科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)安全生產(chǎn)責(zé)任制

　　科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)主任安全生產(chǎn)責(zé)任制

　　第一條 為進(jìn)一步督促科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)主任落實(shí)安全責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)煤礦安全生產(chǎn)工作的管理，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度，依據(jù)國(guó)家安全法律、法規(guī)，集團(tuán)公司安全工作要求，制定本責(zé)任制。

　　第二條 科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)主任是組織全礦開(kāi)展科技創(chuàng)新、小改小革、技術(shù)成果等研究課題并解決煤礦生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的難題。

　　第三條 科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)主任切實(shí)履行好17項(xiàng)安全工作職責(zé)。

　　1、全面負(fù)責(zé)科協(xié)工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國(guó)家有關(guān)科技工作的方針、政策、法律法規(guī)和上級(jí)組織的有關(guān)規(guī)定，圍繞礦黨政的工作部署，在總工程師的指導(dǎo)下，制定全礦科技發(fā)展規(guī)劃、年度科技工作計(jì)劃和推動(dòng)科技進(jìn)步的措施并組織實(shí)施。

　　2、每月組織開(kāi)展晉華宮礦月度創(chuàng)新工作，制定晉華宮礦月度創(chuàng)新成果計(jì)劃，并負(fù)責(zé)督促、收集、組織評(píng)審、考核的日常管理，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮全礦員工開(kāi)展創(chuàng)新活動(dòng)的積極性。

　　3、組織開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)、課題研究工作，調(diào)動(dòng)科技工作者、技術(shù)人員、崗位創(chuàng)新能手、大學(xué)生等積極參與技術(shù)攻關(guān)和課題研究的積極性，立足現(xiàn)有工作崗位主動(dòng)尋找攻關(guān)項(xiàng)目，解決煤礦生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的擋手難題。

　　4、每月組織開(kāi)展技能大師科技成果考評(píng)工作，負(fù)責(zé)督促、收集、組織評(píng)審、考核等日常管理工作，并積極推動(dòng)技能大師在煤礦的日常安全生產(chǎn)中的引領(lǐng)、帶頭作用，公開(kāi)、公正、公平地對(duì)在冊(cè)技能大師進(jìn)行月度考核。

　　5、做好技術(shù)室日常管理工作，負(fù)責(zé)技術(shù)室的日常辦公、值班、衛(wèi)生等管理。

　　6、組織開(kāi)展集團(tuán)公司、市級(jí)、省級(jí)、國(guó)家級(jí)科技成果及其他榮譽(yù)的申報(bào)工作，依照上級(jí)文件逐項(xiàng)落實(shí)，負(fù)責(zé)向上級(jí)部門(mén)報(bào)送材料的審核工作。在增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力的前提下，獲得相關(guān)科技水平認(rèn)可，并提升企業(yè)的市場(chǎng)影響力和競(jìng)爭(zhēng)力。

　　7、組織做好全礦技術(shù)人員技術(shù)人員日常技術(shù)創(chuàng)新工作考評(píng)工作，負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目的收集、整理、驗(yàn)收、考核、組織評(píng)審等管理。

　　8、每季度末組織開(kāi)展本季度晉華宮礦科技創(chuàng)新工作考評(píng)工作，對(duì)季度內(nèi)各單位的技術(shù)創(chuàng)新工作進(jìn)行考核。

　　9、組織開(kāi)展晉華宮礦年度科技工作考核工作，表彰和獎(jiǎng)勵(lì)做出貢獻(xiàn)的科技工作者，

　　10、組織做好本單位精神文明建設(shè)工作及全礦精神文明督導(dǎo)工作，組織做好相關(guān)精神文明建設(shè)的資料編制工作。

　　11、組織開(kāi)展“講理想、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)，積極宣傳“科技是第一生產(chǎn)力”的理念，在全礦努力營(yíng)造全員創(chuàng)新的良好技術(shù)創(chuàng)新氛圍，促進(jìn)創(chuàng)新要素向企業(yè)集聚、提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力、培養(yǎng)創(chuàng)新科技人才、普及科學(xué)技術(shù)知識(shí)、弘揚(yáng)創(chuàng)新文化。

　　12、組織做好科協(xié)會(huì)員管理工作，加強(qiáng)基層區(qū)隊(duì)科技之家的建設(shè)，增強(qiáng)科協(xié)組織及所屬團(tuán)體為會(huì)員服務(wù)、為科技工作者服務(wù)的意識(shí)和能力，引導(dǎo)社會(huì)公眾正確理解科技社團(tuán)在提高自主創(chuàng)新能力、建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家中的地位和作用，調(diào)動(dòng)激發(fā)科技工作者的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力。

　　13、組織實(shí)施每年的“科技活動(dòng)周”、“全國(guó)科普日”以及通過(guò)組織演講比賽、論文評(píng)選、規(guī)程措施講評(píng)、解讀新規(guī)程和新標(biāo)準(zhǔn)、“技術(shù)講堂”等科技活動(dòng)加強(qiáng)科學(xué)技術(shù)普及教育，提高全礦技術(shù)人員科學(xué)素質(zhì)。

　　14、組織開(kāi)展“技術(shù)講堂”工作，注重實(shí)效，逐步提高采掘一線技術(shù)人員的業(yè)務(wù)水平，轉(zhuǎn)變科技創(chuàng)新觀念，增強(qiáng)科技創(chuàng)新能力，提升科技成果的質(zhì)量。

　　15、組織做好每年科技相關(guān)的管理制度和考核辦法的不斷完善，每年年初組織對(duì)相關(guān)制度進(jìn)行一次重新修訂，對(duì)不完善的相關(guān)管理制度進(jìn)行補(bǔ)充完善。

