智能化煤礦安全操作規(guī)程管理制度
為了加強(qiáng)公司現(xiàn)場(chǎng)安全管理，規(guī)范員工作業(yè)行為，預(yù)防事故發(fā)生，制定本制度。
1、各基層單位安全第一責(zé)任者負(fù)責(zé)組織編寫本單位所有崗位安全操作規(guī)程。
2、各級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織本專業(yè)技術(shù)人員編寫所管范圍內(nèi)崗位工種的安全操作規(guī)程。各業(yè)務(wù)部室負(fù)責(zé)制定本專業(yè)各工種操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。定期進(jìn)行修訂，及時(shí)補(bǔ)充和完善規(guī)程內(nèi)容。
3、安全監(jiān)察處對(duì)各崗位安全操作規(guī)程內(nèi)容進(jìn)行審核，并對(duì)操作規(guī)程的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
4、各工種操作規(guī)程編寫，應(yīng)由技術(shù)人員、現(xiàn)場(chǎng)管理人員、本崗位從事工作5年以上的老工人組成。
二、內(nèi)容要求
1、操作規(guī)程的編寫要涵蓋所有工種，及各工種操作的全部過(guò)程。
2、操作規(guī)程要明確對(duì)各工種作業(yè)人員的基本要求，操作程序，操作標(biāo)準(zhǔn)，明確違反操作所帶來(lái)的后果。
3、操作規(guī)程內(nèi)容要符合實(shí)際，層次清晰，語(yǔ)言簡(jiǎn)練，通俗易懂。
三、操作規(guī)程的學(xué)習(xí)
1、職工上崗前必須進(jìn)行本崗位操作規(guī)程的學(xué)習(xí)，熟知本崗位作業(yè)操作程序、標(biāo)準(zhǔn)及要領(lǐng)，并經(jīng)考核合格后上崗，在老工人帶領(lǐng)、指導(dǎo)下進(jìn)行作業(yè)。
2、使用新工藝、新設(shè)備，使用前必須對(duì)操作人員進(jìn)行操作規(guī)程的培訓(xùn)，離崗3個(gè)月的人員重新上崗前必須經(jīng)考試合格后方可上崗。
3、各單位的技術(shù)人員要負(fù)責(zé)每年對(duì)安全操作規(guī)程進(jìn)行一次傳達(dá)、考試，職工考試合格準(zhǔn)許上崗，并對(duì)職工進(jìn)行操作培訓(xùn)、考核工作，不斷提高職工的操作技能,更好的為生產(chǎn)服務(wù)。
四、操作規(guī)程的修訂
1、操作規(guī)程要根據(jù)設(shè)備的改進(jìn)與更新及時(shí)評(píng)審操作規(guī)程的符合性，并及時(shí)修訂。
2、崗位增加時(shí)，要及時(shí)完善該崗位操作規(guī)程。
五、違反操作規(guī)程的處理
1、違反操作規(guī)程作業(yè)的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視情節(jié)輕重，嚴(yán)肅處理。
2、造成事故的，嚴(yán)格按照“四不放過(guò)”的原則進(jìn)行責(zé)任追究;觸犯法律的移交司法機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。
3、情節(jié)輕微，未造成重大損失的，停工學(xué)習(xí)，重新考核合格后方可上崗。
