蒲白建莊礦業(yè)：礦山的“保健醫(yī)生”
爆竹賀新禧，瑞雪兆豐年，在度過了一個(gè)歡樂愉快的春節(jié)之后，陜西煤業(yè)集團(tuán)蒲白建莊礦業(yè)又迎來了一片繁忙，隨著膠帶滾筒的轉(zhuǎn)動(dòng)，滿載著烏金的皮帶緩緩駛出礦井。見到信息中心技術(shù)員李哲，他已在井下調(diào)試了一天的核子秤，略顯疲憊的他，眼神中卻透著剛毅和自信。他站在建莊礦業(yè)公司信息化建設(shè)的一線陣地上，誓與信息化班組成員將建莊打造成業(yè)內(nèi)先進(jìn)、一流的信息化數(shù)字礦山。為掌握過硬的業(yè)務(wù)技能，適應(yīng)智能化礦井建設(shè)節(jié)奏，他除在日常工作中積極動(dòng)手，不恥下問，更自修信息化方面相關(guān)書籍，熟讀并掌握信息化操作維護(hù)說明。學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能，通過推廣崗位規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，開展讀書學(xué)習(xí)、崗位知識(shí)互幫互學(xué)、提高工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化程度。
做為建莊礦業(yè)2021年度“十大首席員工”，李哲談起工作來舉重若輕。“如果把礦山比做人體，那么通訊系統(tǒng)就是神經(jīng)，礦山設(shè)備就是肌肉，我們就像礦山安全的‘保健醫(yī)生’，時(shí)刻保證通訊暢通無阻，保證設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)自如!”2010年4月到2022年的近12年時(shí)間里，李哲一直和礦山機(jī)械設(shè)備打交道。2018年到信息中心任技術(shù)員后，他的工作又增添了礦山信息化建設(shè)的新內(nèi)容，工作內(nèi)容增加了，可李哲創(chuàng)新的勁頭沒有減。
回顧李哲成長的歷程，人們不禁要問，一個(gè)家庭條件還不錯(cuò)的年輕小伙，是怎么能在又苦又累的礦山堅(jiān)持十幾年?這源于他對(duì)礦山的無比熱愛，常人難以想象的決心和毅力以及堅(jiān)韌執(zhí)著的創(chuàng)新精神。2010年李哲從學(xué)校畢業(yè)后，來到建莊礦業(yè)洗選廠機(jī)修班，面對(duì)種種困難，他從頭學(xué)起。缺少專業(yè)教材，他就把幾十張圖紙裝訂成冊(cè)，隨時(shí)查閱;沒有老師，他就自己空閑時(shí)間研究機(jī)器的線路、安裝、原理，經(jīng)常打電話咨詢廠家技術(shù)問題，甚至自己掏腰包，為對(duì)方付電話費(fèi)。李哲回憶：“那時(shí)候滿腦子都是線路、接點(diǎn)，就連做夢都想著圖紙!”功夫不負(fù)有心人，經(jīng)過幾年的摸爬滾打，他終于成了設(shè)備維護(hù)的行家里手。
李哲判斷機(jī)械是否有故障隱患，就像醫(yī)生給病人看病。多年的工作經(jīng)驗(yàn)讓他明白，無論是機(jī)械部件還是電氣元件，都能通過它們的溫度變化來判斷設(shè)備運(yùn)行的健康狀況。為此，參與智能巡檢機(jī)器人方案、安裝、調(diào)試。這個(gè)裝置改變了過去判斷設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)用手摸、用眼看的方法。一旦部件超過規(guī)定設(shè)置的溫度，機(jī)器人就會(huì)發(fā)出報(bào)警，提醒工人及時(shí)進(jìn)行診斷維修。
今年以來，他協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)以先進(jìn)科學(xué)技術(shù)為依托，組織完成井下工業(yè)環(huán)網(wǎng)優(yōu)化、洗選廠皮帶秤改造、(升級(jí)改造完成后，標(biāo)校電子稱所需人員由以前每次標(biāo)校需要7-8個(gè)人，減少到目前2個(gè)人，減少了職工勞動(dòng)強(qiáng)度，縮短了標(biāo)校時(shí)間，主稱出現(xiàn)偏差可隨時(shí)進(jìn)行標(biāo)校。同時(shí)將稱監(jiān)控系統(tǒng)接入調(diào)度室，可實(shí)時(shí)監(jiān)控洗選廠電子稱的運(yùn)行狀態(tài)。)辦公區(qū)域WIFI網(wǎng)絡(luò)全覆蓋工作及主運(yùn)輸分控中心建設(shè);參與智能巡檢機(jī)器人、智能運(yùn)銷系統(tǒng)系統(tǒng)建設(shè);同時(shí)加快完成無線通信系統(tǒng)及精確定位系統(tǒng)建設(shè)、全員安全培訓(xùn)系統(tǒng)優(yōu)化升級(jí)、網(wǎng)絡(luò)安全升級(jí)、千眼視頻監(jiān)控系統(tǒng)、2#風(fēng)井分控中心、人員綜合管理系統(tǒng)升級(jí)(Ai人臉識(shí)別)、工資系統(tǒng)“四數(shù)統(tǒng)一”、煤礦“電子封條”及煤倉3D雷達(dá)倉位計(jì)的建設(shè)工作。
辛勤的付出，得到了領(lǐng)導(dǎo)和公司的認(rèn)可。李哲先后獲得了建莊礦業(yè)2010年度、2016年度、2018年度、2019年度優(yōu)秀員工及第三屆優(yōu)秀班組長等殊榮。他在礦井智能化建設(shè)道路上努力學(xué)習(xí)，認(rèn)真實(shí)踐、辛勤工作踐行黨員承諾，提升自身業(yè)務(wù)能力及技術(shù)水平，在智能化基礎(chǔ)建設(shè)方面發(fā)揮骨干帶頭作用，為打造一流“智能礦井”貢獻(xiàn)力量。(王萍澤)