　　16、組織做好科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用工作，積極引進(jìn)新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品，做好相關(guān)技術(shù)、產(chǎn)品等的推廣工作。

　　17、按規(guī)定組織做好向集團(tuán)公司報(bào)送改革創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型升級(jí)信息工作，積極宣傳晉華宮礦科技創(chuàng)新新面貌。

　　第四條 科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)主任責(zé)任清單具體事項(xiàng)，見(jiàn)附表：《科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)主任安全責(zé)任清單》。

　　第五條 《科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)主任安全責(zé)任清單》考核嚴(yán)格執(zhí)行礦《安全到崗逐級(jí)考核制度》。 科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)副主任安全生產(chǎn)責(zé)任制

　　第一條 為進(jìn)一步督促科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)副主任落實(shí)安全責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)煤礦安全生產(chǎn)工作的管理，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度，依據(jù)國(guó)家安全法律、法規(guī)，集團(tuán)公司安全工作要求，制定本責(zé)任制。

　　第二條科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)副主任是協(xié)助主任做好技能大師科技創(chuàng)新成果考評(píng)工作，負(fù)責(zé)督促、收集、組織評(píng)審、考核等日常管理工作。

　　第三條 科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)副主任切實(shí)履行好18項(xiàng)安全工作職責(zé)。

　　1、協(xié)助主任做好技術(shù)攻關(guān)、課題研究工作，做好項(xiàng)目的立項(xiàng)、督促、檢查、驗(yàn)收、組織評(píng)審等日常管理工作。

　　2、協(xié)助主任具體做好晉華宮礦月度創(chuàng)新工作，提出月度創(chuàng)新成果計(jì)劃，并按計(jì)劃督促、收集、評(píng)審、考核。

　　3、協(xié)助主任具體做好組織做好科協(xié)會(huì)員管理工作，加強(qiáng)基層區(qū)隊(duì)科技之家的建設(shè)，增強(qiáng)科協(xié)組織及所屬團(tuán)體為會(huì)員服務(wù)、為科技工作者服務(wù)的意識(shí)和能力，引導(dǎo)社會(huì)公眾正確理解科技社團(tuán)在提高自主創(chuàng)新能力、建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家中的地位和作用，調(diào)動(dòng)激發(fā)科技工作者的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力。

　　4、協(xié)助主任做好技能大師科技創(chuàng)新成果考評(píng)工作，負(fù)責(zé)督促、收集、組織評(píng)審、考核等日常管理工作，并積極推動(dòng)技能大師在煤礦的日常安全生產(chǎn)中的引領(lǐng)、帶頭作用，公開(kāi)、公正、公平地對(duì)在冊(cè)技能大師進(jìn)行月度考核。

　　5、協(xié)助主任做好技術(shù)室日常管理工作，負(fù)責(zé)技術(shù)室的日常辦公、值班、衛(wèi)生等管理。

　　6、協(xié)助主任做好集團(tuán)公司、市級(jí)、省級(jí)、國(guó)家級(jí)科技成果及其他榮譽(yù)的申報(bào)工作，依照上級(jí)文件逐項(xiàng)落實(shí)，負(fù)責(zé)向上級(jí)部門(mén)報(bào)送材料的初審工作。

　　7、協(xié)助主任做好晉華宮礦季度、年度科技工作考核工作，負(fù)責(zé)匯總、整理各單位在季度或年度中各任務(wù)指標(biāo)的完成情況，并提出初步考核意見(jiàn)。

　　8、協(xié)助主任具體做好做好本單位精神文明建設(shè)工作及全礦精神文明督導(dǎo)工作，組織做好相關(guān)精神文明建設(shè)的資料編制工作。

　　9、協(xié)助主任開(kāi)展好“講理想、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)，促進(jìn)創(chuàng)新要素向企業(yè)集聚、提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力、培養(yǎng)創(chuàng)新科技人才、普及科學(xué)技術(shù)知識(shí)、弘揚(yáng)創(chuàng)新文化。

　　10、協(xié)助主任認(rèn)真做好“技術(shù)講堂”工作，注重實(shí)效，逐步提高采掘一線技術(shù)人員的業(yè)務(wù)水平，轉(zhuǎn)變科技創(chuàng)新觀念，增強(qiáng)科技創(chuàng)新能力，提升科技成果的質(zhì)量。

　　11、協(xié)助主任做好每年科技相關(guān)的管理制度和考核辦法的不斷完善，每年年初組織對(duì)相關(guān)制度進(jìn)行一次重新修訂，對(duì)不完善的相關(guān)管理制度進(jìn)行補(bǔ)充完善。

　　12、協(xié)助主任組織做好科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用工作，積極引進(jìn)新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品，做好相關(guān)技術(shù)、產(chǎn)品等的推廣工作。

　　13、協(xié)助主任組織實(shí)施每年的“科技活動(dòng)周”、“全國(guó)科普日”活動(dòng)，加強(qiáng)科學(xué)技術(shù)普及教育，提高全員科學(xué)素質(zhì)。

　　14、協(xié)助主任做好向集團(tuán)公司報(bào)送改革創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型升級(jí)信息工作，積極宣傳晉華宮礦科技創(chuàng)新新面貌。

　　第四條 科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)副主任責(zé)任清單具體事項(xiàng)，見(jiàn)附表：《科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)副主任安全責(zé)任清單》。

　　第五條 《科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)副主任安全責(zé)任清單》考核嚴(yán)格執(zhí)行礦《安全到崗逐級(jí)考核制度》。