冀中能源峰峰集團(tuán)羊東礦多措并舉打造安全生產(chǎn)“升級(jí)版”

今年以來(lái)，羊東礦牢牢把握安全生產(chǎn)重點(diǎn)，緊盯關(guān)鍵點(diǎn)，持續(xù)加大警示教育工作力度，進(jìn)一步強(qiáng)化安全問(wèn)責(zé)，狠抓隱患排查責(zé)任落實(shí)，全力消除各類安全隱患，確保安全監(jiān)管無(wú)盲區(qū)、無(wú)死角。

安全宣教再升級(jí)。該礦不斷加大職工安全警示教育力度，實(shí)施以用好廣播、微信、網(wǎng)站、LED大屏等媒體平臺(tái)，開展事故案例展播、安全主題訪談、親情囑安座談、警示教育討論等活動(dòng)。同時(shí)，利用班前班后會(huì)、安全學(xué)習(xí)日等時(shí)機(jī)，為職工上好警示教育課，在管理上防松懈、在思想上防麻痹、在意識(shí)上防驕滿、在心理上防僥幸，確保警示高懸、警鐘長(zhǎng)鳴，持續(xù)營(yíng)造濃厚安全氛圍。不斷強(qiáng)化職工的“紅線”意識(shí)，真正從思想上重視安全生產(chǎn)、在崗位上自覺規(guī)范安全行為，進(jìn)一步凝聚人人敬畏安全、人人守護(hù)安全的正能量。同時(shí)，要求基層單位進(jìn)一步加大安全薄弱人物排查力度，重點(diǎn)排查思想不穩(wěn)定、身體狀態(tài)欠佳、注意力不集中等安全不放心人員，對(duì)薄弱人物有針對(duì)性地加強(qiáng)思想幫教和困難幫扶，讓職工消除思想顧慮，確保職工安全上崗。

制度優(yōu)化再升級(jí)。該礦重點(diǎn)強(qiáng)化安全管理人員履職管理，結(jié)合近期安全工作形勢(shì)，專門制訂了管理人員值班帶班、在崗盯守、隨時(shí)復(fù)命、特殊時(shí)期安全管理、專業(yè)協(xié)同配合、誠(chéng)信履職、督察追溯考核等相關(guān)規(guī)定，對(duì)違反規(guī)定的安全管理人員一律頂格追責(zé)問(wèn)責(zé)，以更嚴(yán)作風(fēng)、更實(shí)措施切實(shí)維護(hù)安全穩(wěn)定局面。同時(shí)，牢牢把控“人、環(huán)、物”三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)抓現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、嚴(yán)抓“人的不安全行為”、嚴(yán)抓設(shè)備設(shè)施完好率，確保把“嚴(yán)”字貫穿安全生產(chǎn)管理全過(guò)程、各環(huán)節(jié)，扎實(shí)推動(dòng)安全管理重心下移、關(guān)口前置。

現(xiàn)場(chǎng)管控再升級(jí)。該礦對(duì)排查出的隱患問(wèn)題實(shí)行“實(shí)名制”“清單制”和“銷號(hào)制”管理。加大“三違”行為處罰力度，對(duì)于發(fā)生重復(fù)性、惡意性違章的職工一律下崗，對(duì)于管理人員有違章指揮行為的一律撤職，對(duì)出現(xiàn)典型性、故意性違章的一律升級(jí)處理，做到以最嚴(yán)責(zé)任保障安全生產(chǎn)。在此基礎(chǔ)上，針對(duì)高溫雨季的季節(jié)特點(diǎn)，在加強(qiáng)應(yīng)急演練的同時(shí)，全面加強(qiáng)安全專盯和巡查，強(qiáng)化安全動(dòng)態(tài)監(jiān)管和過(guò)程控制，深化安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，緊盯要害部位、關(guān)鍵崗位和薄弱環(huán)節(jié)，超前排查分析安全傾向性、苗頭性問(wèn)題，確保礦井安全生產(chǎn)。