運輸區(qū)書記安全生產(chǎn)責(zé)任清單
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序號 |
主要 職責(zé) |
具體事項 |
評分辦法 |
得分 |
扣分 |
扣分 原因 |
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一 |
安全到崗工程建立與實施 |
10 |
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負(fù)責(zé)全區(qū)的黨務(wù)工作、支部建設(shè)，傳達貫徹上級的指示 |
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落實上級黨委的工作部署、安排，發(fā)揮總支書記政治領(lǐng)導(dǎo)核心作用 |
10 |
未嚴(yán)格按照要求考核，有一處扣5分。
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組織制定安全生產(chǎn)責(zé)任制、責(zé)任清單及安全生產(chǎn)責(zé)任清單 |
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二 |
本單位分管工作安排 |
對本區(qū)的工會、共青團、穩(wěn)定工作、治安管理負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，負(fù)責(zé)支部日常工作，對干部、員工的思想、工作、學(xué)習(xí)進行了解。
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10 |
違反崗位工作要求的一項不符合要求扣10分。
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協(xié)助區(qū)長管理好全區(qū)的安全、生產(chǎn)、標(biāo)準(zhǔn)化、經(jīng)營工作
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10 |
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三 |
其他 |
根據(jù)本區(qū)工作實際及時召開支委會、黨員大會、區(qū)務(wù)會，研究工作方案，重大問題集體研究，實行民主管理。 |
20 |
有一項不符合安全規(guī)定要求扣10分。 |
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抓好全區(qū)的“三個文明”建設(shè)，經(jīng)常開展形勢、任務(wù)教育，為全區(qū)員工提供正確的精神動力。 |
20 |
有一項不符合要求的扣10分 |
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負(fù)責(zé)對全區(qū)副職的考核。
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20 |
未建立制度或長效機制扣5分；未與各級管理人員及崗位作業(yè)人員實發(fā)工資掛鉤，有一處不符扣5分。 |
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運輸區(qū)區(qū)長安全生產(chǎn)責(zé)任清單
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序號 |
主要 職責(zé) |
具體事項 |
評分辦法 |
得分 |
扣分 |
扣分 原因 |
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一 |
安全到崗工程建立與實施 |
組織制定安全到崗實施及逐級考核制度 |
10 |
未建立制度或長效機制扣5分；未與各級管理人員及崗位作業(yè)人員實發(fā)工資掛鉤，有一處不符扣5分。 |
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科學(xué)合理地組織全區(qū)員工進行日常生產(chǎn)，認(rèn)真貫徹上級工資分配政策。
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10 |
未嚴(yán)格按照要求考核，有一處扣5分。
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二 |
本單位分管工作安排 |
對全區(qū)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)，經(jīng)常組織安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全技術(shù)素質(zhì)，為全區(qū)安全生產(chǎn)提供安全保證。
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10 |
違反崗位工作要求的一項不符合要求扣10分。
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協(xié)助區(qū)長管理好全區(qū)的安全、生產(chǎn)、標(biāo)準(zhǔn)化、經(jīng)營工作
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10 |
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三 |
其他 |
負(fù)責(zé)全區(qū)的材料領(lǐng)用簽發(fā)管理，搞好全區(qū)的經(jīng)營工作，做到不超出各項預(yù)算。
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20 |
有一項不符合安全規(guī)定要求扣10分。 |
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協(xié)助書記搞好支部建設(shè)、全區(qū)的“三個文明”建設(shè)，完成好上級交給的各項工作。
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20 |
有一項不符合要求的扣10分 |
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負(fù)責(zé)對全區(qū)副職的考核。 |
20 |
未建立制度或長效機制扣5分；未與各級管理人員及崗位作業(yè)人員實發(fā)工資掛鉤，有一處不符扣5分。 |
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運輸區(qū)安全副區(qū)長安全生產(chǎn)責(zé)任清單
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序號 |
主要 職責(zé) |
具體事項 |
標(biāo)準(zhǔn)分值 |
評分辦法 |
得分 |
扣分 |
扣分 原因 |
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一 |
安全到崗工程建立與實施 |
指導(dǎo)督促一隊、二隊開展“安全到崗”工作。每月按照《安全到崗檢查評分表》對各隊安全到崗工作進行監(jiān)督、檢查及考核 |
10 |
未建立制度或長效機制扣5分；未與各級管理人員及崗位作業(yè)人員實發(fā)工資掛鉤，有一處不符扣5分。 |
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|
認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)、規(guī)程及條例。 |
|||||||
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貫徹執(zhí)行本區(qū)的安全規(guī)章制度，崗位責(zé)任制。
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10 |
未嚴(yán)格按照要求考核，有一處扣5分。
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二 |
本單位分管工作安排 |
利用班前和安全活動日，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)“三大規(guī)程”和上級有關(guān)部門的安全會議精神。
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10 |
違反崗位工作要求的一項不符合要求扣10分。
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經(jīng)常深入井下，排查隱患，及時制止“三違”現(xiàn)象，嚴(yán)格落實就近管理。
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10 |
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三 |
其他 |
組織全區(qū)職工開展“質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，安全創(chuàng)水平”活動，落實上級提出的安全生產(chǎn)目標(biāo)。 |
