職業(yè)病個體防護(hù)用品管理制度

　　根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，為加強勞動防護(hù)用品 的管理，規(guī)范勞動者個體防護(hù)用品的發(fā)放和使用，切實維護(hù)勞動者相關(guān)權(quán)益，制定本制度。

　　第一條 勞動防護(hù)用品，是指勞動者在勞動過程中為免遭或減輕事故傷害或職業(yè)危害所配備的防護(hù)裝備。勞動防護(hù)用品分為一般勞動防護(hù)用品和特種勞動防護(hù)用品。特種勞動防護(hù)用品實行生產(chǎn)許可證制度。全國勞動防護(hù)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證辦公室負(fù)責(zé)生產(chǎn)許可證的頒發(fā)和管理工作。

　　第二條 公司應(yīng)當(dāng)按照《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》(AQ1051-2008)和 《山東省勞動防護(hù)用品監(jiān)督管理辦法》 以及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，安排專項經(jīng)費為勞動者配備勞動防護(hù)用品，不得以貨幣或者其他物品替代應(yīng)當(dāng)按規(guī)定配備的勞動防護(hù)用品。

　　第三條 公司為勞動者提供的勞動防護(hù)用品，必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不得超過使用期限;應(yīng)當(dāng)督促、教育勞動者正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品;勞動者在作業(yè)過程中，必須按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動防護(hù)用品使用規(guī)則，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品，未按規(guī)定佩戴和使用勞動防護(hù)用品的，不得上崗作業(yè)。

　　第四條 公司建立健全勞動防護(hù)用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、報廢等管理制度;不得采購和使用無安全標(biāo)志的特種勞動防護(hù)用品;購買的特種勞動防護(hù)用品須經(jīng)本單位的安全生產(chǎn)技術(shù)部門或者管理人員檢查驗收。

　　第五條 勞動防護(hù)用品的管理制度

　　1.公司必須為勞動者提供個人使用的、符合防治職業(yè)病要求的個人防護(hù)用品;不符合要求的不得使用。

　　2.按規(guī)定定期為從事職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者配發(fā)個人防護(hù)用品。

　　3.指導(dǎo)勞動者正確使用個人防護(hù)用品。

　　4.損壞或無效的個人防護(hù)用品要及時更換。

　　5.對從事職業(yè)病危害作業(yè)又拒不使用個人防護(hù)用品的勞動者進(jìn)行批評、教育。

　　第六條 勞動防護(hù)用品的發(fā)放、使用制度

　　1.工資科負(fù)責(zé)編制“勞動防護(hù)用品年度及月度計劃”，物資供應(yīng)中心按計劃要求，按質(zhì)、按量采購進(jìn)貨。工資科勞動防護(hù)用品管理員負(fù)責(zé)各單位及員工個人勞動防護(hù)用品審批與統(tǒng)計，物資供應(yīng)中心負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的發(fā)放管理，并建立勞動防護(hù)用品發(fā)放臺帳。

　　2.防護(hù)用品是職工在勞動中的必備護(hù)具，必須在生產(chǎn)勞動時間穿用，不使用時應(yīng)妥善保管，對調(diào)離本單位的職工，要收回應(yīng)該收回的防護(hù)用品，內(nèi)部調(diào)動工作，要按新崗位的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　3.職工長期病假、休養(yǎng)、停薪留職等在脫離生產(chǎn)崗位半年以上者，應(yīng)視不同情況停發(fā)防護(hù)用品或順延使用時間。

　　4.根據(jù)需要，按不同的工種，不同的勞動條件發(fā)放，不能混同生產(chǎn)福利、濫發(fā)其它物品，更不能將勞動保護(hù)用品折合成現(xiàn)金發(fā)放給個人。

　　5.嚴(yán)格執(zhí)行上級政策和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、范圍，不得任意擴大發(fā)放范圍和擅自提高發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，違者要嚴(yán)肅處理。

　　6.勞動保護(hù)用品采購、保管、發(fā)放等工作由工資科、物資供應(yīng)中心負(fù)責(zé)，勞動保護(hù)用品必須符合有關(guān)規(guī)定要求。工會、安監(jiān)處和工資科定期進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督檢查。

　　第七條 特殊作業(yè)工種的防護(hù)用品要根據(jù)不同的作業(yè)條件、不同公眾，分別發(fā)給用不同 材料制作的防護(hù)用品。

　　第八條 因生產(chǎn)現(xiàn)場急需，而相應(yīng)的崗位標(biāo)準(zhǔn)又未明確規(guī)定享受的防護(hù)用品，由使用單位寫出書面申請，公司分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，由工資科科長審核其領(lǐng)用的真實性和數(shù)量后方可領(lǐng)用。

　　第九條 短期頂崗或臨時參加勞動的其他非生產(chǎn)管理人員，可視具體情況，臨時借給防護(hù)用品，用后收回。