四季度以來，冀中能源峰峰集團羊東礦營選科突出強化員工安全教育、強化現(xiàn)場安全實訓(xùn)、強化重點人群管控等，不斷提升區(qū)隊安全管理水平，為實現(xiàn)安全生產(chǎn)積勢蓄力。
該科將強化員工安全教育作為工作重點，利用班前會、安全活動日等，組織員工學(xué)習(xí)新《安全生產(chǎn)法》，不斷提高員工安全意識，引導(dǎo)廣大員工筑牢安全思想防線。同時，向員工廣泛征集區(qū)隊理念、班組信條、崗位銘言、安全警句等，制成安全理念牌板懸掛在班前會議室和工作現(xiàn)場，讓員工在潛移默化中接受安全教育，將安全理念轉(zhuǎn)化為上安全崗、干標準活的行為自覺，實現(xiàn)由“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變。
該科從強化現(xiàn)場安全實訓(xùn)入手，選拔責(zé)任心強、安全操作技能高的班組長、技術(shù)骨干擔任現(xiàn)場安全實訓(xùn)教師，并科學(xué)制定各工種現(xiàn)場安全實訓(xùn)教案，要求實訓(xùn)教師圍繞設(shè)備使用、故障處理、風(fēng)險辨識等內(nèi)容對員工進行詳細講解，并按照崗位工序流程進行示范演練，不斷提高員工的崗位操作水平。同時，他們采取“老帶新”方式，通過開展每日一題、每周一課、每月一測，提高員工安全操作技能。
該科進一步強化重點人員管控，把準員工的思想脈搏“對癥下藥”。他們采取班前觀察法、思想情緒分析法等，對重點人員進行動態(tài)摸排，并制定重點人員幫教措施，建立重點人員跟蹤幫教檔案，強化日常動態(tài)幫教，將幫教工作落到實處。他們及時對因違章違紀、責(zé)任事故而受到處罰的員工進行談心談話，幫助其細算安全賬，促使其正確認識違章及事故造成的危害，增強職工的安全意識，規(guī)范職工操作行為。同時，他們邀請員工家屬錄制親情囑安視頻，進一步提升職工的安全意識。
