供熱科技術(shù)副科長安全生產(chǎn)責(zé)任清單

序號

主要責(zé)任

具體事項(xiàng)

標(biāo)準(zhǔn)分值

評分辦法

得分

扣分

扣分原因

一

團(tuán)的組織

建設(shè)

1.單位團(tuán)組織健全，有指定的團(tuán)干

2.積極開展團(tuán)的有形化建設(shè)，效果明顯

3.團(tuán)的工作資料齊全，填寫規(guī)范

4.按時(shí)、按比例上繳團(tuán)費(fèi)。

5.詳細(xì)了解本單位青工、團(tuán)員基本情況，并登記造冊，留存電子版

20

1.單位團(tuán)組織不健全，沒有

團(tuán)干。（團(tuán)組織不健全扣4分、無團(tuán)干扣分4）

2.團(tuán)的資料不齊全。（未按要求填寫一項(xiàng)扣1分）

3.按時(shí)、按比例上繳團(tuán)費(fèi)。（未及時(shí)上繳扣3分）

4.不了解本單位團(tuán)員、團(tuán)青。（未登記造冊扣4分，管理混亂、造冊不清扣2分）

5.積極開展團(tuán)的有形化建設(shè)，效果明顯。（根據(jù)實(shí)地查看情況酌情扣2分）

二

青年思想

教育

1.制定本單位的青年思想教育規(guī)劃、制度，要突出重點(diǎn)、效果明顯

2.每月開展本單位青年思想教育活動。有安排、有記錄

3.圍繞礦黨政中心任務(wù)，開展符合本單位實(shí)際的形式教育及活動

4.每季度開展本單位的青年思想動態(tài)調(diào)研并填寫報(bào)告上交礦團(tuán)委

5.能夠積極參加礦團(tuán)委組織的各類青年思想教育

活動

20

1.單位的青年思想教育規(guī)劃、制度，不要突出重點(diǎn)、效果不明顯。（制定不完善扣5分）

2.每月本單位開展青年思想教育沒有安排、沒有記錄。（無記錄無安排扣4分）

3.能夠積極參加礦團(tuán)委組織的各類青年思想教育

活動。（不參加一次扣4分）

4.每季度開展本單位的青年思想動態(tài)調(diào)研并填寫報(bào)告上交礦團(tuán)委。（未上交扣5分）

5.圍繞礦黨政中心任務(wù)，不開展符合本單位實(shí)際的形式教育及活動。（未開展扣2分）

三

青年志愿者服務(wù)

1.建立本單位的學(xué)雷鋒志愿者服務(wù)隊(duì)，并登記造

冊

2.有青年志愿服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)內(nèi)容、并能經(jīng)常性的開展符合本單位情況服務(wù)活動，留存記錄

3.能夠積極參加礦團(tuán)委組織的各類志愿者服務(wù)活動

12

1.本單位的學(xué)雷鋒志愿者服務(wù)隊(duì)，并登記造冊。（不登記的扣4分）

2.本單位有青年志愿服務(wù)項(xiàng)目、內(nèi)容、不開展符合本單位情況服務(wù)活動，留存記錄。（不開展扣4分）

3.不積極參加礦團(tuán)委組織的各類志愿者服務(wù)活動。（未參加一次扣4分）

四

團(tuán)的宣傳

報(bào)道

1.指定一名或多名團(tuán)內(nèi)通

訊員

2.利用各類媒體渠道，大力宣傳團(tuán)的工作，每年在礦雜志和報(bào)紙等宣傳媒體刊登團(tuán)的相關(guān)稿件，不

少于兩篇

3.定期向礦團(tuán)委提供通訊稿件，每季度不少于兩

篇

12

1.本單位沒有一名團(tuán)內(nèi)通訊員（無通訊員扣4分）

2.本單位每年在礦雜志和報(bào)紙等宣傳媒體刊登團(tuán)的相關(guān)

稿件，不少于兩篇。（少一篇扣2分）

3.本單位向礦團(tuán)委提供通訊稿件，每季度不少于兩

篇。（少一篇扣2分）

五

青年就業(yè)

工作

1.要對本單位員工子女待業(yè)情況進(jìn)行詳細(xì)摸底，并登記造冊，每年需向礦團(tuán)委報(bào)送至少2名待業(yè)登記

表

2.收到用工信息后，要在班前會向員工說明招聘內(nèi)容和具體要求，并在本單位顯眼位置張貼

3.積極參加就業(yè)例會和就業(yè)宣傳活動

4.定時(shí)在本單位的班前會上，宣傳就業(yè)方針和就業(yè)相關(guān)政策，爭取本單位員工家屬的理解和認(rèn)同

5.定時(shí)向礦團(tuán)委匯報(bào)本單位員工子女的就業(yè)動態(tài)。

6.完成集團(tuán)公司團(tuán)委下達(dá)的就業(yè)任務(wù)，每半年需輸送至少一名待業(yè)青年

36

1.本單位員工子女待業(yè)情況不詳細(xì)摸底，不并登記造冊，每年不上交礦團(tuán)委報(bào)送至少

2.名待業(yè)登記表（未登記扣4分，未報(bào)送扣3分）

不向員工說明招聘內(nèi)容，不在本單位顯眼位置張貼。（不說明扣4分未張貼扣3分）

3.不參加團(tuán)委例會，不參加就業(yè)宣傳（不參加例會4分、不參加宣傳活動扣3分）

4.不本單位的班前會上，宣傳就業(yè)方針和就業(yè)相關(guān)政策，爭取本單位員工家屬的理解和認(rèn)同。（未開展扣5分）

5.不定時(shí)向礦團(tuán)委匯報(bào)本單位員工子女的就業(yè)動態(tài)。（未匯報(bào)扣5分）

6.不完成礦團(tuán)委下達(dá)的就業(yè)任務(wù)，每半年需輸送至少一名待業(yè)青年。