神東煤炭集團知識產(chǎn)權(quán)管理實施細則
第一章 總則
第一條為保護神東煤炭集團持有的知識產(chǎn)權(quán)，加強知識產(chǎn)權(quán)管理，鼓勵發(fā)明創(chuàng)造，根據(jù)《中國神華能源股份有限公司知識產(chǎn)權(quán)管理暫行辦法》的要求，制定本辦法。
第二條本辦法所稱知識產(chǎn)權(quán)，是指依照國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定或者合同約定，并通過權(quán)利證書或其他文件確認的，應(yīng)當由公司享有的、或者與其他權(quán)利主體共同享有的以下權(quán)利：
1、專利權(quán)：主要包括新物質(zhì)、新材料、新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新配方、新設(shè)計的專利申請權(quán)、專利權(quán)、專利實施許可權(quán)等。
2、商標權(quán)：神東煤炭集團擁有的注冊商標專用權(quán)。
3、著作權(quán)：主要利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作，并由本單位承擔責任的工程設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計圖紙及其說明，計算機軟件、集成電路布圖設(shè)計、地圖、攝影、錄音、錄像等職務(wù)作品的著作權(quán);由本企業(yè)提供資金或資料等為創(chuàng)作條件，組織人員進行創(chuàng)作的作品所享有的著作權(quán)。
4、非專利技術(shù)秘密和信息：主要是不為公眾所知悉，只屬本企業(yè)擁有的經(jīng)營管理、工程、設(shè)計、市場、租賃、服務(wù)信息等。
第三條神東煤炭集團各級領(lǐng)導、各部門應(yīng)當采取切實措施加強對企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作的管理，增強員工知識產(chǎn)權(quán)法律保護意識，維護企業(yè)無形資產(chǎn)的合法權(quán)益。
第四條神東煤炭集團的知識產(chǎn)權(quán)受國家法律保護，任何組織、個人不得侵犯。凡本企業(yè)的員工(含企業(yè)各級領(lǐng)導、無固定期限的員工、合同制員工、臨時工等)或來神東煤炭集團實習、學習或合作研究的研究人員，均應(yīng)遵守本辦法。
第二章管理機構(gòu)和職責
第五條按照中國神華的知識產(chǎn)權(quán)管理工作遵循“統(tǒng)一規(guī)劃、分級負責”的原則。神東煤炭集團全面負責公司知識產(chǎn)權(quán)管理工作。各基層負責本單位的知識產(chǎn)權(quán)管理工作。神東煤炭集團負責領(lǐng)導、監(jiān)督、和檢查各基層單位的知識產(chǎn)權(quán)管理工作。
第六條神東煤炭集團知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導小組，由公司總經(jīng)理、主管副總經(jīng)理及科技中心、生產(chǎn)技術(shù)部、企劃部、計劃部、人力資源部、檔案室、財務(wù)部等負責人組成，總經(jīng)理為領(lǐng)導小組組長。知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導小組是本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的領(lǐng)導機構(gòu)，負責對本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的宏觀管理。
其主要職責是：
1、制定本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作發(fā)展的策略及規(guī)定;
2、審查本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理工作的有關(guān)辦法、工作規(guī)劃、計劃;
3、指導、檢查、監(jiān)督本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室的工作執(zhí)行情況;
4、規(guī)劃處理與本企業(yè)有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的爭議，保護本企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán);
5、其他有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的領(lǐng)導、管理和協(xié)調(diào)工作。