20 |
有一項不符合安全規(guī)定要求扣10分。 |
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20 |
有一項不符合要求的扣10分 |
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20 |
未建立制度或長效機制扣5分；未與各級管理人員及崗位作業(yè)人員實發(fā)工資掛鉤，有一處不符扣5分。 |
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運輸區(qū)生產(chǎn)副區(qū)長安全生產(chǎn)責(zé)任清單
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序號 |
主要 職責(zé) |
具體事項 |
標(biāo)準(zhǔn)分值 |
評分辦法 |
得分 |
扣分 |
扣分 原因 |
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一 |
安全到崗工程建立與實施 |
配合區(qū)長、總支書組織制定安全到崗實施及逐級考核制度 |
10 |
未建立制度或長效機制扣5分；未與各級管理人員及崗位作業(yè)人員實發(fā)工資掛鉤，有一處不符扣5分。 |
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嚴(yán)格執(zhí)行“三大規(guī)程”，嚴(yán)格按規(guī)程措施操作，加強現(xiàn)場管理，經(jīng)常深入井下，檢查現(xiàn)場的安全狀況，落實就近管理，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
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10 |
未嚴(yán)格按照要求考核，有一處扣5分。
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二 |
本單位分管工作安排 |
嚴(yán)格按照規(guī)章制度對本區(qū)的安全生產(chǎn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作進行獎罰。
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10 |
違反崗位工作要求的一項不符合要求扣10分。
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及時制止井下“三違”現(xiàn)象，發(fā)生事故時，應(yīng)及時匯報，并組織職工在現(xiàn)場積極搶救。 。
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10 |
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三 |
其他 |
組織全區(qū)職工開展“質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，安全創(chuàng)水平”活動，落實上級提出的安全生產(chǎn)目標(biāo)。 |
20 |
有一項不符合安全規(guī)定要求扣10分。 |
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20 |
有一項不符合要求的扣10分 |
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20 |
未建立制度或長效機制扣5分；未與各級管理人員及崗位作業(yè)人員實發(fā)工資掛鉤，有一處不符扣5分。 |
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運輸區(qū)機電副區(qū)長安全生產(chǎn)責(zé)任清單
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序號 |
主要 職責(zé) |
具體事項 |
標(biāo)準(zhǔn)分值 |
評分辦法 |
得分 |
扣分 |
扣分 原因 |
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一 |
安全到崗工程建立與實施 |
指導(dǎo)督促各相關(guān)隊組開展“安全到崗”工作。每月按照《安全到崗檢查評分表》對區(qū)隊安全到崗工作進行監(jiān)督、檢查及考核 |
10 |
未建立制度或長效機制扣5分；未與各級管理人員及崗位作業(yè)人員實發(fā)工資掛鉤，有一處不符扣5分。 |
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熟知本區(qū)機電設(shè)備類型、性能及其安裝和使用情況，掌握設(shè)備運行狀態(tài)，了解機電設(shè)備、配件使用情況，保證設(shè)備正常修復(fù)、運轉(zhuǎn)。
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10 |
未嚴(yán)格按照要求考核，有一處扣5分。
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二 |
本單位分管工作安排 |
分管機電質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，發(fā)生機電事故，及時組織搶修處理。
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10 |
違反崗位工作要求的一項不符合要求扣10分。
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負(fù)責(zé)制定和安排機電設(shè)備的節(jié)日檢修和日常維護及大、中型檢修計劃。 。
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10 |
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三 |
其他 |
經(jīng)常檢查和了解機電設(shè)備的運行情況、質(zhì)量達標(biāo)情況，每月至少對全區(qū)的機電設(shè)備檢查一次，對存在的問題及時采取措施，加以解決。
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20 |
有一項不符合安全規(guī)定要求扣10分。 |
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20 |
有一項不符合要求的扣10分 |
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20 |
未建立制度或長效機制扣5分；未與各級管理人員及崗位作業(yè)人員實發(fā)工資掛鉤，有一處不符扣5分。 |
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運輸區(qū)技術(shù)主管安全生產(chǎn)責(zé)任清單
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序號 |
主要 職責(zé) |
具體事項 |
標(biāo)準(zhǔn)分值 |
評分辦法 |
得分 |
扣分 |
扣分 原因 |
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一 |
安全到崗工程建立與實施 |
在工作中要切實貫徹煤礦“三大規(guī)程”和上級有關(guān)安全到崗的規(guī)定，負(fù)責(zé)日常的技術(shù)業(yè)務(wù)管理工作。
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10 |
未建立制度或長效機制扣5分；未與各級管理人員及崗位作業(yè)人員實發(fā)工資掛鉤，有一處不符扣5分。 |
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在區(qū)長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織技術(shù)員編制操作規(guī)程、崗位責(zé)任制、管理制度、安全技術(shù)措施，并組織貫徹，讓各隊付諸實施。
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10 |
未嚴(yán)格按照要求考核，有一處扣5分。
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||
|
二 |
本單位分管工作安排 |
做好本區(qū)的技術(shù)創(chuàng)新工作。
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10 |
違反崗位工作要求的一項不符合要求扣10分。
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組織好本區(qū)的技術(shù)業(yè)務(wù)會，貫徹上級下發(fā)的各種安全技術(shù)文件，定期組織搞好職工業(yè)余培訓(xùn)。
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10 |
