調(diào)度業(yè)務(wù)學習 制度

　　為貫徹“安全第一、預防為主”的方針，加強調(diào)度人員安全教育與培訓工作，提高調(diào)度人員素質(zhì)，提升調(diào)度綜合管理水平，特制訂本 制度 。

　　第一條 調(diào)度指揮中心全體人員必須定期接受安全教育與培訓，堅持“先培訓、后上崗”的 制度 。

　　第二條 年初編制全年以及每季度的培訓 計劃 ，統(tǒng)籌安排調(diào)度員學習培訓進度，負責每季度對所學內(nèi)容進行考試并形成量化考核，將考核內(nèi)容在調(diào)度專業(yè)會上進行通報。

　　第三條 培訓內(nèi)容要求必須與 煤礦 安全調(diào)度工作息息相關(guān)，宣傳貫徹上級安全指令精神，突出解決安全生產(chǎn)中存在的主要矛盾和問題，內(nèi)容詳實、規(guī)范。

　　第四條 調(diào)度指揮中心主任負責每星期組織一次集中學習，要求在礦調(diào)度人員全部參加，并做好學習記錄，未參加學習人員返礦后根據(jù)記錄自學。

　　第五條 集中學習主持人必須提前準備，有學習材料及學習 計劃 。

　　第六條 每次集中學習的時間不得少于2.5個小時，參加人員在學習記錄上親自簽名，無故不參加學習者嚴格按照績效工資考核管理規(guī)定進行扣分。