今年以來，羊東礦機電區(qū)黨支部通過點評疏導、教育提升、貼心幫扶、反饋評估等形式，突出做好“安全不放心人”管理，著力消除生產過程中人的不安全因素。
該區(qū)黨支部嚴格落實“安全不放心人”排查制度，利用班前會時間對不放心人員進行排查，通過‘望、聞、問、切’，動態(tài)摸排出勤人員的精神狀態(tài)、安全意識、身體狀況。對排查出的“安全不放心人員”進行分類，具體分為“手忙腳亂的粗心人、圖省事怕麻煩的懶惰人、違章作業(yè)的僥幸人、盲目蠻干的大膽人”等，把脈查找病因，對癥下藥，并從經濟損失、安全危害等進行教育。通過進行心理疏導，使其擺正心態(tài)，認識錯誤，直面教育，釋放情緒，緩解壓力，促使“安全不放心人”向“安全放心人”轉變
該黨支部實施“一對一”幫扶，根據“安全不放心人”產生的原因，組織安全覺悟高、工作細心負責、業(yè)務技能強的職工與不放心人員結對，定向定責對安全不放心人進行談心教育、安全監(jiān)管、技術指導等，全面提升安全不放心人員的綜合素質。定期對幫扶人員的思想情緒、出勤情況、學習情況、崗位工作情況進行系統反饋，對幫扶帶動成效進行全面評估，并針對性制定下一步工作目標，形成常態(tài)化管控機制。