第七條神東煤炭集團在科技中心設(shè)知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室，由分管知識產(chǎn)權(quán)的副總經(jīng)理兼任知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室主任。知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室是知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導小組的下設(shè)機構(gòu)，歸口管理知識產(chǎn)權(quán)工作，負責處理本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理的日常事務(wù)，其主要職責是：
1、按照《中國神華能源股份有限公司知識產(chǎn)權(quán)管理暫行辦法》要求和中國神華有關(guān)規(guī)定，制定本公司知識產(chǎn)權(quán)管理的具體辦法和實施細則，組織開展神東煤炭集團的知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略研究;
2、負責神東煤炭集團技術(shù)創(chuàng)新項目的申請立項、檢索、評估、開發(fā);
3、負責神東煤炭集團知識產(chǎn)權(quán)檔案和技術(shù)秘密管理;
4、負責神東煤炭集團知識產(chǎn)權(quán)運營情況跟蹤;
5、負責神東煤炭集團員工宣傳、普及知識產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)法律法規(guī)知識，培養(yǎng)、培訓知識產(chǎn)權(quán)管理專業(yè)人員;
6、協(xié)調(diào)、調(diào)解、處理神東煤炭集團內(nèi)部的知識產(chǎn)權(quán)糾紛;
7、負責中國神華交辦的其他知識產(chǎn)權(quán)管理事項。
8、負責辦理、落實知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導小組交辦的其他知識產(chǎn)權(quán)事務(wù)。
第八條根據(jù)《中國神華能源股份有限公司知識產(chǎn)權(quán)管理暫行辦法》的要求，設(shè)置履行知識產(chǎn)權(quán)管理職責的部門或?qū)Ｂ?、兼職的崗位承擔知識產(chǎn)權(quán)管理工作并保持人員的相對穩(wěn)定。
第九條神東煤炭集團知識產(chǎn)權(quán)管理人員和外聘知識產(chǎn)權(quán)顧問應(yīng)當按照法律、法規(guī)和本辦法的要求履行職責，嚴格保守工作秘密。
第十條神東煤炭集團知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導小組要為知識產(chǎn)權(quán)管理人員履行職責提供必要的工作條件，支持他們參加相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓、交流等活動
第三章知識產(chǎn)權(quán)權(quán)屬
第十一條神東煤炭集團在技術(shù)創(chuàng)新項目開發(fā)之前應(yīng)當與相關(guān)單位或個人簽訂書面合同，并在合同或其他法律文件中明確約定知識產(chǎn)權(quán)及其申請權(quán)的歸屬。
第十二條神東煤炭集團自主開發(fā)完成的技術(shù)創(chuàng)新成果或其他智力成果的知識產(chǎn)權(quán)及其申請權(quán)歸公司享有。
第十三條除法律、法規(guī)規(guī)定或國家項目主管單位要求外，神東煤炭集團所承擔的國家項目中所取得的知識產(chǎn)權(quán)及其申請權(quán)歸公司享有。
第十四條神東煤炭集團與其他組織或個人合作、或者委托其他組織或個人、或者受其他組織或個人的委托，完成的技術(shù)創(chuàng)新成果或其他智力成果的知識產(chǎn)權(quán)及其申請權(quán)歸神東煤炭集團享有或與完成方共同享有。
第十五條中國神華神東煤炭集團許可范圍內(nèi)對神東煤炭集團名下的商標擁有使用權(quán)。
第十六條神東煤炭集團員工職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、職務(wù)作品和其他依職務(wù)完成的智力成果的知識產(chǎn)權(quán)及其申請權(quán)由神東煤炭集團享有，但完成人有署名、取得榮譽和獎勵的權(quán)利。
第十七條本辦法所稱職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、職務(wù)作品和其他依職務(wù)完成的智力成果是指：
1、神東煤炭集團員工在本職工作中作出的發(fā)明創(chuàng)造;