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三 |
其他 |
虛心聽取員工的合理化建議和意見，認(rèn)真研究、處理施工過程中的各種技術(shù)難題。
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20 |
有一項不符合安全規(guī)定要求扣10分。 |
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20 |
有一項不符合要求的扣10分 |
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協(xié)助區(qū)長進一步完善全區(qū)的各項管理制度，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，推廣新技術(shù)。
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20 |
未建立制度或長效機制扣5分；未與各級管理人員及崗位作業(yè)人員實發(fā)工資掛鉤，有一處不符扣5分。 |
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運輸區(qū)工會主席安全生產(chǎn)責(zé)任清單
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序號 |
主要 職責(zé) |
具體事項 |
標(biāo)準(zhǔn)分值 |
評分辦法 |
得分 |
扣分 |
扣分 原因 |
|
一 |
安全到崗工程建立與實施 |
指導(dǎo)督促各相關(guān)隊組開展“安全到崗”工作 |
10 |
未建立制度或長效機制扣5分；未與各級管理人員及崗位作業(yè)人員實發(fā)工資掛鉤，有一處不符扣5分。 |
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|
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參加隊務(wù)會、支委會等會議，向職工宣傳黨的方針、政策。對職工進行政治思想、安全生產(chǎn)和遵章守紀(jì)教育。
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10 |
未嚴(yán)格按照要求考核，有一處扣5分。
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二 |
本單位分管工作安排 |
積極組織職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)，開展各項勞動安全競賽活動，促進生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。
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10 |
違反崗位工作要求的一項不符合要求扣10分。
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經(jīng)常深入職工當(dāng)中，了解職工的健康、困難、病災(zāi)等情況，搞好困難、病傷職工的慰問和扶貧幫困活動。
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10 |
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三 |
其他 |
經(jīng)常組織開展職工文體娛樂活動，做好職工的業(yè)余文化活動工作。
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20 |
有一項不符合安全規(guī)定要求扣10分。 |
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積極完成礦規(guī)定的入井天數(shù)和上崗任務(wù)。
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20 |
有一項不符合要求的扣10分 |
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||
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做好工會的日常工作，及時收交會費。
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20 |
未建立制度或長效機制扣5分；未與各級管理人員及崗位作業(yè)人員實發(fā)工資掛鉤，有一處不符扣5分。 |
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運輸區(qū)團支部書記安全生產(chǎn)責(zé)任清單
|
序號 |
主要 職責(zé) |
具體事項 |
標(biāo)準(zhǔn)分值 |
評分辦法 |
得分 |
扣分 |
扣分 原因 |
|
一 |
安全到崗工程建立與實施 |
制定安全到崗實施及逐級考核制度
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10 |
未建立制度或長效機制扣5分；未與各級管理人員及崗位作業(yè)人員實發(fā)工資掛鉤，有一處不符扣5分。 |
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熟悉團的基礎(chǔ)知識和本職業(yè)務(wù)，根據(jù)黨支部和上級團委的指示精神，結(jié)合實際情況，認(rèn)真安排好本單位團的工作。
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10 |
未嚴(yán)格按照要求考核，有一處扣5分。
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二 |
本單位分管工作安排 |
抓好各隊青工的安全思想教育工作，組織青工開展各種宣傳、教育活動。
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10 |
違反崗位工作要求的一項不符合要求扣10分。
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聽取團員的匯報工作，及時給團青交任務(wù)，努力做好傳、幫、帶工作。
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10 |
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組織青工開展好“學(xué)技術(shù)、學(xué)文化、比效益、比貢獻”的“雙學(xué)雙比”活動，組織青工開展服務(wù)生產(chǎn)的各項有益活動。
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10 |
有一項不符合安全規(guī)定要求扣10分。 |
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三 |
其他 |
認(rèn)真搞好團的建設(shè)，按時收繳團費，吸收新團員。
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10 |
有一項不符合要求的扣10分 |
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認(rèn)真開展青監(jiān)崗的上崗活動，為員工安全和經(jīng)濟效益提高提供有力保障。
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20 |
未建立制度或長效機制扣5分；未與各級管理人員及崗位作業(yè)人員實發(fā)工資掛鉤，有一處不符扣5分。 |
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積極完成礦規(guī)定的入井天數(shù)和上崗任務(wù)。
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20 |
查資料，一次考核不符合要求扣1分。 |
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運輸區(qū)隊長安全生產(chǎn)責(zé)任清單
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序號 |
主要 職責(zé) |
具體事項 |
標(biāo)準(zhǔn)分值 |
評分辦法 |
得分 |
扣分 |
扣分 原因 |
|
一 |
安全到崗工程建立與實施 |
組織制定安全到崗實施及逐級考核制度；制度要求與各級管理人員及崗位作業(yè)人員實發(fā)工資掛鉤
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10 |
未建立制度或長效機制扣5分；未與各級管理人員及崗位作業(yè)人員實發(fā)工資掛鉤，有一處不符扣5分。 |
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認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹傳達上級部門關(guān)于安全生產(chǎn)方針、政策、法令、條例、規(guī)定及礦各項制度規(guī)定、會議精神等。 |
