yè)集團晟泰公司：用心守護員工幸福線

煤業(yè)集團晟泰公司：用心守護員工幸福線

煤業(yè)集團晉城煤炭事業(yè)部晟泰公司持續(xù)引深我為群眾辦實事工作，將員工群眾對美好生活的向往作為各項工作的出發(fā)點和落腳點，堅持發(fā)展依靠員工，發(fā)展成果普惠員工，全心全意為員工群眾謀發(fā)展、謀幸福，用真心、誠心為員工群眾守護好幸福線，不遺余力為員工群眾創(chuàng)造更高品質(zhì)生活。

文化引領(lǐng)強信心。該公司將企業(yè)文化宣貫作為干部員工增強榮譽感、自信心和幸福感的重要載體，持續(xù)鞏固提升企業(yè)文化宣貫效果，以《晉能控股集團企業(yè)文化手冊》為指導(dǎo)，通過媒體傳播、專業(yè)培訓(xùn)、班前禮儀等形式，進一步加大對企業(yè)文化核心理念的傳播力度，使企業(yè)精神、核心價值觀念、員工行為規(guī)范等企業(yè)文化要素體現(xiàn)在經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)等具體工作中；組織開展“轉(zhuǎn)思想、強信念、樹形象”大討論，圍繞“企業(yè)健康運行大會”會議精神，堅持不懈弘揚晉能控股集團文化，踐行“五個一”發(fā)展理念，增強愛企興企的責(zé)任感和使命感，全力推進安全生產(chǎn)、改革轉(zhuǎn)型等工作的穩(wěn)步開展。

宜居家園暖人心。該公司竭盡全力提升員工家屬的幸福感和獲得感，持續(xù)加強社區(qū)綜合管理，積極組織，多方協(xié)調(diào)，增加劃線停車位，解決職工家屬的停車難題；為各居民小區(qū)安裝、升級人臉識別系統(tǒng)、車輛號牌識別系統(tǒng)，全面推廣水電氣暖費用手機支付方式，使居民生活更加便捷；持續(xù)強化礦區(qū)治安管控力度，提升員工家屬安全感；定期組織開展消防安全知識、防電信詐騙等宣傳培訓(xùn)，提升員工家屬安全防范意識；有序推進新冠肺炎疫苗接種工作，確保實現(xiàn)“應(yīng)種盡種”，保障好員工家屬的生命安全和身體健康。

文體活動聚人心。該公司充分發(fā)揮職工文體活動在凝聚職工、鼓舞士氣中的重要作用，努力打造特色文化活動品牌、大力弘揚干事創(chuàng)業(yè)風(fēng)尚，推出優(yōu)秀共產(chǎn)黨員實景劇目，用藝術(shù)的形式再現(xiàn)共產(chǎn)黨員的高貴品質(zhì)，為干部員工樹起精神標(biāo)桿；開展團青抖音段視頻錄制、“踏實奉獻、不負韶華”女職工說、青年主題演講比賽、羽毛球賽等豐富多彩的文體活動，豐富職工群眾文化生活，凝聚干事創(chuàng)業(yè)熱情；組織模范人物表彰、先進勞模座談等活動，傳遞愛黨愛國情懷，傳承先進人物的優(yōu)秀品格，營造實干擔(dān)當(dāng)、積極作為的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

幫扶慰問得人心。七一前夕，該公司黨委組織開展慰問老黨員活動，并為符合條件的老黨員發(fā)放“光榮在黨50年”紀念章，讓老黨員感受到企業(yè)和組織的關(guān)懷；高度關(guān)心關(guān)注老年人、殘疾人、生活困難等特殊群體的生活情況，定期開展走訪慰問、送醫(yī)上門等活動，幫助困難員工家屬解決實際問題；開展金秋助學(xué)活動，為困難職工子女解決上學(xué)難題；開展特色幫扶工作，為轄區(qū)獨居老人實施“一人一策”針對性幫扶，為需要長期護理人員提供自主護理、上門護理等服務(wù)，實實在在為困難員工家庭送去幫助和溫暖。（邢喃喃）