進入二月份，晉能控股煤業(yè)集團燕子山礦堅持安全教育與隱患排查并重，嚴把安全意識門、安全責任門、安全預(yù)防門，促進了全礦安全工作持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
嚴把安全意識門“不放手”。該礦積極利用礦報、微信公眾號、安全會、班前會等宣傳載體，對安全知識、各項安全法律法規(guī)進行多種形式的宣傳，通過案例教育、三違幫教、網(wǎng)絡(luò)教育等安全教育形式，積極培育員工安全理念，營造“從我做起，牢記安全”的濃厚氛圍。同時，該礦堅持理念培訓(xùn)和技能培訓(xùn)并重的原則，聘請有豐富實踐經(jīng)驗的干部員工、技術(shù)人員登上講臺，講實踐、講經(jīng)驗，并積極開展崗位練兵、技術(shù)比武等活動，提升員工安全操作意識和能力。
嚴把安全預(yù)防門“不放松”。該礦全力做好全方位隱患排查整治工作，對照隱患排查治理行動檢查重點排定了任務(wù)分解表，對每一項工作都明確了責任單位和責任人員，保證了責任落實到位。并針對排查的各類隱患，凡是出現(xiàn)隱患排查不全、不細或所查隱患不落實的，一律追究相關(guān)專業(yè)的責任，凡是出現(xiàn)隱患治理不到位的一律追究責任單位的治理責任。對隱患問題的整改閉合情況，由各專業(yè)負責調(diào)度、復(fù)查，進一步增強了各區(qū)隊抓好隱患排查治理的責任心，保證了各專業(yè)隱患排查與治理落實到位。
嚴把安全責任門“不斷檔”。該礦重新修訂了管理干部帶班管理制度，領(lǐng)導(dǎo)帶班下井重點檢查班組安全質(zhì)量動態(tài)管理情況、工序和崗位達標情況等，做到與員工同上同下、靠前指揮。同時，組織成了聯(lián)合檢查組，對管理干部“包區(qū)隊”情況進行了嚴格考核，對上級近期一系列會議、文件安排部署的工作任務(wù)進行了細化分解，明確了責任單位、責任人及完成時間，進一步增強了各級管理干部安全履職的自覺性和責任心，確保安全管理環(huán)環(huán)相扣、落實到位。