10 |
未嚴(yán)格按照要求考核，有一處扣5分。
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||
|
二 |
本單位分管工作安排 |
組織建立、健全各項安全管理及獎懲制度，對全隊職工進行安全生產(chǎn)教育和操作規(guī)程、安全措施的學(xué)習(xí)，隨時檢查各崗位人員執(zhí)行規(guī)章制度情況。生產(chǎn)和經(jīng)濟指標(biāo)的順利完成。
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10 |
違反崗位工作要求的一項不符合要求扣10分。
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掌握運輸大巷系統(tǒng)各環(huán)節(jié)運轉(zhuǎn)狀況，設(shè)備、設(shè)施使用情況，及時組織有關(guān)人員討論安全生產(chǎn)難題，采取措施，加以解決。作積極性和創(chuàng)造性，堅持表揚先進，轉(zhuǎn)化后進，做好思想政治工作，克服不良傾向，培養(yǎng)“三觀”教育。傳、幫、帶工作。
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10 |
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召開好班前會及收班會，合理布置勞動能力，認(rèn)真抓好本隊各班組建設(shè)，積極提高生產(chǎn)效率。
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20 |
有一項不符合安全規(guī)定要求扣10分。 |
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三 |
其他 |
20 |
有一項不符合要求的扣10分 |
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井下發(fā)生重大事故時，負(fù)責(zé)組織運輸車輛及物資迅速搶救。
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20 |
未建立制度或長效機制扣5分；未與各級管理人員及崗位作業(yè)人員實發(fā)工資掛鉤，有一處不符扣5分。 |
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運輸區(qū)安全副隊長安全生產(chǎn)責(zé)任清單
|
序號 |
主要 職責(zé) |
具體事項 |
標(biāo)準(zhǔn)分值 |
評分辦法 |
得分 |
扣分 |
扣分 原因 |
|
一 |
安全到崗工程建立與實施 |
組織制定安全到崗實施及逐級考核制度；制度要求與各級管理人員及崗位作業(yè)人員實發(fā)工資掛鉤 |
10 |
未建立制度或長效機制扣5分；未與各級管理人員及崗位作業(yè)人員實發(fā)工資掛鉤，有一處不符扣5分。 |
|
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|
掌握運輸系統(tǒng)的安全狀況，分析線路、設(shè)備、設(shè)施等存在的不安全隱患，及時提出整改措施。 |
10 |
未嚴(yán)格按照要求考核，有一處扣5分。
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二 |
本單位分管工作安排 |
貫徹學(xué)習(xí)各類安全措施，確保安全生產(chǎn)順利進行。 隨時檢查各崗位人員執(zhí)行規(guī)章制度情況。 |
10 |
違反崗位工作要求的一項不符合要求扣10分。
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負(fù)責(zé)全隊職工的安全技術(shù)培訓(xùn)工作，不斷提高職工的安全防范意識和規(guī)范操作水平。 措施，加以解決。作積極性和創(chuàng)造性，堅持表揚先進，轉(zhuǎn)化后進，做好思想政治工作，克服不良傾向，培養(yǎng)“三觀”教育。傳、幫、帶工作。 |
10 |
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20 |
有一項不符合安全規(guī)定要求扣10分。 |
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三 |
其他 |
做好員工的班前安全教育,開好收班會 |
20 |
有一項不符合要求的扣10分 |
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對井下不安全行為進行考核 |
20 |
未建立制度或長效機制扣5分；未與各級管理人員及崗位作業(yè)人員實發(fā)工資掛鉤，有一處不符扣5分。 |
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運輸區(qū)機電副隊長安全生產(chǎn)責(zé)任清單
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序號 |
主要 職責(zé) |
具體事項 |
標(biāo)準(zhǔn)分值 |
評分辦法 |
得分 |
扣分 |
扣分 原因 |
|
一 |
安全到崗工程建立與實施 |
組織制定安全到崗實施及逐級考核制度；制度要求與各級管理人員及崗位作業(yè)人員實發(fā)工資掛鉤 |
10 |
未建立制度或長效機制扣5分；未與各級管理人員及崗位作業(yè)人員實發(fā)工資掛鉤，有一處不符扣5分。 |
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分管機電質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，合理配備維修人員，加強對電機車的維修及運輸系統(tǒng)的照明、信號、架空線等的安裝維護，排除機電故障，保證安全運行。 |
10 |
未嚴(yán)格按照要求考核，有一處扣5分。 |
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二 |
本單位分管工作安排 |
負(fù)責(zé)制定和安排機電設(shè)備的節(jié)日檢修和日常維護及大、中檢修計劃。 |
10 |
違反崗位工作要求的一項不符合要求扣10分。 |
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經(jīng)常深入井下督促和檢查機電工作任務(wù)完成情況，針對存在問題及時采取措施，加以解決。 安全防范意識和規(guī)范操作水平。 措施，加以解決。作積極性和創(chuàng)造性，堅持表揚先進，轉(zhuǎn)化后進，做好思想政治工作，克服不良傾向，培養(yǎng)“三觀”教育。傳、幫、帶工作。
|
10 |
||||||
|
定期開展機電隱患排查，確保安全生產(chǎn)。 |
20 |
有一項不符合安全規(guī)定要求扣10分。 |
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三 |
其他 |
熟悉設(shè)備設(shè)施的分布區(qū)域及性能，加強對機電人員的日常培訓(xùn)學(xué)習(xí)。 |
20 |
有一項不符合要求的扣10分 |
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|
|
|
掌握設(shè)備運轉(zhuǎn)情況，嚴(yán)格執(zhí)行巡回檢查制，搞好日常設(shè)備維修，做好設(shè)備檢修記錄。 |
20 |
未建立制度或長效機制扣5分；未與各級管理人員及崗位作業(yè)人員實發(fā)工資掛鉤，有一處不符扣5分。 |
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運輸區(qū)生產(chǎn)副隊長安全生產(chǎn)責(zé)任清單
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序號 |
主要 職責(zé) |
具體事項 |
標(biāo)準(zhǔn)分值 |
評分辦法 |
得分 |
扣分 |
扣分 原因 |
|
一 |
安全到崗工程建立與實施 |
組織制定安全到崗實施及逐級考核制度；制度要求與各級管理人員及崗位作業(yè)人員實發(fā)工資掛鉤 |
10 |
未建立制度或長效機制扣5分；未與各級管理人員及崗位作業(yè)人員實發(fā)工資掛鉤，有一處不符扣5分。 |
|
|
|
|
根據(jù)礦井生產(chǎn)任務(wù)，搞好生產(chǎn)供給的統(tǒng)籌規(guī)劃，合理安排調(diào)節(jié)各類生產(chǎn)計劃，保證車輛配備、運輸能力，勞動組織等按計劃完成。 |
10 |
未嚴(yán)格按照要求考核，有一處扣5分。 |
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|
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||
|
二 |
本單位分管工作安排 |
積極組織班組隊伍開展服務(wù)生產(chǎn)競賽，穩(wěn)定生產(chǎn)指標(biāo)，平衡解決生產(chǎn)擋手問題。 |
10 |
違反崗位工作要求的一項不符合要求扣10分。 |
|
|
|
|
