“一日一題”、“一月一考”管理制度

　　為了進(jìn)一步提高廣大員工的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)員工的安全操作意識，全面提高我礦員工的安全意識，適應(yīng)安全生產(chǎn)持續(xù)、快速發(fā)展。特制定本制度：

　　1、各基層單位每天利用班前會，結(jié)合礦實(shí)際情況，每天出一道有關(guān)安全規(guī)程、操作規(guī)程、機(jī)電設(shè)備管理、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化等方面的知識題，組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會和掌握。

　　2、要求每一個(gè)員工都必須認(rèn)真將學(xué)習(xí)題抄在筆記本上，并認(rèn)真學(xué)習(xí)，熟記學(xué)習(xí)內(nèi)容，不斷提高自身的安全素質(zhì)。

　　3、結(jié)合本單位的實(shí)際情況，要突出員工基礎(chǔ)知識技能的提高和普及，以干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么為原則，多層次地組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。提出更高的要求，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情，通過學(xué)習(xí)和提高，不斷解決實(shí)際工作中的問題和遇到的難題、要有實(shí)效和成績。通過學(xué)習(xí)不斷提高解決問題的能力和水平，從而實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)與工作的良性互動。

　　4、各基層單位每月對員工的學(xué)習(xí)認(rèn)真考核，嚴(yán)格考試，做到認(rèn)真、公平、公正。并制定獎懲辦法，每月進(jìn)行兌現(xiàn)，獎罰力度不低崗位工資的10%。