歲序更迭，華章日新。我們揮手告別波瀾壯闊的2021年，迎來充滿憧憬和期待的2022年。
冬日清寒風(fēng)嘯，但在各代表團(tuán)的分組討論會場卻暖意融融，氣氛熱烈，148名職工代表共分5個代表團(tuán)，圍繞工作報告展開熱烈討論。1月12日上午，七屆二次職代會暨2022年工作會議召開第一次全體會議結(jié)束后，黨委書記黃銀水先后來到第二代表團(tuán)、第四代表團(tuán)參加了大會分組討論，與代表們交流談心，認(rèn)真傾聽職工代表的發(fā)言，并不時與大家互動交流，大家凝聚共識，統(tǒng)一思想，明確方向，謀劃發(fā)展新舉措。
“完成掘進(jìn)進(jìn)尺9400米，不僅要從內(nèi)部深挖內(nèi)潛，優(yōu)化勞動組合，還需要礦工資、裝備、系統(tǒng)等給予大力支持，建議礦根據(jù)實際情況，實行差異化考核”
“提高CIA持續(xù)改進(jìn)、五小科技的獎勵力度，提高大家的創(chuàng)新熱情，更好地通過創(chuàng)新為礦井增效”
“希望能多提供一些機(jī)會讓我們走出去開闊眼界，請進(jìn)來學(xué)習(xí)本領(lǐng)，建立人才梯隊，培養(yǎng)專業(yè)人才”
“服務(wù)好一二線，材料費用考核更合理”
“正在建設(shè)的儲煤大棚建議使用智能化裝車系統(tǒng)”
“每月圖紙打印太多，本著綠色節(jié)約的宗旨，建議實行電子存檔”
……
一條條建議和意見都飽含著職工代表對企業(yè)呈現(xiàn)主業(yè)更強(qiáng)、質(zhì)量更高、結(jié)構(gòu)更優(yōu)、效益更好發(fā)展態(tài)勢和步入高質(zhì)量發(fā)展軌道的熱切期盼，體現(xiàn)了職工代表不負(fù)重托、心懷全局、心系發(fā)展的真情實感。
會議指出，堅定信心，凝心聚力，為全面完成2022年各項工作任務(wù)提供堅強(qiáng)保障。全礦各單位要認(rèn)真貫徹落實職代會精神，充分發(fā)揮黨支部堡壘和黨員先鋒模范作用，堅定信心，把黨的先進(jìn)性轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的動力；要精準(zhǔn)分析問題，精準(zhǔn)出臺措施，逐項梳理，對癥下藥，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，狠抓貫徹執(zhí)行，以“三個不相信”精神為引領(lǐng)，緊盯全年目標(biāo)任務(wù)，只有不松勁、不泄氣，持之以恒地抓緊、抓早，才能牢牢把握工作主動權(quán)，完成全年目標(biāo)任務(wù)。
2021年廣大干部職工充分發(fā)揮吃苦耐勞敬業(yè)精神，走過極不平凡的一年，2022年目標(biāo)已定，任務(wù)已明，關(guān)鍵在落實，重點在執(zhí)行，掘進(jìn)系統(tǒng)要堅持安全第一、標(biāo)準(zhǔn)化第二、設(shè)備第三、進(jìn)尺第四的要求，克服人員少，設(shè)備落后，工作面條件差等困難，職能科室要更好地發(fā)揮服務(wù)、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)的作用，廣大干群要統(tǒng)一思想、堅定信心、凝心聚力，充分發(fā)揚“三個不相信” 精神，“安排任何工作首先考慮安全”，優(yōu)化勞動組合、降低工人勞動強(qiáng)度、提高勞動效率，千方百計完成目標(biāo)任務(wù)。
會議強(qiáng)調(diào)，以人為本，科學(xué)發(fā)展，切實落實好集團(tuán)公司共建共享目標(biāo)。企業(yè)要發(fā)展，必須尊重人、關(guān)愛人、依靠人、培育人、塑造人，注重發(fā)揮人的主觀能動性，才能不斷增強(qiáng)企業(yè)的向心力、凝聚力和競爭力；同時，滿足職工的需求，必須依靠企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，要以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)礦井高質(zhì)量發(fā)展，為職工辦實事，企業(yè)的落腳點是效益惠民，通過大家共同努力，提升企業(yè)經(jīng)營水平，穩(wěn)步增加職工收入。要努力為職工提供優(yōu)美的工作生活環(huán)境，加快推進(jìn)環(huán)保相關(guān)項目建設(shè)確保6月30日之前完工，改善生態(tài)文明環(huán)境質(zhì)量，全面推進(jìn)綠色礦山建設(shè)。要發(fā)揚“三個不相信”精神，努力實現(xiàn)全年各項目標(biāo)任務(wù)，以更加務(wù)實的作風(fēng)、更加奮發(fā)有為的狀態(tài)實現(xiàn)安全增效、增產(chǎn)增效、提質(zhì)增效、挖潛增效、創(chuàng)新增效，不斷增強(qiáng)職工幸福感、安全感、獲得感，提升職工的幸福指數(shù)，奮力譜寫企業(yè)更高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展新篇章，以優(yōu)異成績實現(xiàn)“共建共享”奮斗目標(biāo)。
會議要求，務(wù)實舉措，擔(dān)當(dāng)作為，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。與會代表積極建言獻(xiàn)策，發(fā)表真知灼見，體現(xiàn)出很高的履職水平和強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)精神，當(dāng)前是礦井智能化建設(shè)、深部井待開發(fā)、環(huán)保攻堅戰(zhàn)、高質(zhì)量發(fā)展的轉(zhuǎn)型期，全礦上下要珍惜機(jī)遇、不負(fù)眾望，振奮精神、同心同向，腳踏實地、埋頭苦干，干出創(chuàng)紀(jì)錄的新事業(yè)，開創(chuàng)礦井發(fā)展的新局面。
要學(xué)深弄通各類文件政策，推行責(zé)任清單閉環(huán)式管理，明確到位、責(zé)任到人、拉出清單、掛圖作戰(zhàn)，要想法設(shè)法落實完成安全、生產(chǎn)、經(jīng)營等各項目標(biāo)。要進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)部經(jīng)營管理水平，通過節(jié)能降耗、深挖內(nèi)潛、降本增效；要堅持創(chuàng)新發(fā)展的目標(biāo)，完善創(chuàng)新體系建設(shè)；進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)督查，讓“躺平式干部”躺不住、讓混日子的沒有市場，黨員干部切實做到想干事、能干事、干成事、不出事。深入推進(jìn)“1+365”黨建工作體系建設(shè)，在黨員作用發(fā)揮上下功夫，進(jìn)一步抓好黨建品牌創(chuàng)建、圍繞中心任務(wù)提高服務(wù)保障作用。
征程萬里風(fēng)正勁，重任千鈞再出發(fā)。藍(lán)圖已經(jīng)繪就、號角已經(jīng)吹響，肩負(fù)神圣使命的職工代表們信心滿懷，站在新起點上，踔厲奮發(fā)新征程，篤行不怠向未來，奮力譜寫任樓高質(zhì)量發(fā)展新篇章。
