陜煤陜北礦業(yè)紅柳林公司：“三化”管理壓實日常監(jiān)管

　　今年以來，陜北礦業(yè)紅柳林公司紀委堅持抓好干部廉政檔案規(guī)范化管理工作，對干部廉政檔案實行動態(tài)跟蹤，以“三化”為抓手，加強對干部近距離、常態(tài)化、全天候日常監(jiān)督，進一步摸清干部“廉情”底數(shù)，切實把好廉潔關。

　　廉政檔案內(nèi)容健全化。該公司紀委嚴格落實“實事求是、客觀真實、歸口負責、一人一檔、活頁管理、動態(tài)更新、規(guī)范保存、便于查詢”的建檔原則，采取個人填報與組織審查相結合、相關部門提供與管理機構收集相結合的方式，實現(xiàn)干部建檔全覆蓋、零遺漏。

　　廉政檔案動態(tài)跟蹤精準化。該公司紀委根據(jù)干部任用、調(diào)整情況，定期對基礎信息資料和廉政信息資料進行集中更新，實現(xiàn)廉政檔案更新及時準確，做到廉政信息實時查詢，重點問題實時提示，提升監(jiān)督工作質(zhì)效，真正做到“見檔如見人”。

　　廉政檔案日常管理責任化。該公司紀委建立健全廉政檔案規(guī)范管理辦法，對干部廉情動態(tài)實時監(jiān)測，生成個人廉情報告，及時、準確提供全面、科學的廉政鑒定材料，為日常監(jiān)督監(jiān)察、處置問題線索、分析研判案情提供精準參考。在黨員干部評先評優(yōu)、提拔重用和審查調(diào)查等工作中，提供可靠的信息支撐、研判依據(jù)，變“死檔案”為“活材料”，確保廉政檔案在干部選拔任用、監(jiān)督管理中發(fā)揮應有作用。(袁小梅)