鶴煤三礦開展“清廉三礦家企共建”座談會(huì)
10月15日，河南能源集團(tuán)鶴煤公司三礦組織召開“清廉三礦家企共建”座談會(huì)，通過談心談話、真誠交流，凝聚思想共識(shí)、營造清廉風(fēng)氣，共促知廉守廉助廉，共筑拒腐防變堡壘。
“‘軍功章有你們的一半’，成績(jī)的取得離不開家屬們的大力支持。”這是紀(jì)檢負(fù)責(zé)人向家屬們表示致謝，正是得益于家屬們把好了“家門”，守好了“后院”，管好了“八小時(shí)之外”，紀(jì)檢監(jiān)察工作才能始終保持定力、持續(xù)發(fā)力，通過強(qiáng)化政治監(jiān)督、加強(qiáng)日常監(jiān)督，深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部利用謀取私利問題專項(xiàng)整治，一體推進(jìn)“不敢腐、不能腐、不想腐”，既抓實(shí)了主責(zé)主業(yè)，管黨治黨取得了階段性成效。
座談會(huì)上家屬們?cè)诎l(fā)言中紛紛表示，將一如既往支持紀(jì)檢監(jiān)察工作，做到政治上講規(guī)矩、紀(jì)律上嚴(yán)要求、工作上予配合，當(dāng)好“廉內(nèi)助”和“守門員”，共同推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察和工作再上新臺(tái)階。
該礦召開員工家屬座談會(huì)，建立員工家屬對(duì)話機(jī)制，其意義遠(yuǎn)不止于此。當(dāng)前，正處于企業(yè)改革發(fā)展縱深推進(jìn)、企業(yè)治理體系與治理能力持續(xù)提升的重要時(shí)期，事關(guān)企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的工作，特別是關(guān)系到員工切身利益的薪酬體制等難題，需要多形式、多渠道在更大范圍內(nèi)加強(qiáng)溝通、打消顧慮，形成礦內(nèi)礦外、家庭和企業(yè)一盤棋、一條心、一股勁的良好格局，讓員工更好地共享發(fā)展，惠及家庭，統(tǒng)籌兼顧企業(yè)和員工的利益。
鶴煤三礦 楊建美
