挖金灣煤業(yè)公司“黨建+”模式推動(dòng)黨建工作深度融合

　　挖金灣煤業(yè)公司“黨建+”模式推動(dòng)黨建工作深度融合

　　挖金灣煤業(yè)公司深入貫徹集團(tuán)公司黨委工作部署，加強(qiáng)黨建“六個(gè)引領(lǐng)”，圍繞中心工作充分發(fā)揮黨組織工作優(yōu)勢(shì)，把方向、管大局、促發(fā)展，大力實(shí)施“黨建+”模式，各項(xiàng)工作有序推進(jìn)，呈現(xiàn)出“黨建有活力，企業(yè)有效益，職工有士氣”的良好局面，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打下堅(jiān)定的基礎(chǔ)。

　　黨建+安全，齊頭并進(jìn)保穩(wěn)定

　　公司牢固樹(shù)立“安全大于天”的工作認(rèn)識(shí)，建立全員安全生產(chǎn)責(zé)任制和崗位安全生產(chǎn)責(zé)任清單，加大安全獎(jiǎng)懲和責(zé)任追究力度，有效落實(shí)安全生產(chǎn)的主體責(zé)任。建立以黨員干部為首的現(xiàn)場(chǎng)督查機(jī)制，緊盯工作面上的薄弱環(huán)節(jié)，并要求黨員做到帶頭落實(shí)安全規(guī)程措施和施工作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，帶動(dòng)職工做到按章作業(yè)、做好安全生產(chǎn)工作。其次，實(shí)行黨員包保制度，一名黨員與班組中“安全不放心人”結(jié)成對(duì)子，監(jiān)督其不放心行為，疏導(dǎo)心理問(wèn)題，實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享、相互監(jiān)督、連責(zé)考核，確保黨員身邊無(wú)三違、班組無(wú)三違。

　　黨建+培訓(xùn)，雙管齊下塑人才

　　公司利用“線上+線下”模式搭建職工學(xué)習(xí)平臺(tái)，增強(qiáng)員工業(yè)務(wù)技能，培養(yǎng)業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、素質(zhì)高的職工隊(duì)伍。通過(guò)線上組建班組微信群進(jìn)行學(xué)習(xí)，充分利用業(yè)余時(shí)間打造“指尖課堂”，學(xué)習(xí)安全知識(shí)、操作規(guī)程等。線下搭建師帶徒、強(qiáng)帶弱學(xué)習(xí)平臺(tái)，根據(jù)崗位需要組織有經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的技術(shù)能手結(jié)對(duì)帶領(lǐng)一名徒弟，簽訂師徒合同，快速促進(jìn)業(yè)務(wù)能力和工作經(jīng)驗(yàn)提升，充分發(fā)揮優(yōu)秀黨員模范帶頭作用及技術(shù)骨干專業(yè)引領(lǐng)和傳幫帶作用;積極組織參與崗位技術(shù)比武，亮水平、找差距，認(rèn)清自身能力，揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短。

　　黨建+創(chuàng)新 ，雙輪驅(qū)動(dòng)促發(fā)展

　　公司組建以黨員為主體的技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，依托“金灣創(chuàng)新工作室”，緊緊圍繞生產(chǎn)過(guò)程中遇到的新情況、新難題和"疑難雜癥"開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)，從而充分發(fā)揮黨員帶頭搞創(chuàng)新的模范作用。為激勵(lì)全員創(chuàng)新熱情，公司制定出臺(tái)了《挖金灣煤業(yè)公司職工技術(shù)創(chuàng)新成果收集評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，對(duì)具有一定創(chuàng)新價(jià)值和應(yīng)用價(jià)值的優(yōu)秀成果進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)還對(duì)創(chuàng)新革新項(xiàng)目提供資金和物資支持。積極開(kāi)展多種形式的技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)，相繼解決安全生產(chǎn)、機(jī)電技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理等方面的難題200多個(gè)，革新創(chuàng)新項(xiàng)目30多項(xiàng)，申報(bào)集團(tuán)公司職工技術(shù)創(chuàng)新成果25項(xiàng)。公司還及時(shí)把完成的創(chuàng)新成果及主創(chuàng)人員照片、創(chuàng)新成果內(nèi)容進(jìn)行宣傳展覽，讓創(chuàng)新者“名利雙收”，職工的創(chuàng)新熱情充分彰顯、創(chuàng)新才智充分涌流。

　　黨建+親情，并駕齊驅(qū)暖人心

　　公司結(jié)合實(shí)際，積極開(kāi)展豐富多彩的結(jié)對(duì)幫扶，做暖人心、穩(wěn)人心、得人心的活動(dòng)。定期開(kāi)展家屬座談會(huì)，讓家屬面對(duì)面囑托安全。在值班室設(shè)立職工全家福照片墻、家屬安全寄語(yǔ)，讓職工時(shí)刻謹(jǐn)記家人的安全囑托。同時(shí)要求支部書(shū)記設(shè)立“談心時(shí)間”，及時(shí)掌握好職工的思想動(dòng)態(tài)，對(duì)職工在工作中存在的問(wèn)題及時(shí)掌握，以謙虛務(wù)實(shí)的態(tài)度為員工解難題，解決不了的問(wèn)題要積極向上一級(jí)主管部門反映，提出建議，協(xié)助制訂解決方案。對(duì)于家中遇到困難的職工，支部積極組織獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)黨組織凝聚力。

　　張保平 韓菲

　　晉能控股集團(tuán)挖金灣煤業(yè)公司宣傳部