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新風拂面滿目春——河南能源焦煤集團中馬村礦開展“能力作風建設年”活動紀略

作者:?宋國興? 李利 2022-05-09 14:24 來源:煤礦安全網(wǎng) 新風 河南能源焦煤集團 中馬村 能力 作風 活動

  新風拂面滿目春——河南能源焦煤集團中馬村礦開展“能力作風建設年”活動紀略

  辦好一件民生實事,用好一個培訓平臺,落實一項考評機制,挖掘一批先進典型,營造一種務實重干的創(chuàng)業(yè)氛圍……

  自開展“能力作風建設年”活動以來,河南能源焦煤集團中馬村礦緊緊圍繞“16字”主題和“五個明顯增強”目標任務,組織各級黨員干部立足崗位、爭先進位,切實把思想統(tǒng)一起來、能力提升上來、作風轉(zhuǎn)變過來、動力激發(fā)出來,呈現(xiàn)出一派“新風拂面滿目春”的喜人局面。

  高位開局,有序推進

  “通知,‘能力作風建設年’活動辦公室小組15:30開會;通知,各區(qū)隊科室14:10參加安全線上考試;通知,各車間工會主席,下午梳理‘我為職工辦實事’清單……”近期,該礦微信工作群每天都會收到這樣的通知。

  今年以來,該礦下發(fā)了《中馬村礦“能力作風建設年”活動實施方案》,明確職責分工,建立重點工作和對標對表找差距“兩個”臺賬,梳理問題110余項,劃出時間節(jié)點,形成工作閉環(huán),持續(xù)高效推進。

  “我們每天組織一場采掘機電重點崗位、專業(yè)知識或規(guī)程措施線上培訓,各類知識講座讓管理人員受益匪淺……” 負責培訓工作的王瑤瑤說,“除有重大集體活動,否則雷打不動。班子成員帶頭授課,科室干部人人參與,職工業(yè)務能力明顯提升。”

  撲下身子,爭先出彩

  “各級管理人員要以實干立身,憑擔當說話,”3月初,該礦黨委書記荊隨旺在干部會議上強調(diào),“履職盡職是加強作風建設的重要保證,大家不要當老好人,不要做旁觀者,要說干就干……”

  一時間,全礦460余名黨員干部響亮喊出了“向我看齊”口號,領導干部嚴格執(zhí)行跟帶班制度,入井“一班三匯報”,每月深入基層調(diào)研不少于2次,幫助區(qū)隊解決安全生產(chǎn)實際問題。4月份以來,掘二隊干部爭先下井到一線,職工擼起袖子加油干,他們在39輔助回風下車場,進尺完成了計劃116%,成為連續(xù)4個月奪“紅旗”優(yōu)勝區(qū)隊。

  人力資源科職工落實每天上、下班四簽到,武保科民警隊每天一次安全巡邏,后勤服務中心每天組織一次全礦區(qū)防疫消殺,通防科針對39地區(qū)瓦斯治理每天召開一次異常信息碰頭分析會……

  一級做給一級看,一級帶著一級干。各級干部職工比效率、找不足,比安全、抓落實,掀起了雷厲風行、真抓實干、擔當奉獻的熱潮。

  正風肅紀,馳而不息

  “對那些本領不足怕扛事、精神懈怠行動慢等突出問題,必須開展專項治理……”該礦負責人在“能力作風建設年”活動工作安排中如是說。

  今年以來,該礦緊盯年度重點工作和任務目標,從大處著眼、細處著手、實處著力,以“13710”工作機制為統(tǒng)領,結(jié)合重點工作督察督辦、公文辦理反饋、作風“回頭看”等制度,建立了全方位、全覆蓋的作風督查機制。

  干部小馬4月份跟班差一個井,罰款500元;掘三隊專項安全技術(shù)措施與實際施工不一致,作為典型違章案例通報批評……

  “要深挖違章行為根源,找準問題關(guān)鍵點,從制度上、管理上嚴格考核監(jiān)督,”該礦紀委書記張罡說,“要找出管理漏洞,找準責任人、重罰責任人,促進人人守則、人人盡責。”

  進入5月份,該礦還持續(xù)強化督查問責,嚴抓不落實的事,嚴盯不落實的人,找出不落實的原因,追究不落實的責任,引導黨員干部,在攻堅克難中砥礪擔當、展現(xiàn)作為。

  “截止目前,我們共開展紀律作風檢查11次,落實責任人4人。”該礦紀委監(jiān)察科負責人說。

  氣正能聚力,風正好揚帆。通過督查問責,為思想懈怠人員敲響了警鐘,營造了嚴紀律、轉(zhuǎn)作風、重實干、見行動的濃厚氛圍,助推了礦井轉(zhuǎn)型升級高質(zhì)量發(fā)展。

  宋國興 李利

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