工資管理專項(xiàng)檢查職工都說好
9月22日，煤礦運(yùn)營(yíng)公司安排人事社保部牽頭，黨群、紀(jì)委配合，利用兩天時(shí)間組織各項(xiàng)目部勞資員、工資員、區(qū)隊(duì)計(jì)分員對(duì)全公司所有區(qū)隊(duì)進(jìn)行工資管理專項(xiàng)檢查督導(dǎo)，取得了顯著的效果。
該公司為把給職工辦實(shí)事落地落實(shí)，當(dāng)作一項(xiàng)政治任務(wù)來抓。從九月下旬開始，組織了這次工資管理專項(xiàng)檢查，狠抓區(qū)隊(duì)工資管理，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍，確保區(qū)隊(duì)工資分配公平公正、公開透明，職工心里明了，用好薪酬的激勵(lì)作用，真正做到為職工辦實(shí)事做實(shí)做好。
本次檢查注重實(shí)效，圍繞工資管理核心的工資分配問題，職工最敏感的問題入手，針對(duì)性強(qiáng)。檢查中，對(duì)工資分配中存在問題明確指出，列出問題清單，限期整改，對(duì)原則問題絕不姑息，該追責(zé)的追責(zé)，該處理的處理。對(duì)職工反映的工資核算不明朗，計(jì)分、核算不透明、公開不及時(shí)等細(xì)節(jié)問題，責(zé)令區(qū)隊(duì)限期整改完善。
檢查組對(duì)每一個(gè)區(qū)隊(duì)存在的問題都進(jìn)行了詳細(xì)記錄，分類出共性問題和各區(qū)隊(duì)的不同問題。為了做到高效、公正，檢查組分成兩組，從早八點(diǎn)工作到晚9點(diǎn)，中午不休息，充分利用兩天時(shí)間對(duì)公司下屬的13各區(qū)隊(duì)全部進(jìn)行了檢查。檢查完召開了問題通報(bào)會(huì)，各隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、書記、記分員參加，會(huì)上下發(fā)了問題清單和限期整改通知單。
此次工資管理專項(xiàng)檢查，是對(duì)區(qū)隊(duì)工作的一個(gè)促進(jìn)，同時(shí)也是對(duì)區(qū)隊(duì)記分員、工資核算員業(yè)務(wù)能力的一次檢驗(yàn)和提高。通過此次督導(dǎo)檢查，對(duì)規(guī)范區(qū)隊(duì)工資管理，讓計(jì)分員正確掌握工資從結(jié)算到分配以及到分值的計(jì)算過程，對(duì)提高計(jì)分員業(yè)務(wù)水平有極大的促進(jìn)作用。
職工們聽說了該公司安排的此次工資管理專項(xiàng)檢查督導(dǎo)，大家都說好。該公司領(lǐng)導(dǎo)把管好區(qū)隊(duì)工資分配當(dāng)作為職工辦的最大實(shí)事來抓，也將以為職工辦實(shí)事為鍥機(jī)，使工資管理專項(xiàng)檢查常態(tài)化、制度化，為穩(wěn)定職工隊(duì)伍，提升運(yùn)營(yíng)公司工資管理水平打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，同時(shí)也贏得了職工的一致稱贊。(煤礦運(yùn)營(yíng)公司 周豹 9.24)
