九龍礦全員培訓(xùn)提升素質(zhì)
一季度以來(lái)，九龍礦認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司安全教育培訓(xùn)工作會(huì)會(huì)議精神，結(jié)合礦工作實(shí)際，在全礦開展以“砥礪品格發(fā)揚(yáng)特性，提升素質(zhì)保障安全”為主題的全員安全素質(zhì)提升百日攻堅(jiān)活動(dòng)。
該礦成立以礦領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的督導(dǎo)機(jī)構(gòu)，以提升全員業(yè)務(wù)素質(zhì)、崗位技能為目標(biāo)，以加大化解安全矛盾、規(guī)避安全風(fēng)險(xiǎn)、解決安全問(wèn)題、提升處置能力為重點(diǎn)，堅(jiān)持需求導(dǎo)向、問(wèn)題導(dǎo)向、結(jié)合本單位生產(chǎn)疑難問(wèn)題，與“七新”學(xué)習(xí)相結(jié)合，開展針對(duì)性培訓(xùn)。同時(shí)，健全“十制”培訓(xùn)舉措，充分利用好“課堂制”“實(shí)操制”“網(wǎng)絡(luò)制”“季考制”等培訓(xùn)形式，堅(jiān)持線上線下相結(jié)合，引導(dǎo)員工學(xué)安全、懂安全、會(huì)安全、能安全，確保培訓(xùn)效果。
為確保百日攻堅(jiān)活動(dòng)落到實(shí)處，該礦按照河北省煤礦安全流程進(jìn)行培訓(xùn)考核，組織人事部、培訓(xùn)科分別從現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、百日攻堅(jiān)活動(dòng)方案、培訓(xùn)安排、教師教案、一期一檔等方面進(jìn)行考核并排名通報(bào)，對(duì)礦綜合考核前三名的單位給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)落實(shí)不到位的單位給予相應(yīng)的處罰，為打造高質(zhì)量發(fā)展現(xiàn)代新國(guó)企提供人才支撐和智力保障。(通訊員 劉文竹)
