工資科科長安全生產(chǎn)責(zé)任清單
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序號 |
主要 職責(zé) |
具體事項 |
評分辦法 |
得分 |
扣分 |
扣分 原因 |
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一 |
生產(chǎn) |
及時傳達上級及礦有關(guān)文件精神及工作安排，落實各項制度完成執(zhí)行情況，組織領(lǐng)導(dǎo)全科職工開展業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，不斷提高全科職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
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及時組織學(xué)習(xí)傳達上級及礦文件精神及工作安排 |
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領(lǐng)導(dǎo)和組織實施勞動定額、定員標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高定額、定員管理水平，認真貫徹落實按勞分配原則，負責(zé)制定符合安全生產(chǎn)需要的工資分配形式和獎勵辦法，參與工作量驗收記錄工作。 |
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對分管副科長進行考核 |
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二 |
考核 監(jiān)督 |
做好本單位各項工作，特別是與本單位掛鉤考核的指標(biāo)達到要求，不影響全礦整體標(biāo)準(zhǔn)達標(biāo)。 |
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對本單位各項工作進行考核 |
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按照礦薪酬分配委員會制度，加強工資管理工作，負責(zé)編制勞動工資基金計劃，做好工資分配、結(jié)算、審批工作。
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按照要求進行考核 |
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按政策規(guī)定搞好工人的工資調(diào)整、轉(zhuǎn)正定級工作，經(jīng)常分析研究各項勞動指標(biāo)的完成情況。 |
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分析研究各項勞動指標(biāo)的完成情況 |
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三 |
安全到崗的建立與實施 |
1、建立本單位安全到崗考核制度和確定安全到崗專職人員。 |
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對專職人員進行考核 |
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2、建立本單位安全到崗工作小組，負責(zé)編制本單位百分制責(zé)任清單。 |
10 |
每月本單位按照要求進行考核 |
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