經(jīng)常深入井下定期檢查分析班組任務(wù)完成情況，針對存在問題，及時采取措施，加以解決。 安全防范意識和規(guī)范操作水平。 措施，加以解決。作積極性和創(chuàng)造性，堅持表揚先進，轉(zhuǎn)化后進，做好思想政治工作，克服不良傾向，培養(yǎng)“三觀”教育。傳、幫、帶工作。
|
10 |
||||||
|
組織人員進行運輸生產(chǎn)活動內(nèi)容統(tǒng)計、核算，不斷提高運輸效率。 |
20 |
有一項不符合安全規(guī)定要求扣10分。 |
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|
|
||
|
三 |
其他 |
協(xié)助隊長搞好“雙基”建設(shè)及考核工作，順利完成各類生產(chǎn)任務(wù)。 |
20 |
有一項不符合要求的扣10分 |
|
|
|
|
開工前必須進行安全確認(rèn)檢查,后方可開工 |
20 |
未建立制度或長效機制扣5分；未與各級管理人員及崗位作業(yè)人員實發(fā)工資掛鉤，有一處不符扣5分。 |
|
|
|
運輸區(qū)技術(shù)員安全生產(chǎn)責(zé)任清單
|
序號 |
主要 職責(zé) |
具體事項 |
標(biāo)準(zhǔn)分值 |
評分辦法 |
得分 |
扣分 |
扣分 原因 |
|
一 |
安全到崗工程建立與實施 |
組織制定安全到崗實施及逐級考核制度；制度要求與各級管理人員及崗位作業(yè)人員實發(fā)工資掛鉤 |
10 |
未建立制度或長效機制扣5分；未與各級管理人員及崗位作業(yè)人員實發(fā)工資掛鉤，有一處不符扣5分。 |
|
|
|
|
負(fù)責(zé)制定本區(qū)運輸安全管理制度，工種崗位責(zé)任制，工種操作規(guī)程和施工安全措施并審批貫徹實施。 |
10 |
未嚴(yán)格按照要求考核，有一處扣5分。 |
|
|
|
||
|
二 |
本單位分管工作安排 |
負(fù)責(zé)編制設(shè)備的定檢、保養(yǎng)、維修各類制度，并貫徹實施。 |
10 |
違反崗位工作要求的一項不符合要求扣10分。 |
|
|
|
|
協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)檢查大巷線路、道岔的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及文明生產(chǎn)。存在問題，及時采取措施，加以解決。 安全防范意識和規(guī)范操作水平。 措施，加以解決。作積極性和創(chuàng)造性，堅持表揚先進，轉(zhuǎn)化后進，做好思想政治工作，克服不良傾向，培養(yǎng)“三觀”教育。傳、幫、帶工作。
|
10 |
||||||
|
參與本區(qū)事故的分析追查處理工作，并按要求編寫事故報告。 |
20 |
有一項不符合安全規(guī)定要求扣10分。 |
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|
|
||
|
三 |
其他 |
負(fù)責(zé)本區(qū)職工技術(shù)理論業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，并按計劃完成。 |
20 |
有一項不符合要求的扣10分 |
|
|
|
|
積極進行安全技術(shù)改造及革新工作。負(fù)責(zé)本區(qū)技術(shù)資料的收集存檔工作，充實完善技術(shù)資料。 |
20 |
未建立制度或長效機制扣5分；未與各級管理人員及崗位作業(yè)人員實發(fā)工資掛鉤，有一處不符扣5分。 |
|
|
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運輸區(qū)班組長安全生產(chǎn)責(zé)任清單
|
序號 |
主要 職責(zé) |
具體事項 |
標(biāo)準(zhǔn)分值 |
評分辦法 |
得分 |
扣分 |
扣分 原因 |
|
一 |
安全到崗工程建立與實施 |
負(fù)責(zé)抓好本班組員工的安全教育工作和安全到崗工作，帶領(lǐng)本班員工按時參加班前會。 |
10 |
未建立制度或長效機制扣5分；未與各級管理人員及崗位作業(yè)人員實發(fā)工資掛鉤，有一處不符扣5分。 |
|
|
|
|
熟悉本班人員及任務(wù)安排情況，按規(guī)程和要求安排班前注意事項。 |
10 |
未嚴(yán)格按照要求考核，有一處扣5分。
|
|
|
|
||
|
二 |
本單位分管工作安排 |
嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度。開工前，對在用設(shè)備、設(shè)施進行全面檢查，確認(rèn)無誤后方可作業(yè)。 |
10 |
違反崗位工作要求的一項不符合要求扣10分。
|
|
|
|
|
要求本班員工嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程和安全技術(shù)措施，不違章指揮，不違章作業(yè)，安全有效地完成當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)。安全防范意識和規(guī)范操作水平。 措施，加以解決。作積極性和創(chuàng)造性，堅持表揚先進，轉(zhuǎn)化后進，做好思想政治工作，克服不良傾向，培養(yǎng)“三觀”教育。傳、幫、帶工作。
|
10 |
||||||
|
組織本班員工參加每周二、五安全活動，通過學(xué)習(xí)提升員工安全意識。 |
20 |
有一項不符合安全規(guī)定要求扣10分。 |
|
|
|
||
|
三 |
其他 |
當(dāng)班遺留的問題要及時處理，未處理的要及時向下一班交待清楚，并向值班室匯報。 |
20 |
有一項不符合要求的扣10分 |
|
|
|
|
落實當(dāng)班各項任務(wù)完成狀況，人員上崗情況，對違章違紀(jì)人員進行處分或處罰。 |
20 |
未建立制度或長效機制扣5分；未與各級管理人員及崗位作業(yè)人員實發(fā)工資掛鉤，有一處不符扣5分。 |
|
|
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運輸區(qū)領(lǐng)料員安全生產(chǎn)責(zé)任清單
|
序號 |
主要 職責(zé) |
具體事項 |
標(biāo)準(zhǔn)分值 |
評分辦法 |
得分 |
扣分 |
扣分 原因 |
|
一 |
安全到崗工程建立與實施 |
在區(qū)黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)工資分配管理辦法。堅決執(zhí)行安全到崗工作 |
10 |
未建立制度或長效機制扣5分；未與各級管理人員及崗位作業(yè)人員實發(fā)工資掛鉤，有一處不符扣5分。 |
|
|
|
|
認(rèn)真填寫領(lǐng)料工作票內(nèi)容，并經(jīng)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)審核蓋章，方可按礦要求辦理領(lǐng)料手續(xù)。 |
10 |
未嚴(yán)格按照要求考核，有一處扣5分。 |
|
|
|
||
|
二 |
本單位分管工作安排 |
未經(jīng)批準(zhǔn)的材料不能領(lǐng)用。領(lǐng)用的材料、配件詳細(xì)情況要上賬，做到清晰明白，嚴(yán)禁私自違章領(lǐng)用物料。 |
10 |
違反崗位工作要求的一項不符合要求扣10分。 |
|
|
|
|
每月及時反饋材料、配件超支費用，掌握交舊領(lǐng)新情況，做好資金和使用材料的統(tǒng)籌規(guī)劃。
|
10 |
||||||
|
對于生產(chǎn)急需的設(shè)備、材料，可以通過正常渠道及時組織，由于特殊原因，領(lǐng)用后，及時補充料票的審批和送還。 |
20 |
有一項不符合安全規(guī)定要求扣10分。 |
|
|
|
||
|
三 |
其他 |
做好料票的整理和保存工作，以備查尋。 |
20 |
有一項不符合要求的扣10分 |
|
|
|
|
注意庫房安全消防,保證消防設(shè)施齊全、有效。 |
20 |
未建立制度或長效機制扣5分；未與各級管理人員及崗位作業(yè)人員實發(fā)工資掛鉤，有一處不符扣5分。 |
|
|
|
運輸區(qū)庫工安全生產(chǎn)責(zé)任清單
|
序號 |
主要 職責(zé) |
具體事項 |
標(biāo)準(zhǔn)分值 |
評分辦法 |
得分 |
扣分 |
扣分 原因 |
|
一 |
安全到崗工程建立與實施 |
在區(qū)黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)工資分配管理辦法。堅決執(zhí)行安全到崗工作 |
10 |
未建立制度或長效機制扣5分；未與各級管理人員及崗位作業(yè)人員實發(fā)工資掛鉤，有一處不符扣5分。 |
|
|
|
|
嚴(yán)禁遲到、早退，堅守工作崗位 |
10 |
未嚴(yán)格按照要求考核，有一處扣5分。 |
|
|
|
||
|
二 |
本單位分管工作安排 |
在工作當(dāng)中，要及時做好各類工具、材料、配件等的整理、清點、統(tǒng)計工作。 |
10 |
違反崗位工作要求的一項不符合要求扣10分。 |
|
|
|
|
認(rèn)真做好領(lǐng)用審批工作制度，對于借出、入物資，必須做好記錄。 |
10 |
||||||
|
上崗期間，對庫房要做好清潔衛(wèi)生和防火事務(wù)。 |
20 |
有一項不符合安全規(guī)定要求扣10分。 |
|
|
|
||
|
三 |
其他 |
不得挪用及偷盜庫房各類物資，做好物資的妥善保管，由于本人原因，造成丟失或缺損情況，應(yīng)負(fù)一定責(zé)任。 |
20 |
有一項不符合要求的扣10分 |
|
|
|
|
20 |
