自黨史學習教育開展以來，韓家灣煤炭公司將黨史學習教育與中心工作結(jié)合，以“我為群眾辦實事”實踐活動為載體，從職工最突出的問題抓起，從最現(xiàn)實的利益出發(fā)，用心、用情、用力解決職工的煩心事，切實增強職工的獲得感、幸福感、安全感。
“食堂不僅菜品種類多了，而且飯菜質(zhì)量也提高了不少。”職工點贊到。
在“我為群眾辦實事”實踐活動中，該公司圍繞職工飲食和住宿生活，聚焦職工群眾反映突出的問題。通過在餐廳設置意見箱，以及開展職工問卷調(diào)查，梳理問題清單，嚴格把關(guān)食品安全，豐富菜品花樣，優(yōu)化住宿環(huán)境衛(wèi)生，增加方便貼心的多元服務，讓住宿職工吃的放心，住的安心。
“職工滿意就是我們工作的追求。只有服務標準化，管理規(guī)范化，做好住宿職工的后勤保障，職工們才能精神百倍、開心快樂地投入到礦區(qū)發(fā)展建設中”。綜合辦公室負責人說。
為了提高服務水平，該公司不斷強化隊伍素質(zhì)培訓，提升服務效能。同時，圍繞“我為群眾辦實事”實踐活動，立足實際，出點子，想法子，把方便職工的件件小事、實事、好事送到職工的心坎上。
據(jù)了解，黨史學習教育開展以來，該公司把對黨的感恩之情轉(zhuǎn)化為推動服務創(chuàng)新，提高服務質(zhì)量的強大動力。日常工作中，他們倡導在職工中倡導說話暖心點、關(guān)愛多一點、工作多干點、資源共享點、互相鼓勵點，爭做好干部、好黨員、好職工，不斷提高服務質(zhì)量。(艾鋒)
