晉能控股煤業(yè)集團朔州朔煤王坪煤業(yè)公司全面落實企業(yè)安全培訓(xùn)主體責(zé)任，圍繞晉能控股集團“196111”工作目標(biāo)體系和朔州煤電公司“13231”工作思路，持續(xù)完善班子成員、科級干部、隊組職工“三級”培訓(xùn)體系，有序開展安全培訓(xùn)。
公司全面落實集團公司安全管理“網(wǎng)格化”包保制度體系，以提升從業(yè)人員素質(zhì)、有效促進公司安全生產(chǎn)發(fā)展為宗旨，進一步加強基層建設(shè)，夯實管理基礎(chǔ)，推動全員素質(zhì)提升，深化“人人持證”工作。公司利用微信小程序開展“互聯(lián)網(wǎng)+安全培訓(xùn)”，強化“日日學(xué)、月月考”，以考促學(xué)教考分離，嚴(yán)格培訓(xùn)考試考核，不斷提升培訓(xùn)質(zhì)量，開創(chuàng)培訓(xùn)新格局。
統(tǒng)一思想認(rèn)識，增強安全培訓(xùn)意識。該公司高度重視各部門安全培訓(xùn)考核工作，嚴(yán)格落實安全培訓(xùn)的主體責(zé)任，按時間要求完成培訓(xùn)計劃，嚴(yán)肅培訓(xùn)的過程管理和考核管理。各部門及時上報培訓(xùn)需求，保證職工證件正常延續(xù)，持有效證件上崗作業(yè)，合理解決生產(chǎn)與培訓(xùn)的矛盾，保證職工正常開展培訓(xùn)和取證。抓好培訓(xùn)監(jiān)管工作，嚴(yán)肅公司培訓(xùn)的考核管理，以職工證件核查為主，杜絕持無效證件上崗作業(yè)。嚴(yán)格考核，嚴(yán)肅培訓(xùn)紀(jì)律，保證培訓(xùn)頻次的同時，狠抓教學(xué)質(zhì)量，完善內(nèi)部培訓(xùn)材料，努力提升培訓(xùn)管理水平。
明確目標(biāo)任務(wù)，科學(xué)制定培訓(xùn)計劃。該公司嚴(yán)格組織開展全員安全培訓(xùn)，確保企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員100%通過安全生產(chǎn)知識和管理能力考核，特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員100%按規(guī)定持證上崗。引深“人人持證”活動，扎實推進安全技能提升工作，實現(xiàn)從業(yè)人員安全技能水平大幅提升，確保從業(yè)人員中取得職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書的人員比例提高10%。利用公司現(xiàn)有培教中心基地和創(chuàng)新工作室開展安全培訓(xùn)，為公司人才儲備提供保證。同時，健全常態(tài)化貫徹班子成員“三個一”、科級干部“3+1”、隊組職工“三講兩學(xué)一抽查”“三級”培訓(xùn)體系，做到全員培訓(xùn)。補充學(xué)習(xí)內(nèi)容，豐富學(xué)習(xí)形式，讓職工掌握煤礦專業(yè)知識，熟知崗位操作要領(lǐng)和安全政策法規(guī)，為企業(yè)安全生產(chǎn)奠定基礎(chǔ)。
建立長效機制，保障培訓(xùn)工作順利開展。該公司實行月度抽查抽考、季度年度培訓(xùn)檢查，檢驗基層培訓(xùn)效果，保證培訓(xùn)工作正常進行，切實從崗位操作流程及注意事項入手，規(guī)范職工安全行為。各隊組明確學(xué)習(xí)計劃，做好學(xué)習(xí)內(nèi)容更新，圍繞安全生產(chǎn)法律法規(guī)、制度流程等，做好針對性培訓(xùn)，確保安全生產(chǎn)。