未建立制度或長效機制扣5分；未與各級管理人員及崗位作業(yè)人員實發(fā)工資掛鉤，有一處不符扣5分。 |
|
|
|
運輸區(qū)電機車司機安全生產(chǎn)責(zé)任清單
|
序號 |
主要 職責(zé) |
具體事項 |
標(biāo)準(zhǔn)分值 |
評分辦法 |
得分 |
扣分 |
扣分 原因 |
|
一 |
安全到崗工程建立與實施 |
積極落實安全生產(chǎn)責(zé)任清單 |
10 |
未建立制度或長效機制扣5分；未與各級管理人員及崗位作業(yè)人員實發(fā)工資掛鉤，有一處不符扣5分。 |
|
|
|
|
嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場交接班制，交接清機車完好情況和當(dāng)班運行情況，進行接班檢查。 |
10 |
未嚴(yán)格按照要求考核，有一處扣5分。 |
|
|
|
||
|
二 |
本單位分管工作安排 |
熟知行車線路，信號，通訊設(shè)施的位置及所掛標(biāo)牌的意義，緊急停車的規(guī)定以及牽引網(wǎng)絡(luò)供電分段情況。 |
10 |
違反崗位工作要求的一項不符合要求扣10分。 |
|
|
|
|
加強責(zé)任心，精心駕駛。嚴(yán)格控制運行速度，不得超速行駛，掌握行車間距。 |
10 |
||||||
|
電機車行駛到車場、道口、道岔、風(fēng)門口、彎道、施工地段或前方有人時，必須發(fā)出警號并減速，準(zhǔn)備隨時停車。雙線行車，兩列車交會必須執(zhí)行提前100米減速，空車停，重車減速慢行并鳴笛二聲。 |
20 |
有一項不符合安全規(guī)定要求扣10分。 |
|
|
|
||
|
三 |
其他 |
列車運行中，如發(fā)生故障，司機必須立即停車進行處理，處理不了的及時與調(diào)度站聯(lián)系。 |
20 |
有一項不符合要求的扣10分 |
|
|
|
|
運送人員時，在上、下車場要停穩(wěn)。運送物料、大型設(shè)備時，配合作業(yè)人員，安全運行。 |
20 |
未建立制度或長效機制扣5分；未與各級管理人員及崗位作業(yè)人員實發(fā)工資掛鉤，有一處不符扣5分。 |
|
|
|
運輸區(qū)小絞車司機安全生產(chǎn)責(zé)任清單
|
序號 |
主要 職責(zé) |
具體事項 |
標(biāo)準(zhǔn)分值 |
評分辦法 |
得分 |
扣分 |
扣分 原因 |
|
一 |
安全到崗工程建立與實施 |
積極落實安全生產(chǎn)責(zé)任清單 |
10 |
未建立制度或長效機制扣5分；未與各級管理人員及崗位作業(yè)人員實發(fā)工資掛鉤，有一處不符扣5分。 |
|
|
|
|
信號規(guī)定：一聲—停，二聲—提，三聲—放，四聲—慢提，五聲—慢放，六聲—檢修 |
10 |
未嚴(yán)格按照要求考核，有一處扣5分。 |
|
|
|
||
|
二 |
本單位分管工作安排 |
小絞車司機必須了解設(shè)備的結(jié)構(gòu)、性能、原理等主要技術(shù)要求、參數(shù)等，并會一般性檢查、維修、潤滑保養(yǎng)及故障處理。 |
10 |
違反崗位工作要求的一項不符合要求扣10分。 |
|
|
|
|
必須了解該絞車巷道的基本情況，如坡度、軌道狀況、安全設(shè)施配置、信號聯(lián)系方法、牽引長度及規(guī)定牽引車數(shù)等。 |
10 |
||||||
|
必須執(zhí)行“行人不作業(yè)，作業(yè)不行人”的規(guī)定。 |
20 |
有一項不符合安全規(guī)定要求扣10分。 |
|
|
|
||
|
三 |
其他 |
負(fù)責(zé)絞車提放物料過程中的安全運轉(zhuǎn)操作及絞車基礎(chǔ)范圍內(nèi)設(shè)備的部件清潔保養(yǎng)，檢查小絞車技術(shù)管理牌板的完好和牌板的規(guī)范放置情況。 |
20 |
有一項不符合要求的扣10分 |
|
|
|
|
平板車：空、重車每鉤最多掛1輛。 |
20 |
未嚴(yán)格按照要求考核，有一處扣10分。 |
|
|
|
運輸區(qū)軌道工安全生產(chǎn)責(zé)任清單
|
序號 |
主要 職責(zé) |
具體事項 |
標(biāo)準(zhǔn)分值 |
評分辦法 |
得分 |
扣分 |
扣分 原因 |
|
一 |
安全到崗工程建立與實施 |
積極落實安全生產(chǎn)責(zé)任清單 |
10 |
未建立制度或長效機制扣5分；未與各級管理人員及崗位作業(yè)人員實發(fā)工資掛鉤，有一處不符扣5分。 |
|
|
|
|
堅持工作時間，堅守工作崗位，提高工時利用率。 |
10 |
未嚴(yán)格按照要求考核，有一處扣5分。 |
|
|
|
||
|
二 |
本單位分管工作安排 |
一切新鋪軌道或維護軌道均依照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化進行作業(yè)，切實保證線路質(zhì)量。 |
10 |
違反崗位工作要求的一項不符合要求扣10分。 |
|
|
|
|
搬運軌道、軌枕，注意行車及周圍人員和自己的安全。
|
10 |
||||||
|
工作時，工具須完好可靠，操作須仔細(xì)認(rèn)真，按規(guī)定設(shè)置軌道絕緣及軌道回流線。 。 |
20 |
有一項不符合安全規(guī)定要求扣10分。 |
|
|
|
||
|
三 |
其他 |
同一軌道作業(yè)，必須保持一定的安全距離。
|
20 |
有一項不符合要求的扣10分 |
|
|
|
|
在軌道上工作時，注意來往車輛，做好自?；ケ?。 |
20 |
未嚴(yán)格按照要求考核，有一處扣10分。 |
|
|
|
運輸區(qū)運搬工安全生產(chǎn)責(zé)任清單
|
序號 |
主要 職責(zé) |
具體事項 |
標(biāo)準(zhǔn)分值 |
評分辦法 |
得分 |
扣分 |
扣分 原因 |
|
一 |
安全到崗工程建立與實施 |
積極落實安全生產(chǎn)責(zé)任清單 |
10 |
未建立制度或長效機制扣5分；未與各級管理人員及崗位作業(yè)人員實發(fā)工資掛鉤，有一處不符扣5分。 |
|
|
|
|
運輸物料時必須對沿線地點的管線、設(shè)備、設(shè)施等進行保護，嚴(yán)禁損壞。 |
10 |
未嚴(yán)格按照要求考核，有一處扣5分。 |
|
|
|
||
|
二 |
本單位分管工作安排 |
運搬工要熟悉巷道的坡度、道岔、沿途設(shè)施、礦車及兩幫安全間隙，以便在發(fā)車、推車、發(fā)車警告、停車時，做到心中有數(shù)。
|
10 |
違反崗位工作要求的一項不符合要求扣10分。 |
|
|
|
|
熟悉車輛的聯(lián)接方法。
|
10 |
||||||
|
熟悉車輛的復(fù)軌方法及注意事項 |
20 |
有一項不符合安全規(guī)定要求扣10分。 |
|
|
|
||
|
三 |
其他 |
執(zhí)行“行人不作業(yè)，作業(yè)不行人”的規(guī)定。 |
20 |
有一項不符合要求的扣10分 |
|
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|
|
做好運輸前，車輛的檢查。 |
20 |
未嚴(yán)格按照要求考核，有一處扣10分。 |
|
|
|
運輸區(qū)井下調(diào)度員安全生產(chǎn)責(zé)任清單
|
序號 |
主要 職責(zé) |
具體事項 |
標(biāo)準(zhǔn)分值 |
評分辦法 |
得分 |
扣分 |
扣分 原因 |
|
一 |
安全到崗工程建立與實施 |
積極落實安全生產(chǎn)責(zé)任清單 |
10 |
未建立制度或長效機制扣5分；未與各級管理人員及崗位作業(yè)人員實發(fā)工資掛鉤，有一處不符扣5分。 |
|
|
|
|
調(diào)度車輛要根據(jù)生產(chǎn)情況，按需調(diào)度，及時傳達和匯報車輛運轉(zhuǎn)情況，做好運行記錄。 |
10 |
未嚴(yán)格按照要求考核，有一處扣5分。 |
|
|
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||
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二 |
本單位分管工作安排 |
按時發(fā)送人車，保證運送趟數(shù)，提高運行質(zhì)量。 |
10 |
違反崗位工作要求的一項不符合要求扣10分。 |
|
|
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|
發(fā)現(xiàn)違章人員，有權(quán)進行制止，對于不聽從者及時匯報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。 |
10 |
||||||
|
調(diào)度員負(fù)責(zé)為井下出現(xiàn)工傷和緊急情況提供車輛。 |
20 |
有一項不符合安全規(guī)定要求扣10分。 |
|
|
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||
|
三 |
其他 |
嚴(yán)禁遲到早退，擅離工作崗位。 |
20 |
有一項不符合要求的扣10分 |
|
|
|
|
保持調(diào)度站內(nèi)的清潔衛(wèi)生。 |
20 |
未嚴(yán)格按照要求考核，有一處扣10分。 |
|
|
|
運輸區(qū)架棚工安全生產(chǎn)責(zé)任清單
|
序號 |
主要 職責(zé) |
具體事項 |
標(biāo)準(zhǔn)分值 |
評分辦法 |
得分 |
扣分 |
扣分 原因 |
|
一 |
安全到崗工程建立與實施 |
積極落實安全生產(chǎn)責(zé)任清單 |
10 |
