“據(jù)統(tǒng)計(jì)，煤礦企業(yè)95%以上的不安全行為都是由事故心理引發(fā)的，為更好地防范事故，咱們職工要提高安全意識(shí)，從思想上消除隱患，嚴(yán)防‘三違’行為，確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全。在公司封閉管理期間，咱們職工更應(yīng)該守住安全線(xiàn)，遵章作業(yè)，敲開(kāi)幸福門(mén)……”淮北雙龍公司心理咨詢(xún)員情真意切說(shuō)道。這是該公司正在開(kāi)展“三違”人員疏導(dǎo)幫教活動(dòng)，通過(guò)面對(duì)面、心與心交談，傳遞關(guān)愛(ài)心聲，使“三違”職工從思想深處認(rèn)識(shí)到違章給企業(yè)、家庭、本人造成的嚴(yán)重危害，進(jìn)一步強(qiáng)化安全意識(shí)，時(shí)時(shí)、事事、處處注意安全，確保安全生產(chǎn)。
今年以來(lái)，雙龍公司把職工關(guān)愛(ài)融入到安全管理工作中，將心理輔導(dǎo)的“觸角”延伸到崗位、職工，通過(guò)“零距離”為“三違”人員巧施“心藥”，搭建連心橋，遏制“三違”現(xiàn)象發(fā)生，筑牢安全生產(chǎn)防線(xiàn)。公司工會(huì)組織心理咨詢(xún)員定期對(duì)“三違”人員進(jìn)行心理輔導(dǎo)和思想教育，深入了解職工“三違”及家庭情況，及時(shí)掌握后進(jìn)職工思想動(dòng)態(tài)、工作情緒和生活情況，解開(kāi)職工心結(jié)，幫助剖析其發(fā)生“三違”原因及“三違”對(duì)家庭造成的危害。讓其認(rèn)識(shí)到安全的重要性，從而增強(qiáng)安全意識(shí)，實(shí)現(xiàn)在崗安全生產(chǎn)、操作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。心理咨詢(xún)員以剖析事故，化解疙瘩，卸掉包袱為突破點(diǎn)，注重了解他們違章的目的和違章時(shí)的思想變化，有針對(duì)性地進(jìn)行心理疏導(dǎo)，促使他們感受到“三違”的危害性和安全生產(chǎn)的重要性，深刻吸取血的教訓(xùn)，關(guān)愛(ài)生命、珍愛(ài)家庭、安全生產(chǎn)。同時(shí)，心理咨詢(xún)員向大家講解了如何調(diào)試工作生活心理壓力、保持心理健康的“妙方”及實(shí)用的減壓知識(shí)。隨后，心理咨詢(xún)員帶領(lǐng)大家做了減壓小游戲“歡樂(lè)時(shí)光”，大家跑著、笑著，氣氛熱烈歡樂(lè)。
“咱們應(yīng)該卸下思想包袱，增強(qiáng)安全意識(shí)，自覺(jué)遵章守紀(jì)，規(guī)范操作行為，拒絕‘三違’，做安全人、干安全活、掙安全錢(qián)，確保安全生產(chǎn)。”心理咨詢(xún)員誠(chéng)懇的話(huà)語(yǔ)溫暖著職工。
大家紛紛表示，在工作中一定按章作業(yè)，規(guī)范安全行為，主動(dòng)抵制違章指揮和違章作業(yè)，提高自主保安能力，推動(dòng)公司安全生產(chǎn)平穩(wěn)有序。
淮北雙龍公司(張雙俠 鄭海珍)18256191618
