歲序更迭，華章日新。我們揮手告別波瀾壯闊的2021年，迎來充滿憧憬和期待的2022年。
冬日清寒風嘯，但在各代表團的分組討論會場卻暖意融融，氣氛熱烈，148名職工代表共分5個代表團，圍繞工作報告展開熱烈討論。1月12日上午，七屆二次職代會暨2022年工作會議召開第一次全體會議結束后，黨委書記黃銀水先后來到第二代表團、第四代表團參加了大會分組討論，與代表們交流談心，認真傾聽職工代表的發(fā)言，并不時與大家互動交流，大家凝聚共識，統(tǒng)一思想，明確方向，謀劃發(fā)展新舉措。
“完成掘進進尺9400米，不僅要從內部深挖內潛，優(yōu)化勞動組合，還需要礦工資、裝備、系統(tǒng)等給予大力支持，建議礦根據(jù)實際情況，實行差異化考核”
“提高CIA持續(xù)改進、五小科技的獎勵力度，提高大家的創(chuàng)新熱情，更好地通過創(chuàng)新為礦井增效”
“希望能多提供一些機會讓我們走出去開闊眼界，請進來學習本領，建立人才梯隊，培養(yǎng)專業(yè)人才”
“服務好一二線，材料費用考核更合理”
“正在建設的儲煤大棚建議使用智能化裝車系統(tǒng)”
“每月圖紙打印太多，本著綠色節(jié)約的宗旨，建議實行電子存檔”
……
一條條建議和意見都飽含著職工代表對企業(yè)呈現(xiàn)主業(yè)更強、質量更高、結構更優(yōu)、效益更好發(fā)展態(tài)勢和步入高質量發(fā)展軌道的熱切期盼，體現(xiàn)了職工代表不負重托、心懷全局、心系發(fā)展的真情實感。
會議指出，堅定信心，凝心聚力，為全面完成2022年各項工作任務提供堅強保障。全礦各單位要認真貫徹落實職代會精神，充分發(fā)揮黨支部堡壘和黨員先鋒模范作用，堅定信心，把黨的先進性轉化為干事創(chuàng)業(yè)的動力；要精準分析問題，精準出臺措施，逐項梳理，對癥下藥，加強協(xié)調配合，狠抓貫徹執(zhí)行，以“三個不相信”精神為引領，緊盯全年目標任務，只有不松勁、不泄氣，持之以恒地抓緊、抓早，才能牢牢把握工作主動權，完成全年目標任務。
2021年廣大干部職工充分發(fā)揮吃苦耐勞敬業(yè)精神，走過極不平凡的一年，2022年目標已定，任務已明，關鍵在落實，重點在執(zhí)行，掘進系統(tǒng)要堅持安全第一、標準化第二、設備第三、進尺第四的要求，克服人員少，設備落后，工作面條件差等困難，職能科室要更好地發(fā)揮服務、指導、監(jiān)督、協(xié)調的作用，廣大干群要統(tǒng)一思想、堅定信心、凝心聚力，充分發(fā)揚“三個不相信” 精神，“安排任何工作首先考慮安全”，優(yōu)化勞動組合、降低工人勞動強度、提高勞動效率，千方百計完成目標任務。
會議強調，以人為本，科學發(fā)展，切實落實好集團公司共建共享目標。企業(yè)要發(fā)展，必須尊重人、關愛人、依靠人、培育人、塑造人，注重發(fā)揮人的主觀能動性，才能不斷增強企業(yè)的向心力、凝聚力和競爭力；同時，滿足職工的需求，必須依靠企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，要以高質量黨建引領礦井高質量發(fā)展，為職工辦實事，企業(yè)的落腳點是效益惠民，通過大家共同努力，提升企業(yè)經營水平，穩(wěn)步增加職工收入。要努力為職工提供優(yōu)美的工作生活環(huán)境，加快推進環(huán)保相關項目建設確保6月30日之前完工，改善生態(tài)文明環(huán)境質量，全面推進綠色礦山建設。要發(fā)揚“三個不相信”精神，努力實現(xiàn)全年各項目標任務，以更加務實的作風、更加奮發(fā)有為的狀態(tài)實現(xiàn)安全增效、增產增效、提質增效、挖潛增效、創(chuàng)新增效，不斷增強職工幸福感、安全感、獲得感，提升職工的幸福指數(shù)，奮力譜寫企業(yè)更高質量轉型發(fā)展新篇章，以優(yōu)異成績實現(xiàn)“共建共享”奮斗目標。
會議要求，務實舉措，擔當作為，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。與會代表積極建言獻策，發(fā)表真知灼見，體現(xiàn)出很高的履職水平和強烈的擔當精神，當前是礦井智能化建設、深部井待開發(fā)、環(huán)保攻堅戰(zhàn)、高質量發(fā)展的轉型期，全礦上下要珍惜機遇、不負眾望，振奮精神、同心同向，腳踏實地、埋頭苦干，干出創(chuàng)紀錄的新事業(yè)，開創(chuàng)礦井發(fā)展的新局面。
要學深弄通各類文件政策，推行責任清單閉環(huán)式管理，明確到位、責任到人、拉出清單、掛圖作戰(zhàn)，要想法設法落實完成安全、生產、經營等各項目標。要進一步強化內部經營管理水平，通過節(jié)能降耗、深挖內潛、降本增效；要堅持創(chuàng)新發(fā)展的目標，完善創(chuàng)新體系建設；進一步加強作風督查，讓“躺平式干部”躺不住、讓混日子的沒有市場，黨員干部切實做到想干事、能干事、干成事、不出事。深入推進“1+365”黨建工作體系建設，在黨員作用發(fā)揮上下功夫，進一步抓好黨建品牌創(chuàng)建、圍繞中心任務提高服務保障作用。
征程萬里風正勁，重任千鈞再出發(fā)。藍圖已經繪就、號角已經吹響，肩負神圣使命的職工代表們信心滿懷，站在新起點上，踔厲奮發(fā)新征程，篤行不怠向未來，奮力譜寫任樓高質量發(fā)展新篇章。