未建立制度或長效機制扣5分；未與各級管理人員及崗位作業(yè)人員實發(fā)工資掛鉤，有一處不符扣5分。 |
|
|
|
|
本操作規(guī)程適用于煤礦井下窄軌架線電機車牽引網(wǎng)絡(luò)維護人員。 |
10 |
未嚴(yán)格按照要求考核，有一處扣5分。 |
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二 |
本單位分管工作安排 |
執(zhí)行不帶電檢修作業(yè)規(guī)定。
|
10 |
違反崗位工作要求的一項不符合要求扣10分。 |
|
|
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熟悉架線鋪設(shè)、檢修、維護標(biāo)準(zhǔn)。
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10 |
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|
按標(biāo)準(zhǔn)鋪設(shè)、檢修、維護架線。
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20 |
有一項不符合安全規(guī)定要求扣10分。 |
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|
三 |
其他 |
做好架線檢修、維護各項記錄。 |
20 |
有一項不符合要求的扣10分 |
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|
空中作業(yè)上下傳遞工具、材料時，應(yīng)使用繩索傳遞，禁止拋扔。 |
20 |
未嚴(yán)格按照要求考核，有一處扣10分。 |
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運輸區(qū)機電檢修工安全生產(chǎn)責(zé)任清單
|
序號 |
主要 職責(zé) |
具體事項 |
標(biāo)準(zhǔn)分值 |
評分辦法 |
得分 |
扣分 |
扣分 原因 |
|
一 |
安全到崗工程建立與實施 |
積極落實安全生產(chǎn)責(zé)任清單 |
10 |
未建立制度或長效機制扣5分；未與各級管理人員及崗位作業(yè)人員實發(fā)工資掛鉤，有一處不符扣5分。 |
|
|
|
|
對使用中的防爆電氣設(shè)備的防爆性能，每月至少檢查一次，每天檢查一次設(shè)備外部。檢查防爆面不得損傷或沾污防爆面，檢修完畢后必須涂上防銹油，以防止防爆面銹蝕 |
10 |
未嚴(yán)格按照要求考核，有一處扣5分。 |
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二 |
本單位分管工作安排 |
堅持工作時間，堅守工作崗位。 |
10 |
違反崗位工作要求的一項不符合要求扣10分。 |
|
|
|
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負(fù)責(zé)電氣設(shè)備、設(shè)施的檢修，按時保質(zhì)保量完成維修任務(wù) |
10 |
||||||
|
對所管轄范圍內(nèi)的設(shè)備、設(shè)施按要求檢修，并做好檢修記錄。 |
20 |
有一項不符合安全規(guī)定要求扣10分。 |
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三 |
其他 |
檢修中發(fā)現(xiàn)問題，及時匯報并進行處理。 |
20 |
有一項不符合要求的扣10分 |
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負(fù)責(zé)檢修地點的清潔衛(wèi)生。 |
20 |
未嚴(yán)格按照要求考核，有一處扣10分。 |
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運輸區(qū)電機車修配工安全生產(chǎn)責(zé)任清單
|
序號 |
主要 職責(zé) |
具體事項 |
標(biāo)準(zhǔn)分值 |
評分辦法 |
得分 |
扣分 |
扣分 原因 |
|
一 |
安全到崗工程建立與實施 |
積極落實安全生產(chǎn)責(zé)任清單
|
10 |
未建立制度或長效機制扣5分；未與各級管理人員及崗位作業(yè)人員實發(fā)工資掛鉤，有一處不符扣5分。 |
|
|
|
|
熟悉機電檢修質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、電機車完好標(biāo)準(zhǔn)和崗位標(biāo)準(zhǔn)，按章作業(yè)。 |
10 |
未嚴(yán)格按照要求考核，有一處扣5分。 |
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|
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|
二 |
本單位分管工作安排 |
堅持工作時間，不得擅離崗位。
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10 |
違反崗位工作要求的一項不符合要求扣10分。 |
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修理工作必須在機車停止運行的狀態(tài)下進行。檢修一般在維修車間（硐室）內(nèi)進行，臨時小故障的處理可在運行線路上進行，但要閘好機車，打好阻車眼，設(shè)好看護警戒人員，嚴(yán)禁其它車輛沖撞檢修車輛或檢修人員。 |
10 |
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|
對所管轄范圍內(nèi)的設(shè)備、設(shè)施按要求檢修，并做好檢修記錄。 |
20 |
有一項不符合安全規(guī)定要求扣10分。 |
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三 |
其他 |
檢修中發(fā)現(xiàn)問題，及時匯報并進行處理。 |
20 |
有一項不符合要求的扣10分 |
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負(fù)責(zé)檢修地點的清潔衛(wèi)生。 |
20 |
未嚴(yán)格按照要求考核，有一處扣10分。
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運輸區(qū)礦車修理工安全生產(chǎn)責(zé)任清單
|
序號 |
主要 職責(zé) |
具體事項 |
標(biāo)準(zhǔn)分值 |
評分辦法 |
得分 |
扣分 |
扣分 原因 |
|
一 |
安全到崗工程建立與實施 |
積極落實安全生產(chǎn)責(zé)任清單
|
10 |
未建立制度或長效機制扣5分；未與各級管理人員及崗位作業(yè)人員實發(fā)工資掛鉤，有一處不符扣5分。 |
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|
|
|
必須熟悉所修礦車的結(jié)構(gòu)，性能、技術(shù)特征，掌握所使用的設(shè)備、工具的正確使用方法；熟知礦車檢修質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、完好標(biāo)準(zhǔn)，按照本規(guī)程要求進行操作。
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10 |
未嚴(yán)格按照要求考核，有一處扣5分。
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|
二 |
本單位分管工作安排 |
熟悉礦車構(gòu)造、用途及完好標(biāo)準(zhǔn)，并按要求進行維修作業(yè)準(zhǔn)和檢修標(biāo)準(zhǔn)
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10 |
違反崗位工作技術(shù)通用標(biāo)準(zhǔn)的一項不符合要求扣10分。
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檢修時要明確項目，認(rèn)真細(xì)致，確保檢修質(zhì)量。
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10 |
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|
檢修中發(fā)現(xiàn)問題，及時匯報并進行處理。。 |
20 |
有一項不符合安全規(guī)定要求扣10分。 |
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三 |
其他 |
檢修完畢，要負(fù)責(zé)清理衛(wèi)生，并做好檢修記錄。檢修，并做好檢修記錄。 |
20 |
有一項不符合要求的扣10分 |
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|
檢修礦車時，一定要將礦車運到安全地帶，一定要檢查好前后車輛的運行情況，確認(rèn)安全后方可工作。 |
20 |
未嚴(yán)格按照要求考核，有一處扣10分。 |
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運輸區(qū)平巷人車修理工安全生產(chǎn)責(zé)任清單
|
序號 |
