培訓科科長安全生產責任清單
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序號 |
主要 職責 |
具體事項 |
標準分值 |
評分辦法 |
得分 |
扣分 |
扣分 原因 |
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一 |
制度落實 |
6 |
查資料，未建立制度扣6分；制度有一處與上級部門要求不符扣1分。 |
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在礦領導的安排下，組織制定安全生產責任制、責任清單及安全生產責任清單相關模板并下發(fā)全礦指導全礦各崗位制定以上清單，編制結束后負責審核及下發(fā)； |
5 |
查資料，未組織編制相關模板不得分，審核不認真一次扣1分。 |
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指導督促各相關科、區(qū)（隊）開展“安全到崗”工作。每月對區(qū)隊安全到崗工作進行監(jiān)督、檢查及考核 |
6 |
查資料，未嚴格按照要求考核，有一處扣2分。 |
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負責組織全礦所有崗位“安全到崗”培訓工作 |
6 |
未組織培訓不得分，培訓不符合要求一次扣2分。 |
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負責完成集團公司要求的其他安全到崗方面工作 |
6 |
未完成集團公司要求不得分，完成不認真扣2分。 |
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二 |
年度月度計劃制定及落實 |
嚴格制定年度培訓計劃 |
6 |
查資料，未制定計劃不得分，一項不符合要求扣1分。 |
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及時制定月度培訓計劃并嚴格落實 |
6 |
查資料，未制定計劃或未下發(fā)文件不得分，相關資料一項不符合要求扣1分。 |
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及時保證各類轉崗人員及新員工的培訓到位 |
8 |
查資料，未及時組織相關培訓不得分 |
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礦脫產培訓班、外培、內培的及時組織及落實 |
6 |
查資料，未及時組織相關培訓不得分 |
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保證好各類抽考到位 |
4 |
查資料，未進行考核不得分；考核不符合要求扣1分。 |
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負責組織安全風險分級管控的培訓工作 |
6 |
未組織培訓不得分，培訓不符合要求一次扣2分。 |
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三 |
證件管理的落實 |
全礦管理干部均持B類“安全生產知識和管理能力考試合格證” |
6 |
查資料，有一人次未持證不得分 |
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全礦特種作業(yè)人員配足，均持“煤礦特種作業(yè)操作證” |
6 |
查資料，有一人次未持證不得分 |
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全礦員工均持“培訓合格證書” |
6 |
查資料，有一人次未持證不得分 |
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全礦操作員工“不含特種人員”均持上崗證 |
6 |
查資料，有一人次未持證不得分 |
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全礦員工的培訓檔案堅持“一人一檔”并有各種證件管理臺帳 |
6 |
查資料，有一人次未建立培訓檔案扣1分，無證件管理臺帳不得分 |
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四 |
精神文明落實 |
保證好全科每月“三基建設”，及精神文明的工作。 |
5 |
查資料，有一處不符合要求扣1分 |
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