2、神東煤炭集團員工履行公司交付的本職工作之外的任務(wù)所作出的發(fā)明創(chuàng)造;
3、神東煤炭集團員工在退職、退休或者調(diào)動工作后1年內(nèi)作出的，與其在公司承擔的本職工作或者公司分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造;
4、神東煤炭集團員工執(zhí)行本單位任務(wù)或者主要是利用本單位的資金、設(shè)備、零部件、原材料或者不對外公開的技術(shù)資料完成的發(fā)明創(chuàng)造;
5、神東煤炭集團員工主要是利用公司的資金、設(shè)備或者資料創(chuàng)作，并由公司承擔責任的工程設(shè)計圖、產(chǎn)品設(shè)計圖、地圖、計算機軟件等職務(wù)作品;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定或者合同約定由公司享有的其他職務(wù)智力成果。
第十八條在職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、職務(wù)作品和其他依職務(wù)完成的智力成果的完成過程中產(chǎn)生或形成的、不對外公開的信息和資料，包括但不限于工藝參數(shù)、工藝技術(shù)流程、試驗數(shù)據(jù)、圖紙、調(diào)研資料、技術(shù)要點、設(shè)計方案、用戶資料、經(jīng)營情況等，歸公司所有。
第十九條神東煤炭集團員工的非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、非職務(wù)作品和其他非依職務(wù)完成的智力成果的知識產(chǎn)權(quán)申請權(quán)和知識產(chǎn)權(quán)歸員工個人享有。
第二十條 知識產(chǎn)權(quán)合同制度。
1、與國內(nèi)外單位或個人進行合作研究或合作開發(fā)時，依據(jù)《合同法》等法律法規(guī)簽訂書面合同。合同中必須訂有保護知識產(chǎn)權(quán)的條款。
2、訂立技術(shù)合同(技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢)、專利實施許可合同，必須經(jīng)過知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室審查，由法定代表人或其委托的代理人簽署，其他部門或個人無權(quán)簽署。
3、同國內(nèi)外單位或個人進行專利權(quán)、商標權(quán)和著作權(quán)、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)方面的許可證貿(mào)易時，需簽訂實施許可合同，并根據(jù)許可的權(quán)限范圍、時間、地域等因素綜合確定許可使用費。
第四章知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)控
第二十一條神東煤炭集團應(yīng)當建立嚴格的知識產(chǎn)權(quán)檢索、評估、經(jīng)費管理、檔案管理、保密、審查、考核、申請、維持、信息管理、反侵權(quán)等制度。
第二十二條神東煤炭集團在重大技術(shù)創(chuàng)新項目立項前，應(yīng)當進行專利及相關(guān)文獻檢索，并提交知識產(chǎn)權(quán)立項可行性分析報告;立項后，知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室應(yīng)當適時關(guān)注該項目相關(guān)領(lǐng)域知識產(chǎn)權(quán)的發(fā)展動態(tài)，及時研究、調(diào)整開發(fā)策略和措施，防止知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)和避免重復研究。
第二十三條神東煤炭集團應(yīng)當在技術(shù)開發(fā)費中列支有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的檢索、調(diào)查、開發(fā)、合作、保護、培訓、獎勵、糾紛處理、專利代理、申請、維護、轉(zhuǎn)讓、管理等相關(guān)費用。
第二十四條知識產(chǎn)權(quán)查新、檢索制度。
企業(yè)進行科技創(chuàng)新、作品創(chuàng)作等涉及知識產(chǎn)權(quán)活動前，相應(yīng)部門必須進行查新以確定創(chuàng)新是否符合企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略以及能否產(chǎn)生真正知識產(chǎn)權(quán)。
1、本企業(yè)的新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品等研究開發(fā)和技術(shù)改造，要充分利用專利文獻制定正確研究方向和技術(shù)路線，提高研究開發(fā)的起點，避免重復開發(fā)或者發(fā)生知識產(chǎn)權(quán)糾紛。
