晉能控股煤業(yè)集團小峪煤業(yè)公司筑牢安全防線確保安全生產

晉能控股煤業(yè)集團小峪煤業(yè)公司筑牢安全防線確保安全生產

晉能控股煤業(yè)集團小峪煤業(yè)公司積極創(chuàng)新安全教育方式方法，把員工培訓作為“重頭戲”，時刻抓在手上，放在心上，落實在行動上，筑牢安全防線。

該公司健全完善基層區(qū)隊班前會制度，規(guī)范班前會流程，力求教育內容系統(tǒng)化、教育形式多樣化，切實提高班前會質量。組織員工觀看事故案例短片，討論分析事故原因及危害，強化員工安全意識，做到警鐘長鳴。針對當班作業(yè)環(huán)境、工種、崗位可能存在的安全風險就行安全部署，讓員工做到心中有數，牢記崗位安全操作規(guī)程，時刻繃緊安全弦，及時消除隱患。舉辦 “三違”人員講安全，圍繞發(fā)生在職工身邊的違章事故現身說法，將自己的違章行為、違章反思以及一下步的工作打算進行陳述匯報，切實通過反面案例對員工起到警示促進作用，深刻吸取事故教訓，牢固樹立安全生產意識，加強安全生產責任意識，緊繃“安全”這根弦，認真做好本職工作。

該公司實行安全教育自選，進一步強化了員工自我教育的針對性和自我性。注重發(fā)揮全員參與的作用，在員工中廣泛開展講身邊安全小故事活動，不斷強化員工的安全意識。結合安全生產實際，整理歸納出適合員工安全教育的“師徒結對法、超前教育法、自我學習法”等方法，教育引導員工做到“我的責任我知道，我的責任我落實，企業(yè)安全我負責”，以實現安全意識的漸進滲透和安全行為的自我養(yǎng)成。把理論與實踐有效地結合在一起，把課堂搬到調整實際中，由理論知識深厚、業(yè)務能力嫻熟、實踐經驗豐富的老“師傅”采用提問式、交流式、討論式、案例分析式教學方法，對照實物進行正確的操作示范演示，大大提高員工對培訓內容的理解和掌握，使員工易學、易懂、易記，印象深刻。

小峪煤業(yè)公司???通訊員：張勇