九龍礦全員培訓提升素質
一季度以來，九龍礦認真貫徹集團公司安全教育培訓工作會會議精神，結合礦工作實際，在全礦開展以“砥礪品格發(fā)揚特性，提升素質保障安全”為主題的全員安全素質提升百日攻堅活動。
該礦成立以礦領導為組長的督導機構，以提升全員業(yè)務素質、崗位技能為目標，以加大化解安全矛盾、規(guī)避安全風險、解決安全問題、提升處置能力為重點，堅持需求導向、問題導向、結合本單位生產疑難問題，與“七新”學習相結合，開展針對性培訓。同時，健全“十制”培訓舉措，充分利用好“課堂制”“實操制”“網絡制”“季考制”等培訓形式，堅持線上線下相結合，引導員工學安全、懂安全、會安全、能安全，確保培訓效果。
為確保百日攻堅活動落到實處，該礦按照河北省煤礦安全流程進行培訓考核，組織人事部、培訓科分別從現場教學、百日攻堅活動方案、培訓安排、教師教案、一期一檔等方面進行考核并排名通報，對礦綜合考核前三名的單位給予獎勵，對落實不到位的單位給予相應的處罰，為打造高質量發(fā)展現代新國企提供人才支撐和智力保障。(通訊員 劉文竹)
