冀中能源峰峰集團羊東礦營選科嚴把四關(guān)，補齊“短板”抓好安全基礎(chǔ)工作，為全年實現(xiàn)各項任務(wù)目標夯實基礎(chǔ)。
反麻痹關(guān)。該科充分利用班前會、職工座談會、下跟班、帶班談心等方式深入職工，了解職工思想動態(tài)，總結(jié)職工問題和矛盾，為職工講清當前的形式，及時解決職工的矛盾，杜絕職工的不安全思想。反松懈關(guān)。利用每周五安全培訓日，讓職工學習《新煤礦安全規(guī)程》和各工種的操作規(guī)程，使職工入腦、入心。以及定期召開各工種的專業(yè)會，讓職工時刻繃緊“安全弦”。反事故關(guān)。嚴把隱患排查關(guān)。各班交接班前都要嚴格對工作地點進行安全隱患排查，對存在的隱患進行整改并做好記錄。他們把責任層層細化、明確責任人，抓好質(zhì)量標準化工作，嚴過程，嚴流程，重細節(jié)，不走過場。反“三違”關(guān)。該科加大了反“三違”力度，制定了《四季度特別管理規(guī)定》，細化了獎懲制度，并做好“三違”人員的幫教工作，教育突出重點、有計劃、有總結(jié)、有提高。
