寧夏煤業(yè)洗選中心：重視創(chuàng)新引領(lǐng)? 強(qiáng)化管理突破

　　寧夏煤業(yè)洗選中心：重視創(chuàng)新引領(lǐng) 強(qiáng)化管理突破

　　國(guó)家能源集團(tuán)寧夏煤業(yè)洗選中心聚力科技創(chuàng)新，釋放發(fā)展活力，發(fā)揮三個(gè)研發(fā)室技術(shù)攻堅(jiān)和科技創(chuàng)新引領(lǐng)示范作用，企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展落實(shí)到具體工作中，精煤產(chǎn)量90.68萬(wàn)噸，超計(jì)劃22.78萬(wàn)噸;精煤產(chǎn)率74.35%，較計(jì)劃提高18.09%;活性炭產(chǎn)量4826.98噸，超計(jì)劃856.98噸;炭素產(chǎn)量34070噸(含濾料3519噸)，超計(jì)劃8620噸;實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)2.82億元，

　　這個(gè)中心先后完成《親水性高分子粘結(jié)劑用于煤基活性炭制備技術(shù)應(yīng)用研究》等科研項(xiàng)目3項(xiàng)，《寧東煤快速熱解活化定向制備功能炭材料》取得3種活性炭新產(chǎn)品階段性成果，研發(fā)出具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的智能撿矸機(jī)器人。創(chuàng)新實(shí)施“揭榜掛帥”。圍繞溜槽蓄堵、潰倉(cāng)等“卡脖子”問(wèn)題張榜發(fā)帖，嘗試推行“揭榜掛帥”，65名技術(shù)人員組成7個(gè)團(tuán)隊(duì)揭榜攻關(guān)，5個(gè)“揭榜掛帥”項(xiàng)目按期完成，有效激發(fā)人才活力。積極推進(jìn)智能化建設(shè)。優(yōu)化完善智能化建設(shè)方案，實(shí)施智能化改造169項(xiàng)，自主研發(fā)出防滅火、皮帶保護(hù)校驗(yàn)管理系統(tǒng)和智能配煤系統(tǒng)，開(kāi)發(fā)清水營(yíng)廠生產(chǎn)及裝車(chē)集控系統(tǒng)，組織實(shí)施公管公司集控系統(tǒng)改造，承辦自治區(qū)智能化現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)，梅花井和棗泉廠率先達(dá)到智能化選煤廠中級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。加大創(chuàng)新激勵(lì)。不斷拓展科研創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)范圍，將專(zhuān)利、論文、技能競(jìng)賽成績(jī)等納入科研成果收購(gòu)獎(jiǎng)勵(lì)范疇，全年評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀論文6篇、科技成果49項(xiàng)、專(zhuān)利發(fā)明26件，收購(gòu)職稱(chēng)24個(gè)，兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)63.76萬(wàn)元。大力開(kāi)展“你創(chuàng)新、我買(mǎi)單”等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),征集技術(shù)創(chuàng)新、小改小革、合理化建議324項(xiàng)，獎(jiǎng)勵(lì)“微創(chuàng)新”11.2萬(wàn)元。

　　于敏