2、重大科研課題在立項、結(jié)題時應(yīng)當進行查新和檢索。
3、申請專利、確定納入商業(yè)秘密保護的技術(shù)訣竅、信息等，必須進行查新和檢索。
第二十五條神東煤炭集團應(yīng)當規(guī)范知識產(chǎn)權(quán)項目的檔案管理工作，做好技術(shù)資料、實驗數(shù)據(jù)、工作記錄、工作底稿、圖紙、聲像等材料的記錄、分類、登記、歸檔、保存及使用管理。
第二十六條神東煤炭集團全體員工對其所知悉的公司知識產(chǎn)權(quán)信息都負有保密的義務(wù)。
第二十七條神東煤炭集團應(yīng)當制定技術(shù)創(chuàng)新項目的信息保密制度和論文發(fā)表的前置登記審查制度，并根據(jù)需要與相關(guān)人員簽訂保密協(xié)議。未經(jīng)神東煤炭集團的書面許可，公司任何單位或個人不得將技術(shù)創(chuàng)新項目開發(fā)過程中的論文、資料、數(shù)據(jù)、圖文、軟件、實物以及其他不宜公開的信息在國內(nèi)外媒體、互聯(lián)網(wǎng)或他載體上發(fā)表，或者以其他方式進行公開。確有必要進行公開的，應(yīng)當經(jīng)神東煤炭集團知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室的書面許可并進行技術(shù)保密處理。
第二十八條凡承擔神東煤炭集團技術(shù)創(chuàng)新項目的科技人員因離退休、調(diào)動、辭職或者項目期滿等原因離開其工作崗位時，必須向公司移交全部相關(guān)技術(shù)資料，經(jīng)神東煤炭集團知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室核實后，方可辦理有關(guān)手續(xù)。凡承擔公司重大技術(shù)創(chuàng)新項目的科技人員在項目開發(fā)期間，原則上不得休長假、調(diào)離、辭職或出國定居，確實需要休長假、調(diào)離、辭職、出國定居或者離休、退休、病休的，必須與公司簽訂持續(xù)保密協(xié)議，并進行有關(guān)資料的交接方可辦理有關(guān)手續(xù)。
第二十九條神東煤炭集團應(yīng)當建立參觀接待、出訪來訪、出席研討會、學術(shù)交流會、保密信息交換等制度。未經(jīng)神東煤炭集團的書面同意，外單位來訪人員不得參觀涉及技術(shù)秘密的研究、實驗、生產(chǎn)、制造、保存等重點場所，不得參與項目開發(fā)和參加公司內(nèi)部有關(guān)研討會;公司不得與外單位交換保密信息。
第三十條對于參加神東煤炭集團技術(shù)創(chuàng)新項目開發(fā)、鑒定、評審、評估、驗收、評獎申報工作的專家、中介、其他相關(guān)人員和有關(guān)機構(gòu)，神東煤炭集團應(yīng)當督促其保守與公司相關(guān)的技術(shù)秘密，或與之簽訂保密協(xié)議。
第三十一條神東煤炭集團對符合申請專利的發(fā)明創(chuàng)造應(yīng)當及時提出專利申請，取得專利申請日后，再進行發(fā)表、評獎、展覽、銷售等會導致技術(shù)發(fā)明喪失新穎性的活動。對于不適于申請專利的發(fā)明創(chuàng)造，或者申請專利不利于保護公司技術(shù)秘密的，則應(yīng)當將其納入公司技術(shù)秘密保護范圍。
第三十二條神東煤炭集團可以根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，考慮是否向外國申請專利。公司在向外國申請專利之前，首先向中國神華提出專利申請，由中國神華向國內(nèi)申請專利后進行。
第三十三條中國神華是神東煤炭集團知識產(chǎn)權(quán)的申請人和權(quán)利人。神東煤炭集團是第二權(quán)利人。
第三十四條神東煤炭集團鼓勵、支持員工利用業(yè)余時間開展技術(shù)創(chuàng)新和發(fā)明創(chuàng)造活動。對于取得的知識產(chǎn)權(quán)成果，經(jīng)審核屬于職務(wù)智力成果的，應(yīng)當由神東煤炭集團向中國神華申報知識產(chǎn)權(quán);如確屬非職務(wù)智力成果的，在以個人名義申請登記注冊或者授權(quán)前，需要確認為其個人智力勞動成果的，應(yīng)向本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室提交書面說明，經(jīng)審查后由知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室出具《個人智力勞動成果確認書》。由員工自行申報知識產(chǎn)權(quán)。
