一月份以來，為充分調動班組成員在安全生產工作中的積極性，大社礦成本中心工會在廣泛征求職工意見的基礎上，將“家”底毫無保留的交給職工，進一步增強了班組的凝聚力和執(zhí)行力。
該科工會針對職工關心的熱點、難點問題，組織職工進行討論，并將討論內容進行了認真的梳理，依據(jù)職工的“口味”和崗位工種特點，本著“公平、公開、公正”的原則，確立了職工出勤率、每日任務完成情況、修舊利廢、技術創(chuàng)新等內容，做到“任務公開大家干，考勤公開大家看，評先公開大家選，確保安全、生產、經(jīng)營等重大事項及時讓職工知情，并在實際工作中接受職工的監(jiān)督，將“家”底毫無保留的交給職工，不僅增加了科室隊伍管理的透明度，更有效調動了各班組職工的生產積極性，在職工中產生了強烈的輻射效應，為全科安全生產工作注入了新的活力。
