勞動(dòng)紀(jì)律管理制度

　　1.考勤管理辦法

　　1.1.各單位行政負(fù)責(zé)人要抓好本單位的勞動(dòng)紀(jì)律，要堅(jiān)持把思想政治工作同經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來(lái)，在對(duì)待違紀(jì)人員的處罰上，堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平的原則。

　　1.2.各單位要成立勞動(dòng)紀(jì)律檢查小組，選派認(rèn)真負(fù)責(zé)的考勤人員，每月考核，增加透明度，做到自查自檢。

　　1.3.考勤員要按照考勤制度考勤，如實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)地做好考勤記錄，考勤表必須公開(kāi)。

　　1.4.每月2號(hào)前必須及時(shí)報(bào)考勤表，由各單位考勤人員、行政負(fù)責(zé)人簽字，報(bào)經(jīng)營(yíng)辦審核，作為核算工資的依據(jù)。

　　1.5.各單位考勤表發(fā)生漏考、錯(cuò)考、沒(méi)有按規(guī)定考勤弄虛作假的，對(duì)考勤員及行政負(fù)責(zé)人給予一次性罰款50元，對(duì)遲報(bào)考勤的，遲一天罰各單位一把手100元，依次類(lèi)推。

　　1.6.對(duì)因考勤不公，造成勞動(dòng)爭(zhēng)議并釀成嚴(yán)重后果者，將對(duì)考勤員及負(fù)責(zé)人各給予300元罰款，因不公而引起爭(zhēng)議的，除罰款外，賠償勞動(dòng)爭(zhēng)議的經(jīng)濟(jì)損失。

　　2.各種假期的審批程序

　　各種假期的請(qǐng)假報(bào)告應(yīng)在請(qǐng)假當(dāng)天進(jìn)行審批否則一律無(wú)效。

　　2.1 1天以內(nèi)(含1天)的假期(不含病假)，請(qǐng)假人必須以書(shū)面形式向單位領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可履行，否則一律按曠工處理。

　　2.2 3天以內(nèi)(含3天)的假期(不含病假)，請(qǐng)假人必須以書(shū)面形式向經(jīng)營(yíng)辦申請(qǐng)，報(bào)經(jīng)營(yíng)辦備案實(shí)施，否則一律按曠工處理。

　　2.3 3天以上由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可履行請(qǐng)假手續(xù)。

　　2.4職工因突發(fā)性急病或意外事故不能親自辦理請(qǐng)假手續(xù)的，可委托他人務(wù)必在第二天辦理請(qǐng)假手續(xù)，病假須持相關(guān)醫(yī)院證明方能認(rèn)可;工傷者必須有本安辦出據(jù)的工傷證明書(shū)并存檔。

　　3.查崗管理辦法

　　3.1.遲到、早退、串崗者，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元(扣半個(gè)工)。

　　3.2.未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)安排替崗頂班者，罰款50元。

　　3.3.工作中睡崗、脫崗者罰款500元，并待崗30天。

　　3.4.工作中打撲克、下棋等違反勞動(dòng)紀(jì)律者罰款500元，并待崗30天，賭博者交派出所處理。

　　3.5.酗酒上班者，立即停止工作，并按曠工處理。

　　3.6.科區(qū)無(wú)考勤記錄或不公開(kāi)，罰科區(qū)長(zhǎng)500元。

　　3.7.工作時(shí)間干私活，罰款1000元，當(dāng)天按曠工處理。

　　3.8.因違章、違紀(jì)造成經(jīng)濟(jì)損失的，按情節(jié)輕重賠償部分或全部損失外，并給予一定經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分，直到解除勞動(dòng)合同。以上罰款當(dāng)月兌現(xiàn)，填寫(xiě)罰款通知單(一式兩份)，送交經(jīng)營(yíng)辦從本人工資中扣除，并張榜公布。