第三十五條對于已經(jīng)被授權(quán)的知識產(chǎn)權(quán)，由中國神華應(yīng)依法及時交納年費或維持費，確保其知識產(chǎn)權(quán)合法有效。神東煤炭集團配合中國神華擬在法定期限屆滿前放棄或終止知識產(chǎn)權(quán)的，或者法定期限屆滿不再申請續(xù)展的，要進行充分論證確認。
第三十六條神東煤炭集團應(yīng)當建立統(tǒng)一的知識產(chǎn)權(quán)信息數(shù)據(jù)庫，完善信息獲取手段，培訓信息檢索與分析人員，實現(xiàn)知識產(chǎn)權(quán)信息資源的內(nèi)部共享。
第三十七條知識產(chǎn)權(quán)檔案集中管理制度。
神東煤炭集團的知識產(chǎn)權(quán)依照不同的標準進行分類，由神東煤炭集團知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室集中統(tǒng)一管理。
1、項目檔案管理。在所有的研究課題(包括本單位自行研究、委托或者合作研究、招投標項目的研究課題)，從立項起到結(jié)題止，知識產(chǎn)權(quán)辦公室應(yīng)對項目全程跟蹤，掌握科研、開發(fā)等工作的每一階段進程。在每一階段進程和科研工作完成后，研究人員須將全部試驗報告，數(shù)據(jù)手稿、圖紙、聲像等相關(guān)原始技術(shù)資料收集整理，交項目負責人歸檔。在項目結(jié)題前，項目負責人必須在研究項目完成后的10個工作日內(nèi)向知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室提交全部各種載體的完整資料，按照要求完成歸檔手續(xù)后方可結(jié)題。如文件資料沒有歸檔，或歸檔不完備，管理部門有權(quán)不予驗收，項目承擔者不因項目未驗收而解除相應(yīng)的責任。
前款所述文件資料，包括但不限于計劃任務(wù)書、技術(shù)合同書、實驗記錄、實驗報告、圖紙、聲像制品、論文、手稿原始資料等。
2、知識產(chǎn)權(quán)分類管理。對于商標、專利、著作權(quán)以及其他知識產(chǎn)權(quán)，實行分類動態(tài)日常跟蹤管理。
3、涉及知識產(chǎn)權(quán)的相關(guān)檔案材料，集中統(tǒng)一管理、保管，并嚴格執(zhí)行科技檔案借閱制度。原件嚴格控制，需要相應(yīng)復印件或物品的，經(jīng)主管領(lǐng)導審批，由知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室審核登記備案后方可借出。
第五章知識產(chǎn)權(quán)的使用和轉(zhuǎn)讓
第三十八條神東煤炭集團知識產(chǎn)權(quán)實現(xiàn)內(nèi)部共享，神東煤炭集團的知識產(chǎn)權(quán)在內(nèi)部單位的實施和推廣。應(yīng)當向提出申請，取得神東煤炭集團書面同意后可以實施和推廣該知識產(chǎn)權(quán)。
第三十九條經(jīng)神東煤炭集團許可實施和推廣公司知識產(chǎn)權(quán)的內(nèi)部單位應(yīng)當合法、審慎、有效的實施和推廣相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)，且無權(quán)允許其他單位和個人再實施和推廣該知識產(chǎn)權(quán)。神東煤炭集團負責監(jiān)督、檢查有關(guān)單位實施和推廣有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的活動。
第四十條神東煤炭集團可以決定公司內(nèi)部單位之間知識產(chǎn)權(quán)的實施和推廣收取合理的費用。
第四十一條中國神華負責集團知識產(chǎn)權(quán)的對外許可實施和推廣工作，知識產(chǎn)權(quán)的對外實施和推廣應(yīng)當堅持有償原則。神東煤炭集團需要對外進行知識產(chǎn)權(quán)的許可實施和推廣的，應(yīng)當向中國神華申請并取得書面許可。需要向有關(guān)國家機關(guān)辦理備案手續(xù)的，集團應(yīng)當及時辦理。
第四十二條中國神華可以根據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略決定對外購買、出讓知識產(chǎn)權(quán)，出讓知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)當堅持有償原則。神東煤炭集團公司需要對外購買、出讓知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當向中國神華申請并取得書面許可。需要向有關(guān)國家機關(guān)辦理變更、轉(zhuǎn)讓手續(xù)的，集團應(yīng)當及時辦理。