主要 職責(zé) |
具體事項 |
標(biāo)準(zhǔn)分值 |
評分辦法 |
得分 |
扣分 |
扣分 原因 |
|
一 |
安全到崗工程建立與實施 |
積極落實安全生產(chǎn)責(zé)任清單 |
10 |
未建立制度或長效機制扣5分；未與各級管理人員及崗位作業(yè)人員實發(fā)工資掛鉤，有一處不符扣5分。 |
|
|
|
|
跟車工必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，懂人車的基本構(gòu)造原理，并能正確處理運行中出現(xiàn)的一般故障，經(jīng)考試合格發(fā)證后，持證上崗操作 |
10 |
未嚴(yán)格按照要求考核，有一處扣5分。 |
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|
二 |
本單位分管工作安排 |
熟悉平巷人車構(gòu)造、用途及完好標(biāo)準(zhǔn)，并按要求進行維修作業(yè)。 |
10 |
違反崗位工作技術(shù)通用標(biāo)準(zhǔn)的一項不符合要求扣10分。 |
|
|
|
|
檢修時要明確項目，認(rèn)真細(xì)致，確保檢修質(zhì)量。
|
10 |
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|
檢修中發(fā)現(xiàn)問題，及時匯報并進行處理。 |
20 |
有一項不符合安全規(guī)定要求扣10分。 |
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|
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||
|
三 |
其他 |
檢修完畢，要負(fù)責(zé)清理衛(wèi)生，并做好檢修記錄。 |
20 |
有一項不符合要求的扣10分 |
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|
|
|
接班后檢查連接插銷、鏈環(huán)、閉鎖、碰頭等各部是否良好。檢查乘車秩序，乘員應(yīng)坐好，不得超員；人車聯(lián)接處嚴(yán)禁站人，必須掛好安全防護鏈，關(guān)好安全門。 |
20 |
未嚴(yán)格按照要求考核，有一處扣10分。 |
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運輸區(qū)巷道清理工安全生產(chǎn)責(zé)任清單
|
序號 |
主要 職責(zé) |
具體事項 |
標(biāo)準(zhǔn)分值 |
評分辦法 |
得分 |
扣分 |
扣分 原因 |
|
一 |
安全到崗工程建立與實施 |
積極落實安全生產(chǎn)責(zé)任清單 |
10 |
未建立制度或長效機制扣5分；未與各級管理人員及崗位作業(yè)人員實發(fā)工資掛鉤，有一處不符扣5分。 |
|
|
|
|
巷道清理工必須熟悉責(zé)任范圍內(nèi)巷道線路情況及有關(guān)規(guī)定。 |
10 |
未嚴(yán)格按照要求考核，有一處扣5分。 |
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||
|
二 |
本單位分管工作安排 |
巷道清理工必須熟悉并嚴(yán)格執(zhí)行大同煤礦集團公司《井下員工崗位工作技術(shù)通用標(biāo)準(zhǔn)》。 |
10 |
違反崗位工作技術(shù)通用標(biāo)準(zhǔn)的一項不符合要求扣10分。 |
|
|
|
|
巷道清理工必須熟悉責(zé)任范圍內(nèi)巷道線路情況及有關(guān)規(guī)定。 |
10 |
||||||
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做好崗位范圍內(nèi)的衛(wèi)生清理，工具、設(shè)施維護。 |
20 |
有一項不符合安全規(guī)定要求扣10分。 |
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三 |
其他 |
大巷清理時，必須執(zhí)行“行車不作業(yè)”和“作業(yè)不行車”的制度。
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20 |
有一項不符合要求的扣10分 |
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將清理的淤泥或雜物直接裝車或放到不影響行車、行人的地點。 |
20 |
未嚴(yán)格按照要求考核，有一處扣10分。 |
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運輸區(qū)把鉤工安全生產(chǎn)責(zé)任清單
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序號 |
主要 職責(zé) |
具體事項 |
標(biāo)準(zhǔn)分值 |
評分辦法 |
得分 |
扣分 |
扣分 原因 |
|
一 |
安全到崗工程建立與實施 |
積極落實安全生產(chǎn)責(zé)任清單
|
10 |
未建立制度或長效機制扣5分；未與各級管理人員及崗位作業(yè)人員實發(fā)工資掛鉤，有一處不符扣5分。 |
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|
把鉤工必須熟悉有關(guān)車輛、鋼絲繩檢查標(biāo)準(zhǔn)，車輛連接規(guī)定，并能正確處理運行中出現(xiàn)的故障。 |
10 |
未嚴(yán)格按照要求考核，有一處扣5分。
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二 |
本單位分管工作安排 |
把鉤工必須熟悉并嚴(yán)格執(zhí)行大同煤礦集團公司《井下員工崗位工作技術(shù)通用標(biāo)準(zhǔn)》
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10 |
違反崗位工作技術(shù)通用標(biāo)準(zhǔn)的一項不符合要求扣10分。
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把鉤工必須熟悉所使用工具的結(jié)構(gòu)、性能及操作方法。
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10 |
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嚴(yán)格遵守把鉤工安全規(guī)定。 |
20 |
有一項不符合安全規(guī)定要求扣10分。 |
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三 |
其他 |
做好崗位范圍內(nèi)的衛(wèi)生清理，工具、設(shè)施維護。 |
20 |
有一項不符合要求的扣10分 |
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每班工作前,必須對作業(yè)地點的安全情況進行檢查,對軌道及運輸情況進行了解。 |
20 |
未嚴(yán)格按照要求考核，有一處扣10分。
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運輸區(qū)信號工安全生產(chǎn)責(zé)任清單
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序號 |
主要 職責(zé) |
具體事項 |
標(biāo)準(zhǔn)分值 |
評分辦法 |
得分 |
扣分 |
扣分 原因 |
|
一 |
安全到崗工程建立與實施 |
積極落實安全生產(chǎn)責(zé)任清單 |
10 |
未建立制度或長效機制扣5分；未與各級管理人員及崗位作業(yè)人員實發(fā)工資掛鉤，有一處不符扣5分。 |
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執(zhí)行集團公司輔助運輸管理處相關(guān)規(guī)定 |
10 |
未嚴(yán)格按照要求考核，有一處扣5分。 |
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二 |
本單位分管工作安排 |
信號工必須熟悉并嚴(yán)格執(zhí)行大同煤礦集團公司《井下員工崗位工作技術(shù)通用標(biāo)準(zhǔn)》。 |
20 |
違反崗位工作技術(shù)通用標(biāo)準(zhǔn)的一項不符合要求扣10分。 |
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信號工必須熟悉所使用信號設(shè)施的性能及操作方法。
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20 |
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嚴(yán)格遵守信號工安全規(guī)定。 |
20 |
有一項不符合安全規(guī)定要求扣10分。 |
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三 |
其他 |
做好崗位范圍內(nèi)的衛(wèi)生清理，信號、設(shè)施維護。 |
20 |
有一項不符合要求的扣10分 |
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