“作為支部書記，雖然‘我為群眾辦實(shí)事’關(guān)愛幫扶活動做的不錯，但黨課形式單一、缺乏生機(jī)，不能起到很好的教育、引導(dǎo)作用……”1月7日，熱電公司召開2021年度中層管理人員述職述廉考核工作會議，該公司檢修車間黨支部書記焦長明向干部、職工代表匯報一年來的思想、工作情況。
在述職評議現(xiàn)場，來自各車間、部室的中層述職人員直奔主題“曬實(shí)績、亮家底”，重點(diǎn)介紹過去一年履職履責(zé)和廉潔自律情況，進(jìn)行精準(zhǔn)自我畫像，既曬成績亮點(diǎn)，更找短板弱項(xiàng)，并接受現(xiàn)場提問和民主評議，真正做到“揭短亮丑”、直面問題，尋差距、找根源，通過縱向總結(jié)、橫向?qū)Ρ龋瑢?shí)現(xiàn)互相學(xué)習(xí)、彼此借鑒，共同提升。
該公司班子成員一邊認(rèn)真聽，一邊詳細(xì)記錄，針對每一名述職人員的述職情況，逐一進(jìn)行點(diǎn)評，單刀直入、直指要害、辣味十足。同時，要求大家找準(zhǔn)原因癥結(jié)、創(chuàng)新工作方法，切實(shí)做到抓主業(yè)、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，為新一年的工作開展理清思路、明確方向。
據(jù)了解，該公司以“三項(xiàng)機(jī)制”內(nèi)容為依托，嚴(yán)格按照《中層管理人員考核評價、獎勵激勵實(shí)施方案》開展測評工作，測評采取領(lǐng)導(dǎo)綜合評議、中層管理人員互評、職工評議三種方式，測評檔次分優(yōu)秀、良好、稱職、不稱職四個檔次，最終根據(jù)評定結(jié)果和所占比例綜合打分，并將此次評議結(jié)果作為中層管理人員年度考核和提拔使用的重要依據(jù)。參會人員結(jié)合述職人員工作成效，現(xiàn)場對述職人員進(jìn)行了客觀公正、實(shí)事求是的測評。
“把大家一年來的工作成績和問題都曬一曬，目的就是要黨員干部們帶頭恪守職責(zé)、廉潔擔(dān)當(dāng)，著力促進(jìn)公司安全穩(wěn)定、風(fēng)清氣正發(fā)展。”該公司黨委書記在述職會議上強(qiáng)調(diào)，在新的一年中，管理干部要切實(shí)聚焦主責(zé)主業(yè)，把使命放在心中，把責(zé)任扛在肩上，永做忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)臒犭娙?，以?shí)際行動實(shí)現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展。