第四十三條神東煤炭集團在技術(shù)與貨物貿(mào)易中有以下情形的，要在合同中對知識產(chǎn)權(quán)有關(guān)事宜進行明確的約定并充分進行知識產(chǎn)權(quán)的檢索、調(diào)查和咨詢;必要的時候應(yīng)當要求對方出具我方知識產(chǎn)權(quán)免責的書面保證或者提供有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利證書。
1、技術(shù)、成套設(shè)備和關(guān)鍵設(shè)備的購買;
2、未在國內(nèi)銷售過的原材料和產(chǎn)品的購買;
3、未在其他國家和地區(qū)銷售過的原材料和產(chǎn)品的購買。
第六章獎懲
第四十四條神東煤炭集團將定期對各基層單位的知識產(chǎn)權(quán)管理工作進行考核，考核指標包括：
1、基層單位知識產(chǎn)權(quán)的擁有量，包括自主開發(fā)和引進的知識產(chǎn)權(quán);
2、基層單位知識產(chǎn)權(quán)開發(fā)率指標,包括年度知識產(chǎn)權(quán)數(shù)與同期研究開發(fā)投資額比,年度知識產(chǎn)權(quán)數(shù)與公司技術(shù)人員數(shù)比等。
3、基層單位知識產(chǎn)權(quán)收益指標，包括自主開發(fā)知識產(chǎn)權(quán)和引進知識產(chǎn)權(quán)的收益;
4、神東煤炭集團將知識產(chǎn)權(quán)考核結(jié)果納入基層單位負責人任期考核目標。神東煤炭集團也將對知識產(chǎn)權(quán)管理成績突出的分(子)公司予以科技政策、經(jīng)費上的支持。
第四十五條神東煤炭集團應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定制定公司知識產(chǎn)權(quán)獎勵制度，對完成公司知識產(chǎn)權(quán)成果的組織和個人進行表彰、一次性獎勵，并可以每年從實施知識產(chǎn)權(quán)成果所獲得的經(jīng)濟效益中提取一定數(shù)額獎勵給知識產(chǎn)權(quán)成果的完成人。公司將科技人員知識產(chǎn)權(quán)的完成情況作為其職稱評定、職務(wù)晉升、績效考核的主要依據(jù)之一。對于貢獻特別突出的科技人員將破格晉升技術(shù)職稱與職務(wù)。
第四十六條神東煤炭集團對完成非職務(wù)技術(shù)成果的員工可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要給予表彰、獎勵或獎金。
第四十七條神東煤炭集團鼓勵各單位進行知識產(chǎn)權(quán)的實施、推廣和產(chǎn)業(yè)化工作，并對作出突出貢獻的單位和個人給予表彰、獎勵。
第四十八條神東煤炭集團對于在知識產(chǎn)權(quán)取得、運用、保護以及相關(guān)管理工作中有突出貢獻的，或有效制止知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)、維護公司合法權(quán)益的員工應(yīng)當給予表彰和獎勵。
第四十九條在公司技術(shù)創(chuàng)新項目和其他智力成果的開發(fā)、使用過程中，有關(guān)科技開發(fā)人員違反本辦法的規(guī)定實施以下行為，給公司造成損失的，要追究當事人和主管領(lǐng)導的責任;情節(jié)嚴重的，要給予經(jīng)濟處罰、行政處分和追究其法律責任：
1、未及時采用申請專利等方式對屬于公司的知識產(chǎn)權(quán)和技術(shù)創(chuàng)新成果采取保護的;
2、未經(jīng)許可，擅自將有關(guān)的文件、資料、論文等信息泄露、發(fā)表、使用、向他人提供、轉(zhuǎn)讓的;
3、項目開發(fā)完成后不按時歸檔，資料不全或拒不歸檔的;
4、未經(jīng)許可，擅自休長假、辭職、出國定居或以其他方式長時間離開工作崗位的;
5、未經(jīng)許可，擅自參加外事活動的;
6、違反規(guī)定侵占、挪用知識產(chǎn)權(quán)經(jīng)費的;
7、其他違反公司規(guī)定的行為。
第五十條神東煤炭集團知識產(chǎn)權(quán)管理人員在履行職責過程中違反本辦法的規(guī)定，濫用職權(quán)、玩忽職守,給公司造成損失的,要追究當事人和主管領(lǐng)導的責任，并根據(jù)情況給予經(jīng)濟處罰、行政處分;情節(jié)嚴重的，要追究其法律責任。
第五十一條神東煤炭集團員工違反國家法律規(guī)定和本辦法規(guī)定，將職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造或職務(wù)作品以非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造或非職務(wù)作品申請知識產(chǎn)權(quán),損害公司權(quán)益的，要追究當事人的責任，并根據(jù)情況給予經(jīng)濟處罰、行政處分;情節(jié)嚴重的，要追究其法律責任。
